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医务科行政类考试
0 J; f8 L! F8 n7 h& C6 h" z6 W2 i笔试:没有选择题。
/ D4 N- S! L7 j" V3 n7 t$ H+ f题目一:阅读理解,从一篇医改文章中提炼出医改为百姓带来的好处,不超过250字,要求简练、条理清晰。
' j8 u' J. L9 c) C' n6 k# d/ Q; N3 X- X7 [$ z) _8 V3 O) ?
题目二:文书写作:给出会议名称、时间、地点和对象,写一则会议通知。1 C- Z; X/ Y7 n5 A- V# J6 @3 J
9 r9 O! T' z1 t' g题目三:写一则公告:某上级领导将到我单位视察,与职工进行交流,写一篇公告,单位名称自己编写。
3 [: R. ~3 q( P5 s8 u0 n5 t* p
5 N' B" V# B7 }9 K6 g/ X题目四:“双7法则”:在医院管理中,管理者实际上有70%的时间是用在沟通上,而发生矛盾,出现问题,有70%是由于沟通障碍引起的。谈谈管理和沟通的关系。
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* a8 R, v" N# {: H, V题目五:$ ]- |. L0 |" u1 k2 m
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题目六:当你在学习中或工作中与同学或同事发生矛盾,请举例说明你是怎么解决的?
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% F% s9 |/ L1 \+ G, _面试:面试官组成:医务科科长,人事科科长潘老师站在一边,党委书记,其他行政科科长一共7个。考生8个坐对面。+ C. U# G3 g% J% S5 O+ Y, N
按顺序每人自我介绍(要求是一分钟,但大家一般在2-3分钟,)自我介绍内容:一般第一句:考官和同学下午好问候,名字,大学,专业,本科或硕士应届生?接着在大学期间的表现:学习生,科研上,学生会工作,文体活动,志愿者活动。
3 Z1 G6 |5 Y, h, z8 c/ H接着考官针对简历和自我介绍的内容对某一个或几个考生进行提问,记得党委书记对一个有团委学生会经历的本科特别感兴趣,然后针对志愿者活动提问。有没有自己组织过一次活动(组织领导能力,志愿服务精神)。几个研究生自我介绍时着重介绍自己的科研,发文章情况,然后医务科科长对两个研究生的科研进行科了解。有一个女研究生还被问到了结婚了没?有无男朋友?针对多有考生问了几个问题:知道我们医院在哪吗?对我们医院有没有了解?从哪些渠道了解的?有没有去过我们医院?知道医务科的工作内容、职责吗?一个男研究生回答的跟百度一样,看得出有备而来。最后问道如果医务科不要的话,愿意去党政办的举手。最后我被问到医患纠纷你怎么处理? |
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