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[分享] 卫生监督所创建无烟单位实施方案

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lywsjd 发表于 2011-9-20 08:26:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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卫生监督所创建无烟单位实施方案4 e& y' i6 C/ q6 ^( W% Y
根据xx卫生局、xx办xx疾控[2010]101号《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》及其实施方案〈试行〉要求,为倡导健康生活方式,形成控烟、戒烟的良好氛围,促进身心健康,经研究决定,创建无烟单位,特制定如下实施方案。
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一、指导思想3 l) Z. a5 s/ }8 _) Y0 E
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以党的十七大精神和科学发展观为指导,确立以人为本的理念,围绕上级卫生部门提出的工作目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,培养干部职工健康向上的生活方式,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。5 d% l. z3 J( f8 u* [

6 a  n7 d1 P! a5 W: b( X二、组织机构
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成立由所领导班子及二级机构负责人参加的控烟领导小组,负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
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4 }! M' s2 Z8 f: \7 V三、创建标准及目标任务* f9 t( j9 A- `) R* C

" G+ H+ v+ H2 L! o, P1 [3 t$ l: |(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划;
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7 ~$ Q3 E$ \4 ?. b: l(二)建立健全控烟制度;
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(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;
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& m7 s( s5 Z" n! t4 C+ z2 ^(四)各科室负责人为控烟监督员;5 f* a' e* w+ n" k6 H" t

2 o0 h( Y* j* p0 |" y* e6 i. @) t(五)开展多种形式控烟的宣传和教育;  s% ?/ P7 z% R1 Y& U6 `
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(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;5 O6 F1 w# l1 ~( b6 o
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(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
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四、工作要求
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4 `+ f& F" D. A8 p(一)从10月份开始做控烟前的准备工作,2011年1月1日正式启动全面室内禁烟活动。+ m# |1 f5 ?  a# n. p8 n

' j" H8 F, h. U; V+ J; Y% K; p# }3 h(二)加强领导,提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。
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8 v$ h( `2 }: a4 `( J  f! ]( A(四)加强宣传,及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。3 a; R- w5 C0 u: {! P

# p5 N0 V% q% f" \(五)健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。
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. @1 i+ d3 f+ |$ F附件:
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5 P6 g: W% k6 v% ^- x7 Txx县卫生局卫生监督所禁烟制度5 N6 _1 B( x* d, c! G
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(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核,成立控烟领导小组,切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作;
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(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识,室内完全禁烟,不准在履行工作职责的环境、场所吸烟;
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(三)设定厕所旁边的一间房为指定吸烟室。* j) e- u- }# Z1 I& [5 a7 l9 U* q7 \
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(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。: U2 B/ R- F. X; i( ]
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(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人,负责检查和督促禁烟工作。& B/ o, e# ~4 j
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(六)组织人员,不定期抽查,结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的,一次扣其科室负责人5元钱。5 O4 _/ w# n0 H8 d# R7 [
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(七)利用会议和业务学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高控烟意识,进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。- J1 u8 Y. P- Q

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