[转] 大学生不能不看，绝对犀利，吐血推荐！

1．在中国目前这种高等教育环境下，不逃课的学生绝对不是好学生。不但要逃课，而且要拿一等奖学金。　　
% r" |0 c( Q6 n2．最痛恨上课要点名的老师。需要通过点名才能确保学生不逃课的老师是无能的，明知上课枯燥乏味还要浪费学生大好青春是无耻的。　

  e0 q* y: X/ f) c9 u3．真正决定求职结果的绝不是面试时那十几分钟，而是整个大学四年。从这个意义上来说，求职其实从大一就已经开始了。　　
! F* S3 [: o) r. j( z+ I4．“细节决定成败”不过是一个不折不扣的伪命题。让韦小宝去走郭靖的路，或者让郭靖去走韦小宝的路，无论他们如何注重细节，都不可能取得成功。所以，选择比努力更重要，做好职业规划、找对发展方向比发奋刻苦更重要。　　
6 G0 w! Q8 f0 M1 s7 e5．大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生把电脑当成了游戏机。　　
! G0 d& r# H* c# ]% L* L4 I' m+ H6．爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。你不必知道属于你的那个人会什么时候出现，你只要确保一件事情，那就是等她出现的时候可以骄傲地对她说：在此之前，我做的每一件事情都是对你负责的，都是对我们将要组建的家庭负责的。　　
- i5 s7 o- F2 f$ B9．0.1×10=0。如果有10项工作你每项都会10%，用人单位不会把10个10%加起来给你一份工作，而只会认为你什么都不会。　　
12．站在求职者的角度来看，大学毕业生确实太多了；可如果站在用人单位的角度来看，合格的大学毕业生却又太少了。换句话来说：人太多，人才太少。如果只是人，而不是人才，那就没有资格抱怨人才过剩；如果是在“玩大学”而不是“读大学”，那就没有资格抱怨读大学没有用。不学无术的人可以在某些时间里忽悠所有的人，也可以在所有的时间里忽悠某些人，但决不能在所有的时间里忽悠所有的人。　　
" R& D1 |8 I+ f. R/ P2 |! l3 b) b0 n13．一切名牌大学和热门专业都是纸老虎。　　
1 {1 C3 U& g4 h9 [  e  i/ A14．盲目地考研不过是一次痛苦的安乐死：考试很痛苦，读研很安乐，毕业是死期。与其说是就业难导致了考研热，不如说是考研热加剧了就业难。　　
7 o1 ?$ N; g6 |& @15．若干年以后，当你开着宝马带着老婆孩子去海边散步时，突然回想起大学刚毕业的时候所受过的委屈，会是怎样的心情呢？为什么不预支这份将来的心情用来对待眼前的困难呢？　　
, ?$ G( j: R. B0 h  }: b16．大学生最好的创业就是好好读书。不要迷信媒体包装出来的大学生创业明星，任何人的成功都不可复制。人类是从猿进化来的，可如今动物园里的猴子永远不可能进化成人了。　　
17．千万别把简历做成一本书！一张A4纸就足以做出一份出色的简历了！不妨用写论文的思路来撰写简历。有足够的核心竞争力来胜任某份工作就是论点，整份简历的内容则是论据。（《求职，从大一开始》中附了两份简历模板，其中一份是作者覃彪喜本人刚毕业时所用的简历。）　　
2 S# ~( t5 p  Z7 R' |19．如果大学没有大学精神，只是商业机构和行政机构，再过2000年都不能成为世界一流大学。　　
20．中国大学生创业为什么不如美国那么容易成功？最重要的一个原因就是中国缺乏对知识产权的尊重和保护。如果比尔·盖茨是个中国人，他早就饿死了。　　
0 t% _& F; i! s2 x: [9 @4 `. W21．如果你是女生，面试官问你有没有男朋友，你一定要说没有！就算有10个男朋友也一定要说没有！（《求职，从大一开始》中有19个面试“必考题”的命题思路及参考答案，还单独分析了如何反性别歧视、乙肝歧视、经验歧视等问题，令人大开眼界。）　　
22．用人单位不是慈善家，老板在决定你的工资标准的时候，根本不会去考虑你读书的时候投入了多少成本，也不会考虑你需要多少工资才能满足基本的生活开支。老板只需要考虑两个因素：你能为他创造多少价值；能否以更低的工资标准招聘到跟你能力相当的人。前者是你的价值，后者是市场供求关系。

哪有《求职，从大一开始》

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4 A6 g9 M6 G$ r1 y. J$ o+ Bhttp://wenku.baidu.com/view/09a7da3a580216fc700afd22.html
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好精辟啊，要是所有的大学生都能头脑那么清就好了！至少我当初就做不到！梦想太多期望太高！念书时又感觉大家都这样的啊！哎

一切名牌大学和热门专业都是纸老虎  这句话精辟了 我喜欢