2012南昌市西湖区事业单位招聘公告（卫生监督招人）

2012南昌市西湖区事业单位招聘公告
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# V1 m1 @, x* n, e/ k1 c　　南昌事业单位招聘网2012年2月1日讯:为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，推进我区经济社会又好又快发展，经区委、区政府研究，决定面向全省公开招聘事业单位工作人员39名，具体招聘事项如下：

　　一、招聘条件
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　　(1)江西省户籍人员;
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　　(2)遵纪守法，品行端正;
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* N/ B9 R! G6 `  w! F. O- h" E　　(3)具备岗位要求的身体条件;

　　(4)各岗位年龄(周岁)计算截止时间：30周岁以下指1982年1月1日(含)以后出生，硕士研究生及以上学历年龄可放宽两岁(即1980年1月1日(含)以后出生);35周岁以下指1977年1月1日(含)以后出生，硕士研究生及以上学历年龄可放宽两岁(即1975年1月1日(含)以后出生);

/ b2 Y. N. M, ]　　(5)一般具有全日制国民教育本科及以上学历，个别岗位具有全日制国民教育大专及以上学历;

# k+ _* Y# Q. a0 Z　　(6)具有各招聘岗位所需的任职资格和其他条件。

　　二、招聘程序和办法

$ L2 N+ G" K+ q- k$ k9 {3 q/ V　　(一)发布招聘信息

8 R, N; h! b0 ]8 G* {* Q" t1 K　　在报刊、西湖区政府网(www.ncxh.gov.cn)、西湖区人事劳动和社会保障网(http://117.40.131.176/rlj/Default.aspx)等媒体上发布招聘公告，公开招聘职位、人数、任职条件、考试范围、考试考核办法以及报名的时间和地点，并组织报名。
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2 f7 F/ h) I' d. y( B9 K　　(二)报名及资格初审
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4 x0 Q6 I" G& v　　1、报名时间和地点

　　本次招聘报名采取现场报名方式进行。报名时间为2012年2月6日至9日(每日上午9：00--12：00，下午2：00--5：00)，地点：西湖区政府(抚生路369号)五号楼一楼西湖区事业单位招聘办公室。

  ?  w. V  p, o% k4 `　　2、资格审查
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& v2 L/ w4 C8 C" p3 a　　资格审查工作由区人力资源和社会保障局会同各招聘单位组织实施。资格审查需提供本人户口簿、身份证、学历毕业证、学位证及招聘单位所需的相关从业资格证等各类证件的原件和复印件以及本人近期1寸免冠彩色照片4张。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(三)笔试
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0 ?: C3 [* D" W, D/ p( {# p　　时间另行通知(以准考证时间为准)。

3 b* {; i/ ~) n5 m& T　　报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。若开考比例达不到3：1，相应递减聘用人数。
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" m4 R- f( }! R$ Q　　笔试：含公共科目(占30%)、专业科目(占70%)，总分100分。
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* @0 e! b" q+ ]　　考试题型全部为客观题，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。

　　公共科目考试内容包括综合基础知识、政治理论;专业科目考试内容包括各招聘岗位所需的专业知识。

　　(四)资格复审
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& ?( D& v" L& |. R　　按笔试成绩排序，根据拟聘用岗位数1：3的比例(其中笔试开考比例为3：1的按1：2的比例)确定入闱面试人员，末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入围人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据。
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* @# p5 d# K% }7 m2 N) @* ]: H　　由区人力资源和社会保障局会同各招聘单位对进入面试环节人员进行资格复审，通过资格复审人员方可进行面试。
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　　(五)面试

! k6 m" {  n9 F: x. i& n' t　　进行综合知识及专业知识答辩面试，时间另行通知。
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　　(六)总成绩计算

　　面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法为：
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# s2 W) X. E% k' X7 x' [　　总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)

　　(七)体检

　　体检工作在指定医院统一进行，体检标准参照《公务员录用通行标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空定员，可按总成绩由高至低进行递补。自动放弃以在规定时间未领体检通知单为依据。

　　(八)考核

　　(1)考核对象为体检合格的人员。

3 Q! ?6 i2 @( p( W; [3 B　　(2)考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
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　　(3)考核由区人力资源和社会保障局会同各招聘单位对考生进行调查了解或查阅档案。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。

　　(4)因考核不合格等原因出现的空岗，可按总成绩由高至低进行递补。

　　(九)公示与聘用
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. T1 c! n/ J: R) F8 L5 s* D　　根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在西湖区政府网(www.ncxh.gov.cn)、西湖区人力资源和社会保障网(http://117.40.131.176/rlj/Default.aspx)上进行公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
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3 B9 W9 W2 l  T% P; E3 o　　确定的拟聘用人员，在公示期内无异议的，报招聘领导小组审批后，凭区人力资源和社会保障局下达的批复办理相关聘用手续。
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　　三、考试收费

　　考务经费参照国家公务员招考收费标准，由人社部门收取，其中：笔试费用(综合知识及专业知识)每人80元，面试费用为每人30元。

　　四、公开招聘接受社会的各界监督。
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　　监督电话：86597365(西湖区监察局)、86597725(西湖区人力资源和社会保障局)
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　　注：招聘考试及录用期间，请考生密切关注相关网站下发的通知。

  U0 W% |  N6 |# k5 n' v1 B3 e* H　　附：南昌市西湖区事业单位向社会公开招聘职位表 南昌西湖区.doc (84 KB, 下载次数: 69)

2012-2-1 16:27 上传

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南昌西湖区

　　西湖区向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
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6 H$ q" }" X+ ^; _　　二0一二年元月二十九日
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