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[转载] 京版医改方案仅仅加了甘草?

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iavjssssmqee 发表于 2010-6-17 20:35:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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北京医改方案出台了,令国人瞩目,当然也引起国际关注。鉴于同行,加之我对京版医改方案还没有来得及学习和了解,尤其不知道京官对公立医院改革走向的真实意图,不敢妄加评论。我倒想引用我的学生陈绍喜的一篇感想:《我看北京新医改方案----换汤不换药,最多加个甘草》来引起大家的讨论。- Z/ Q- @" V3 E1 w
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甘草性平、味甜,是一味补气益脾中药,在中药里面,甘草的作用很多,除具有补气、益脾之外,还具有清热解毒、通淋利尿的功能。而甘草在中药里相当特殊,似乎什么病也不能治,但各种方剂基本都少不了它,是最常见的“药引子”,对诸药起调和作用,是最常用佐药。如果将“甘草”应用到一个方案中,无疑是一种很好的佐药!关键是我们有没有真正地找到方案中的“甘草”,或者说我们有没有找到“甘草”。% H  {  @3 k( C5 b+ Y

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4 L3 w, [5 ~8 f3 X请看官注意陈绍喜的观点:: _. B- ?8 x# z8 \* C
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1.北京新医改方案出台了,总体还是换汤不换药,最多加个甘草调和一下。现阶段,推倒重来、大刀阔斧的外科手术式的改革是不现实的。循序渐进,改良式的模式最合心水,每次都是没有最好,只有更好。也是最符合实际的,最符合中国特色的。针对医药卫生事业管理不善的顽疾,特别成立了“首都医药卫生管理协调机制”“市医院管理机构”,加了两个猛药。副作用目前还不知道。是否又是多一个枷锁套在广大医务人员身上,多一个香炉多一个鬼。宏观的说得条条是道,微观的情况不通一窍。上面千条线,下面一根针,这种顽疾没有解决好,现状就改变不了。希望这种机构能够更多的体现医护人员的意志,而不是服从上级的命令进行管理。医护人员超时超负荷劳动是家常便饭,在医院根本没有劳动法可言。现在的管理机构,比如“什么什么协会”,都是站在道德的制高点上指责你“救死扶伤你还讲价钱”,你就会让人觉得多么的不高尚,多么的有愧于“白衣天使”的称号。再多一个机构,能否解决深层次的问题,拭目以待。5 u) a* ?" C' G/ I2 U" D# X

* _' Q) `+ J" `, {9 u6 q$ s2.整合医疗卫生资源。建立区域医疗中心(医学中心),在国内这是新的创举,国外很普遍。希望这个中心能够释放更多的能量,散发出更多的亮点。这个中心的作用,定位,运作等在国内的机制下还要不断磨合。; {1 v# B  I' o) o7 ]4 ^, w! O
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3.全民医保,皆大欢喜的是职工医保最高限额是30万,在社区门诊保险报销90% 。相比还是神木是政府大方,每人每年投入400元。
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来源:(http://blog.sina.com.cn/s/blog_4940b3f60100jlu0.html) - 京版医改方案仅仅加了甘草?_医生哥波子_新浪博客
0 L" N# s2 N" @3 ?2 R. X4.政府还是担心广大群众的医疗服务需求一下释放之后,政府承受不了,所以不愿意做太多的付出,让医疗结构,让医护人员按照目前的情形挡住群众的医疗需求。官方的观点就像“财经郎眼”(见波子博文)里所说的:压抑、积蓄了多年的医疗服务需求,在免费医疗的宣传下,一下子爆发出来,政府担心场面控制不了,医疗费用爆炸性增长。其实这是个误区。比如发烧,有个上升期,高峰期,有个平台期,下降期。政府通过制定规则,划定哪些是免费的蛋糕,总的蛋糕有多大,怎么样分蛋糕,场面是可以控制的,神木就是很好的例子。北京的医改对公立医院的补偿还是主要集中在“重点对公立医院的基本建设、设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损、承担公共卫生任务等给予补助,保障政府指定的紧急救治、援外、支农、支边等公共服务经费,对传染病、精神病、中医等医院在投入政策上予以倾斜”。6 g6 S" G8 O8 \% ~1 N
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5. “在所有政府举办的基层医疗卫生机构实施基本药物制度,基本药物全部实行全市集中招标采购,统一配送,零差率销售,全部纳入基本医疗保险报销范围,报销比例明显高于非基本药物”。北京的医改重在社区医院,压缩中间的二甲医院。把二甲医院变成“区域医疗中心(医学中心)”。
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" q. _6 t7 }7 t1 o6.“改革药品价格形成机制。2010年,对实行政府指导价的药品,探索进行销售价格差别差率管理试点,在不突破15%的前提下,低价药品差价率从高,高价药品差价率从低;2011年,在总结试点经验的基础上,逐步推进药品价格的差别差率政策”以药养医的格局还是没有彻底改变。低价药品就算提高差价到15%,总数量也没有多少,高价药品,就算提高5%,数量也很客观。起点不一样,内部构成比不一样。
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7. 改革医疗服务价格形成机制。医疗服务价格对医疗行为的影响很大,医疗服务价格对总的医疗费用的杠杆作用很明显。可惜,医疗服务价格没有得到应有的重视。国际上人力资源的支出要占医院的总的支出50%以上。" P# J4 i- h2 e3 R
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8. “探索公立医院分类改革。按照公益性、准公益性和经营性三个方向,实行不同的人事制度、投入机制、运行模式和考核评价制度。”公立医院很快就有三兄弟了,公益性,准公益性,经营性。具体的衡量指标是什么,依据是什么?总体印象,肢解大医院,一分为三。合并“中”医院(二甲医院),合并成医疗中心。重视社区医疗,工作重点放在社区,预防疾病也在社区,社区实行收支两条线。; Y9 k/ r5 R6 X2 X# @

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看完了,有什么感想?我总觉得最后一点没有找到问题的所在,大家试想一下,一个公立医院里可以有两种不同的资本参与嘛?政府的是投入,非政府应该是投资。投入与投资如何去界定谁是谁?" ^4 L; o" T0 r* K/ }

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如何对北京提出公立医院与民间资本合营的“准公益性”概念:“卫生服务既可以是政府来完全提供,直接提供一种纯粹公益性的服务——比如精神病院。还有市场引进民营资本这一部分。民营资本不光可以自己建医院,还可以参与公立医院的建设。”——这种“参与”是否也可以从公立医院中分一杯羹呢?是呀!如果我们不处理好这种关系,甚至通过立法,我们很难在这种不公不私的状态下让公立医院回归它的公益性的!如果仅仅为了节省政府的投入,快出医改成效,这是异想天开,而且技术很复杂,难以达到政府办医院的初衷,可能都头来的成本更加巨大!再说,民间资本进入公营医院,它不会如此驯服?他需要分红,等等。如此下去,价格只有不断地推高,而且速度迅猛,将来如何收拾!把政府卖了也满足不了日益增长的需求!在我的眼里,这可能是吧公立医院更加引向市场化的信号!换言之,京版方案公立医院可以通过贷款、集资等市场行为雷弥补政府投入的不足?
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' c; Q$ `* e- C/ }+ Q; m- ^$ K- f我的观点是否正确?大家讨论。+ O0 \' D, M# X2 b# y4 k1 X3 S, {0 H
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http://blog.sina.com.cn/s/blog_4940b3f60100jlu0.html + q; q& ?  x# `

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