重庆市城口县2010年公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章

似水流年岁无情 · 发表于 2010-6-7 14:14:54

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根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)有关规定，现面向社会公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事宜通知如下：
一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优，任人唯贤，德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招聘单位及名额
　　城口县卫生局下属医院招聘医疗卫生专业技术人员5０名，其中：县人民医院10名，县中医院5名，各乡镇卫生院35名，具体招聘岗位及相关要求详见《城口县2010年公开招聘卫生事业单位专业技术人员岗位需求表》。
　　三、招聘范围及基本条件
　　（一）招聘范围：
　　县人民医院、县中医院为具有全日制普通高等医学院本科及以上学历毕业生，乡镇卫生院为具有国民教育的医学类专科及以上学历毕业生，年龄35周岁以下，即：1975年7月１日以后出生。
　　（二）招聘条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.热爱祖国，拥护党的各项路线方针、政策；
　　3.遵守法纪，品行端正，具有为人民服务的思想；
　　4.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作；
　　5.具备招聘岗位所必备的专业基础知识和较强的实践操作技能；
　　6.适合岗位要求的身体条件；
　　7.具备拟任职位所需资格条件（详见附表）；
　　8.自愿在用人单位服务6周年以上；
　　9.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。
　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，试用期未满和被辞退未满五年的机关事业单位工作人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
　　四、招聘程序
　　（一）报名及资格审查
　　1.报名时间：2010年6月17日至22日，上午09:00&mdash11:30，下午15:00&mdash18:00。
　　2.报名地点：
　　重庆报名点：重庆市渝北区红锦大道555号（大同.美伦酒店&mdash&mdash重庆渝北店）。
　　城口报名点：城口县人力资源和社会保障局（葛城镇北大街质监大楼六楼）
　　联系电话：59225936
　　3.报名手续：报名人员持身份证、毕业证，2010年应届毕业生持学校就业推荐表原件及复印件各一份（如报考者原是机关事业单位在职在编职工，须主管部门出具同意报考证明），近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），按招聘简章公布的招聘单位和专业报名，经资格初审合格后，填写《报名登记表》；并按规定缴纳笔试考务费，参加面试人员按规定缴纳面试考务费。
　　4.资格审查：按招聘条件和专业，由城口县事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一进行资格审查。
　　5.领取准考证：报名人员凭身份证、缴费收据原件于2010年6月23日至25日在报名地点领取《准考证》。
　　（二）考试
　　考试分为笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3规定比例（特殊岗位除外，特殊岗位需经县事业单位招聘工作领导小组确定），达不到规定比例，相应递减招聘职数。
　　1.笔试：
　　笔试分为公共科目和专业科目，采取闭卷的方式进行,由城口县事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。
　　⑴公共科目（100分）
　　公共科目考试范围包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等，教材为重庆市人力社保局公开招聘事业单位工作人员指定的《综合基础知识》。
　　⑵专业科目（100分）
　　①医学基础知识（60分）
　　医学基础知识内容包括解剖、生理、诊断学、医学法律法规，教材为医学大专教材。
　　②医学专业知识（40分）
　　医学专业知识由考生根据自己所报考的专业，选取相应的试题作答。
　　笔试时间：2010年6月26日。
　　加分办法：&ldquo大学生志愿服务西部（重庆）计划&rdquo和&ldquo三支一扶&rdquo大学生，服务期满一年内且经考核合格者，其参加公共科目笔试成绩加5分；根据《中国重庆青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组[2008]25号）规定，&ldquo中国重庆青年人才论坛&rdquo优秀论文奖获得者在公共科目笔试成绩中加10分，优秀论文提名获奖者在公共科目笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在公共科目笔试成绩中加2分。考生加分资格，由城口县事业单位招聘工作人员领导小组办公室审查确认，加分证明材料请于报名时提供。
　　符合上述两类加分条件的，只计算最高一类加分，不重复计算。
　　2.面试：根据考生笔试成绩{（公共科目+加分）×20+专业科目×60）}及各岗位招聘人数，从高分到低分依次排序，按1：2的比例由城口县事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织面试，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
　　面试以结构化面试方式进行。结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，考生用普通话回答问题，满分100分，面试成绩在60分以下者为不合格。
　　面试时间另行通知，若因联系电话有误或其他考生自身原因不能联系到考生的，责任考生自负。对不按通知时间和地点参加专业科目测试或者面试的，视为自动放弃。
　　3.考试成绩计算方式：
　　总成绩=（公共科目成绩＋加分）×20％+（专业科目成绩）×60+（面试成绩）×20
　　（三）体检
　　根据本岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，则以专业科目成绩高者优先, 专业科目成绩相同的,则以面试成绩高者优先。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。体检不合格出现岗位空缺时，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）考核
　　体检合格人员由城口县事业单位招聘工作人员领导小组办公室会同县人力社保局、县卫生局、县纪检监察对其对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在考核期间，考生应在10日内向公招单位主管部门提供本人的学籍档案和招聘简章要求的证件，无法提供的，不能作出考核合格的结论。考核不合格的人员、未作出结论的人员和报名时提供虚假材料的人员不能确定为拟聘人员。因考核不合格（含未作出结论）出现空缺时，仍按报考职位从高分到低分依次递补。
　　（五）公示
　　经笔试、面试、体检、考核合格人员，由城口县事业单位招聘工作人员领导小组办公室按规定的程序和标准进行公示，公示时间7天。同时公布监督举报电话，公示期间接受社会举报。
　　因体检、考核、公示不合格或自动放弃等出现空缺时，在应聘本岗位参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。如递补人员出现成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
　　（六）聘用
　　经公示无异议人员，报城口县事业单位招聘工作人员领导小组审批同意，由城口县人力社保局办理招聘手续，用人单位与其签订聘用合同。招聘人员按规定实行试用期，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
　　如2010届毕业生在2010年8月31日前仍未取得学历学位证书，不予聘用。
　　五、纪律要求
　　公开招考聘用工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，招考工作要严格按照&ldquo公开、平等、竞争、择优&rdquo的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。考聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
本简章由城口县事业单位招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附表：城口县2010年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位需求表

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