应届毕业生获得就业信息的渠道

信息是求职择业的必备条件，谁能及时获取信息，谁就能获得择业的主动权。获取就业信息的渠道是多方面的，主要有以下几个方面：

（1）学校毕业生就业工作主管机构。如学校就业指导中心和院系负责毕业生就业工作的老师，同上级主管部门和社会各界保持着广泛而密切的联系，已形成网络关系，从学校得到的需求信息可信度高，其针对性、准确性、可靠性都较强，是主要的信息渠道。
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（2）各级各类“双向选择”、“供需见面”会。不仅可以直接获取许多就业信息，而且抓住实际还可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。
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（3）社会实践活动。毕业生通过到企事业单位参观、实习或参加社会实践活动，获取需求信息，这种信息具有全面性、准确性和成功率高的特点。
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（4）社会关系。通过亲朋好友，师兄师姐，老师长辈收集信息，这种渠道获得的信息往往比较准确直接。况且，他们对用人单位和求职者双方的情况都比较了解。一般来讲，参考这种信息成功率也是比较高的。

（5）社会的传播媒介，包括报纸、网络等。传播媒介的传播速度快，范围广，信息多、竞争性强，但受到篇幅、时间限制，它在内容上比较笼统，不全面。 推荐www.21wecan.com.cn, www.1010job.com, www.firstjob.com.cn, www.yodao.com, ww.51job.com, ww.zhaopin.com

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