编制VS待遇:大家是愿意选择在大单位等编还是找个有编的，先安顿下来呢？

现在大家都在忙于找工作的事，大致的是：好点的单位都是竞争力大的，或者就是没编制，合同制的。在选择就业单位的时候大家会是在乎编制还是单位大小等级呢？公卫的就业单位市级以上的疾控一般要求都是硕士及以上，深圳市CDC硕士直接就是合同制。但是如果去县区疾控的话，或许是有编制，大家是愿意选择在大单位等编还是找个有编制的，先安顿下来呢？我个人选择是先找个有编制的，没编制的在事业单位真的是很憋屈，啥好事都轮到咱，就是一个干活不讨好的苦工。

LZ  个人认为这个事情应该具体问题具体分析的。。。 你要考虑诸如县里会不会赚的很多，有编制会不会赚的很少 你喜欢的城市 环境 发展 等等等等。。。

补充二楼，给你落编的可能性有多大。我们单位有11年的临时工。

没编制就很难有好的待遇，至少在同一个单位内部是这样。

首先疾控待遇不高，所以没编制我看就完全没必要去了。

lrs 发表于 2011-11-9 10:06

                               
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7 F: D3 O$ }. k2 m补充二楼，给你落编的可能性有多大。我们单位有11年的临时工。

呵呵，诸如现在医院都实行规范化培训的，三年以后还是按照一定比例录用，三年以后谁能保证有编呢？

bluesunse 发表于 2011-11-8 23:29

                               
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LZ  个人认为这个事情应该具体问题具体分析的。。。 你要考虑诸如县里会不会赚的很多，有编制会不会赚的很少 ...

疾控是全额单位，在同一个省份，现在改绩效了的话，相差应该不是很大。

Sergei 发表于 2011-11-9 10:14

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4 p1 |3 Y$ x- E9 ]1 u没编制就很难有好的待遇，至少在同一个单位内部是这样。

待遇是小，没编制，你永远不可能往上发展，只能是干活的

临时工在咱们这种单位里就像农民工一样，你干再多的活都是别人的，你干的再好，大家也只能说可惜了，没有编制，要不就怎么样。。的话。
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wujinxing316 发表于 2011-11-9 12:42

                               
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7 o" e' f' T- [" r* l呵呵，诸如现在医院都实行规范化培训的，三年以后还是按照一定比例录用，三年以后谁能保证有编呢？

现在医院的规范化培训也就是北京一些大城市在举行，规定是不经过培训不给升主治医师，这是我听说的。我们省就没有这个培训。而且医生要编制干什么，我了解的是我们省最好的几家医院近些年进的医生（不管学历）都没有事业编，都是医院自己开支的。也没有人在乎这个。一个是不影响收入，再一个很容易跳槽。