中南大学国家精神疾病医学中心（湘雅二医院）张燕教授团队招收全日制博士生和博士后

liulancet · 发表于 2024-1-2 22:37:18

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一、团队学术带头人
张燕，教授，二级主任医师，博士生导师，博后合作导师，国家精神心理疾病临床医学研究中心副主任，科技创新2030国家重大项目脑计划焦虑障碍项目首席专家，中南大学湘雅二医院党委委员、副院长；耶鲁大学访问学者；入选中青年优秀科技人才培养计划；湖南省科技创新领军人才，湖南省卫健委高层次人才（医学学科带头人）；中华医学会精神医学分会常务委员会（第九届），中国医师协会精神医师分会委员，中国心理卫生协会心身医学副主委/中华精神科杂志编委，湖南省医学会精神医学分会副主任委员；曾获中国心理卫生协会十佳“青年英才奖”；作为通讯作者在Nature Communications、Psychological Medicine等杂志发表原创研究成果。研究方向：焦虑障碍、抑郁障碍基础与临床研究。

二、团队骨干成员及合作导师
刘帮杉，男，医学博士，耶鲁大学联合培养博士，副研究员，主治医师，心理治疗师，博士生导师，获湖湘青年英才科技创新类（荷尖）人才支持计划。擅长焦虑障碍、抑郁障碍的药物和心理治疗。主持国自项目2项、湖南省科技厅项目1项；参与“科技创新-2030 脑科学与类脑研究” 、国家重点研发计划等国家级课题6项，总获批经费200余万元发表SCI论文70篇，其中（并列）第一作者或（并列）通讯作者共发表SCI论文28篇，单篇最高被引234，总被引1163，h指数18。研究领域及方向：抑郁症的临床流行病学、发病机制及干预技术。重点关注围产期抑郁症的微生物-肠-脑轴机制和免疫-内分泌机制、神经调控和数字化心理干预。

三、团队及平台
研究团队拥有正高、副高、博士后13名，硕士博士19人，分工合作，结构合理，团队实力强。团队所在学科为中南大学湘雅二医院精神病学科，是具有重大国际影响力的国家级精神卫生机构，是国家精神疾病医学中心、国家精神心理疾病临床医学研究中心、国家临床重点专科、全国高等学校重点学科和湖南省精神医学中心；拥有国内唯一的精神障碍诊治技术国家地方联合工程实验室，以及精神病与精神卫生学湖南省重点实验室；同时也是世界卫生组织（WHO）社会心理因素、成瘾行为与健康的合作中心。科研设备完整，科研基础浑厚，与耶鲁大学开展长期合作，2017 年进入了精神心理 ESI 世界前 1%。团队主持修订了《中国抑郁障碍防治指南(第二版)》等多部指南，在中国医院最佳学科声誉和学科科技影响力均稳居全国前三位，在全国综合医院精神科排名第一。

四、博士生招收条件：
1.具备流行病与卫生统计学、生物医学、计算机与信息科学、神经科学、精神病学与心理学或相关学科的专业背景，熟练掌握相关学科的研究技能，发表过高质量科研论文者优先；
2.已取得硕士学位或将在2024年6月前取得硕士学位；
3.热爱精神医学事业，拥有对抑郁、焦虑障碍的基础、临床、流行病学等方向的研究的好奇和热情，有志于在本领域长期深耕、发展；
4.具备良好的团队协作能力；
5.具备良好的英语听说读写能力。

五、博士后招聘条件
（1）具备流行病与卫生统计学、生信分析、生物医学、计算机与信息科学、神经科学、精神病学或心理学研究背景；
（2）具有相当科研水平及潜力，熟练掌握相关学科的研究方法和技术，具有良好的英文阅读和写作能力，以第一作者公开发表过JCR 1区论文至少1篇；
（3）具有博士学位，思想政治素质优良，身心健康，具有良好的团队合作能力，具有较强的科研能力，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过三年。

六、相关待遇及岗位管理
1.全职博士后按在职职工管理，其人事档案、工资关系等全部转入我院，与医院签订工作协议。在站期间享受医院在职职工福利待遇。
2.博士后进站后发放税前年薪30万元，其中合作导师配套资助10万元/年。课题组另提供每年5万-10万津贴（津贴根据中期考核与出站考核分两次发放,考核合格发放5万、考核优秀发放10万）。博士后业绩突出者，课题组将额外提供绩效奖励。
3.博士后进站后薪酬将根据其所取得的业绩进行动态调整。博士后入选中国博士后基金会“博士后创新人才支持计划”或国家自然基金项目资助，医院年薪将调整为税前40万元（合作导师配套资助10万元/年）。
4.博士后工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅二医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。
5.医院为非定向博士后提供科研启动经费10万元左右/人，后续可根据中期考核结果追加（中期考核优秀者追加5万、良好者追加3万、合格者追加2万）。博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。
6.入选中国博士后基金会“博士后创新人才支持计划”、国家自然科学基金项目或以独立第一作者或通讯作者发表国际高水平论著（IF≥20），满足以上任一条件，申请留院可提前签订留院意向合同，待出站后直接办理入职，不受医院进人指标限制。进院后一次性发放安家补贴10万元，且1:1配套国家级人才项目科研经费。
7.博士后一般在站工作时限为2年，根据工作需要，经审批可延期，但工作时限最长不超过3年。

七、应聘方法及材料
（1）申请者把个人简历（含学习、工作和科研经历）以电子邮件附件形式发送至邮箱yan.zhang@csu.edu.cn或bangshan.liu@csu.edu.cn，联系人：郭强15974118507。承诺对所接收到的全部材料严格保密。
（2）邮件标题请注明：博士申请或博士后应聘。
（3）通过初审的申请者我们将会通知面试。
其他网站招聘公告见：
https://www.xyeyy.com/5/40/115/506/content_77611.html
https://mp.weixin.qq.com/s/jg4ZHup3C2bx7zOGvGieow

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