也谈绩效考核：既有积极的一面，也有消极的一面

理想cdc · 发表于 2010-9-21 16:55:56

注册后推荐绑定QQ，之后方才可以使用下方的“用QQ帐号登录”。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

x

各级疾控机构绩效，既有积极的一面，也有消极的一面。
消极的，可能是大家都一样的，考核标准的出台滞后于考核年份，大家不得不针对标准补缺材料，浪费了人力、物力、财力。
积极的，就是进一步立足于疾控的职能，明确了各项职能应该怎么来做，怎么规范地做！虽然各个指标中还有一些脱离实际的，尤其是脱离基层实际的，但一方面我们应该建议合理性的修改，另一方面应该努力地去做！我想既然大家选择了疾控，就该为之发展、为之真正发展为合格的疾控、过硬的疾控，尤其是危难时期能够显身手的疾控，这是我们应该盼望的，也是应该为之努力的！
最主要的，我们疾控人自己不要光是评是论家，而要是实干家、创新的实干家才行！才能通过努力，将东风发挥之极、改变现状！

yhxcdczzq · 发表于 2010-9-22 08:33:51

同意楼主意见，我们的确不应该光是牢骚满腹，更应该积极面对才行

wuxianglin · 发表于 2010-9-27 12:46:49

绩效考核在上海疾控系统早就推行了，现在的集体造假成风已经是事实，无可非议。关键就在上级在利益驱动下制定的指标不切实际，脱离实际，实际上是拿着老百姓的钱没为老百姓办到应该的事，损害人民的利益。

ranhua008 · 发表于 2010-9-29 00:24:35

这世界如此美好，值得为它奋斗！而我只同意后半句！

Jason_ling · 发表于 2010-10-19 16:17:05

绩效考核搞得大家在数据造假，不过我也是同意楼主绩效考核也为工作的规范化进行了一定的帮助

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[分享] 也谈绩效考核：既有积极的一面，也有消极的一面

注册后推荐绑定QQ，之后方才可以使用下方的“用QQ帐号登录”。