湖北民族学院2011校园招聘

湖北民族学院2011年教师招聘启事


湖北民族学院是1998 年经教育部批准，由原湖北民族学院和恩施医学高等专科学校合并组建而成，以本科教育为主的省属本科院校，是湖北省重点建设高校和湖北省政府与国家民委共建学校。
% n  X% V7 R& ^) B& R 学校地处神奇美丽的恩施，校园面积1500余亩，校舍总建筑面积近50万平方米，图书资料100万册，教学科研仪器设备1.5亿元，教职工1462人。学校现有14个学院及一个按民营机制组建的独立学院，另有三级甲等附属医院和二级甲等附属医院各一所，现开设有 49个本科专业，涵盖法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、经济学 9 大学科门类，18个专业可授予双学士学位，形成了以国家级特色专业和省级品牌专业为支撑的专业体系。现有省级精品课程9门，省级实验教学示范中心5个。有民族学、基础数学、应用化学、野生动植物保护与利用、中医基础理论5个一级学科硕士点和文艺学二级学科硕士点，宪政与法治、林学和中医学3个专业与外校联合培养博士研究生，民族学、林学两个一级学科为湖北省重点(培育)学科，另有湖北省高校优势和特色学科4个，省级重点学科5个，湖北省“楚天学者”特聘教授岗位学科2个，湖北省重点实验室和湖北省人文社科基地各1个。
教师队伍中，博士、硕士生导师90人，新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院津贴专家和省级各类专家27人。另聘有“楚天学者”2人，国内外知名大学兼职教授65人，其中中国科学院院士 1 人，另有外籍教师 9人。与英国、美国、俄罗斯、日本、韩国、澳大利亚等国的多所大学建立了友好合作关系，互派访问学者。 .com
   
1 z4 m7 O5 I% }* r! Q2 \8 u一、引进对象及条件
（一）第一层次  中国科学院院士或中国工程院院士。
8 B; x3 x" J9 P) A- W# q0 B（二）第二层次  著名专家或知名学者，年龄一般不超过50岁,并具备湖北省人事厅规定的教授二级岗位条件。
（三）第三层次  优秀教授，具有博士学位，年龄一般不超过45岁(学科建设急需的可适当放宽)，并具备湖北省教育厅规定的教授三级岗位条件。
7 v5 U; |! f, j（四）第四层次  教授、博士。教授的年龄不超过45岁，并具备湖北民族学院教授四级岗位条件和满足学科建设需要；博士或博士后出站人员的年龄原则上不超过40岁，具有副教授及以上职称的博士不超过45岁，国内外著名大学博士研究生毕业，且获得博士学位，已经取得比较丰富的学术成果，有一定的科学研究潜力。
二、引进高层次人才的待遇
（一）第一层次人才
1、发给安家费100万元，分5年发放；
. w( E* m# G/ m5 W( T2、提供360平米左右住房一套，在我校工作满8年拥有该住房产权；
% g2 v3 i8 O7 e, ]! E3、提供科研启动经费100万元；
4、设立院士办公室，配备用车，根据需要配备助手2—4人；
5、安排配偶工作，解决子女就学、就业。
8 C; |! t4 {4 o% z（二）第二层次人才
- x- d3 Q3 s/ t1、发给安家费50万元，分5年发放；
' R7 P8 L# d/ ~% _* ~6 _2、提供180平米住房一套，在我校工作满10年拥有该住房产权；
3、提供科研启动费50万元，优先解决科研实验条件；
* V# h: X" @0 Y: M4、配备用车(价值20万)，根据需要配备助手1—2人；
5、安排配偶工作(配偶原身份不改变)，其安家费减半。
（三）第三层次人才
/ {3 g6 e9 l4 N' h# ]1 d4 O$ M1、提供安家费20万元，分5年发放；
2、提供140平米的住房一套(住房面积超过部分由个人按政策购买)，在我校工作满10年拥有该住房产权；
) C6 R  m% Q6 w. N: N3、根据从事学科或承担科研项目情况提供科研启动费：文科5万元，理科10万元；
' l# N: }: Q+ ?; e4、安排配偶工作(配偶原身份不改变)，其安家费减半。
（四）第四层次人才
! [& P9 f$ J2 X7 S% n* s( [1、根据学科、专业的不同和紧缺的程度，提供安家费10～15万元，分五年发放；
2、提供科研启动费：根据不同专业提供3～8万科研启动费；
3、安排配偶工作，配偶原身份不得改变，其安家费减半；
4、提供过渡性住房，时限为两年，签订服务合同后若符合政策规定，可按政策购买学校与政府合建的经济适用房。
' x/ S5 g! V4 a$ Q9 D三、招聘教师的条件
% L) r- r8 Y, C; M5 Z(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身心健康，硕士研究生的年龄不超过35岁(1976年７月１日以后出生)，博士研究生的年龄原则上不超过40岁(1971年7月１日以后出生)，具有副教授及以上职称的博士研究生年龄原则上不超过45岁(1966年7月１日以后出生)。
2 E& P" l( B5 b# ?0 L$ j" z(二)学校招聘硕、博士研究生，要求全日制学历证、学位证、报到证三证俱全。
+ \0 p: H) t# G(三)硕、博士研究生第一学历均要求全日制普通本科、学士学位，本科与研究生所学专业要求相同或相近，硕士、博士研究生均要求为“211工程”、“985工程”或国外高水平大学毕业生，医学、外语、体育、艺术专业可放宽到重点专业院校，且学制不低于三年。
（四）招聘英语、日语、朝韩语专业硕士研究生要达到相应的专业水平等级。
& [0 r# S2 S& v/ E2 P* Z1 ^- q) D四、附属医院招聘专业技术人员条件
! _' t; W& j6 d/ P% t# c! y(一)热爱卫生及教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身心健康。
! D/ X3 p4 Q& ], _5 ]8 s9 E(二)“211工程”、“985工程”或重点专业院校毕业硕士、博士研究生，且学制为三年，第一学历为全日制普通本科，学士学位，本科与研究生所学专业相同或相近。
& j' D- @0 s( r(三)年龄不超过35岁(1976年７月１日以后出生)。
五、引进和招聘岗位、聘用人数及专业要求
详见附表一、表二
  T: c  }* b6 q( `六、引进和招聘程序
（一）应聘者填写《湖北民族学院应聘教师报名表》（附表三），通过邮寄或电子邮件等方式寄湖北民族学院人事处或校长信箱，并附相关应聘材料及应聘工作打算。
4 c6 F3 Y) q8 ?2 Y2 R! k（二）人事处会同用人单位审定应聘人员的资格，确定拟被考核人员，并由用人单位确定考核时间，通知被考核人员。被考核人员应带身份证、毕业生推荐表、就业协议书、第一学历原件等材料。
（三）人事处与教务处、纪委（监察处）等职能部门及用人单位对拟考核人员进行全面考核。考核以用人单位为主，主要内容为：
1、笔试：笔试为外语（外语专业的除外）。
2、面试：30分钟的专业课试讲。
7 A: a) O7 t' G, W+ A9 b（四）综合考核后，人事处提出初步名单报主管人事工作的校领导签署意见后，报校党委常委会审定。
2 `* |. C/ L0 i8 L+ [（五）公示拟进人员名单无异议后,人事处通知其体检。
（六）体检合格人员签订就业协议书或办理调动手续。
（七）学校与引进的人才和招聘的教师签订聘用合同书,与引进的高层次人才签订引进高层次人才协议书，约定相应的责、权、利。
* l. B( ^% u- q* C* r5 w7 h七、与本招聘启事相冲突的校内政策以本招聘启事为准。
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/ ^( r6 U$ ]- T2 n/ a4 P7 `3 F& z附表一：　　湖北民族学院2011年教师招聘计划


单位名称岗位人数需求学科（专业）学历学位及职称要求联系人及联系方式
文学与传媒学院教师1新闻学博士人事科0718-8437559（转8001）
5 I9 S; b; E6 }/ Z- d! A0 frscrc@126.com

理学院教师2机械电子工程
博士或优秀硕士
1物理学博士
+ ]# M+ |, R/ a' k$ j( f( U信息工程学院教师2计算机科学与技术博士
1电子信息科学与技术博士
2电气工程及其自动化博士或优秀硕士
6 u( k4 e' \  R. H化学与环境工程
0 ~  j2 n. h- J8 g8 i: F院教师1化学工程博士
1制药工程博士或优秀硕士
6 @* t- T- w8 j6 f医学院教
师1人体解剖学博士或45周岁以下有本专业硕士学位的副教授
: S# r4 Y/ j4 Q3 _" W2 k$ Y  L& {1病理生理学博士或45周岁以下有本专业硕士学位的副教授
, L- `9 ^9 I7 y: W2 `: q+ Y1预防医学博士或优秀硕士1组织胚胎学博士或45周岁以下有本专业硕士学位的副教授
经管学院教师1会计学博士或优秀硕士
4 s% v2 A' }: }( x1财务管理博士或优秀硕士
7 s( c( v/ i# \5 G1 @+ G9 G  D1市场营销博士或优秀硕士
( K; A+ k: y, A# t/ g; r& e1旅游管理博士或优秀硕士
1经济学博士
生物科学与技术学院教师1地理学博士
( p6 \) O- l/ F  J1园林规划设计博士
外国语学院教师1英语（英美文学文化）博士或优秀硕士
1商务英语博士或优秀硕士
1韩朝语博士或优秀硕士
体育学院教师1网球博士或优秀硕士人事科0718-8437559（转8001）
rscrc@126.com

3体育各专业博士
  q; I" J3 E" s5 l2 F9 F艺术学院教师1环艺设计博士或优秀硕士
# T& n# Y) z7 J% {& r" ?, j- G1美术博士
法学院教师1政治学或行政学博士
0 }, I% o8 X+ f( O' w1社会学博士
. S% V( V; e% R9 w) ]! D& g1社会工作博士
1公共事业管理博士

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附表二　湖北民族学院附属医院2011年招聘专业技术人员计划
序号专业、学科、岗位等学历学位条件职称条件人数联系方式
1眼 科博士(或)正高1向阳院长：0718-8301001
  0718-8301022（人事科）
/ h# x* H8 V0 g* h6 [1 n4 _xiangy1961@yahoo.com.cn
rsk@enshi9e.com
2口腔科博士(或)正高1
! }9 {1 j5 y9 F( Y% |2 f$ a; }3心胸外科博士(或)正高1
2 \% K5 D6 G" W3 I' B# s4耳鼻喉科博士(或)正高1
5神经外科博士(或)正高1
1 a' X3 i# @" C( e8 L9 c3 M5 o6儿科博士(或)正高1
5 N" Y* B. w& P) [7检验科博士(或)正高1
6 e8 ~; x/ m2 ^* C% m0 V8病理科博士(或)正高1
- X0 F9 W4 B& }) l: C8 r6 F: `9肿瘤科博士(或)正高1
1 X( R$ m6 b* w* H10ICU博士(或)正高1

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联系方式：
通讯地址：湖北省恩施市学院路39号
邮政编编：445000
/ z4 b: s  ~1 K0 w/ L+ a0 g联 系 人：湖北民族学院人事处　李正华 严森
联系电话：0718-8437559
6 j- o* I9 h9 E" ]/ g0 _网　　站：http://www.hbmy.edu.cn或http://public.hbmy.edu.cn/xxxy/rsc
Ｅ-mail：rscrc@126.com

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! z# w7 Z9 @. g" D7 f9 `附表三    湖北民族学院应聘教师报名表
姓名 性别 出生年月 民族
: A! r, U2 V2 g- J7 [3 c! a2 ?. N籍贯 政治面貌 联系方式
; L- V* e. A: ~0 H应聘岗位 职称
本人学习或工作经历
第一学历毕业学校 起止时间
* Z( n. m( d% ]1 Q+ Q+ @专业名称 学位类别
  p  g- N; W9 {硕
3 K0 d  |  ~: n1 Y研毕业学校 起止时间
专业名称 研究方向
学位类别 硕士论文
硕研阶段主要科研成果
著作、论文名称　(作者序、刊物、时间、出版社、书刊号)

博
* y7 `. o5 q; V! u1 W. `; f研毕业学校 起止时间
  J$ F2 S8 Y+ }3 c2 Q专业名称 研究方向
学位类别 博士论文
9 }9 X8 n7 d: F; @1 R- o. ^% O, x配偶基本
情况
! u! f- B7 v3 z博研阶段主要科研成果
* S$ Q  S' |0 t0 t0 ?$ d$ m* H著作、论文名称　(作者序、刊物、时间、出版社、书刊号)
4 q; _5 o1 {# F+ `8 b4 n4 Q
工作经历
备注
+ ~1 d% G$ b) C. H; I% o
& q+ J' Y: b  H4 r: ~8 F湖北民族学院人事处制
& L" |' q+ [  Q: n6 b' V
9 }/ c8 L9 U1 S

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