发点牢骚：浅谈“公卫人”就业难

昨夜和同学卧床长谈，内容是我们预防医学学生将来就业问题。在北京找工作是相当难，北京户口，硕士以上文凭，这些仅是是摆在台面上的要求，所谓笔试面试只是找人做“炮灰”的，人员大多早已内定，朝阳区08年CDC招聘者中，真正预防医学专业的几乎没有。给人的感觉是：CDC什么人都可以进，什么专业对口、什么大学文凭，在户口和关系面前竟显得如此苍白无力。
7 B! Z6 e9 P' v( q  \' X   自从04年一场SARS的爆发，国家开始意识到了我国公共卫生系统的弊端和不完善，禽流感、苏丹红、三聚氰胺乃至如今的甲流，日益增多的公共卫生词眼进入人们视线，人们对自身健康和公共卫生的需求增加，政府也已经重视，建设完善的公共卫生系统亟待解决。原本以为这将成为我们公卫人的福星，但残酷的事实证明：我们想错了。
8 q" \4 Y  O+ d/ K- C5 D1 f同是天之骄子，奈何我辈就业如此之难。请勿说我们眼界太高，不愿屈身基层，没有调查就没有发言权，基层什么景象你们知道吗？每月一千元甚至更低的工资标准（网上有传，一些CDC实行事业单位绩效工程后，工资就更低了），进去后，后半生一眼就望到底了，没什么盼头，真不希望自己重点院校出来后，待遇竟然赶不上无文凭出去打工的，生活无趣，缺乏动力，谈何个人价值的实现。
! L6 g3 i7 x8 m8 K+ H. M0 J0 A所以我说，“公卫人”就像被困在玻璃房里的小鸟，明明看到了光明，却永远也触摸不到。
+ B1 C% O, K: g- B* S; t+ N* m, U    造成就业难的关键是：寄生编制指标、关系户和户口问题。一方面，在不少CDC中充斥着非预防甚至非卫生系统的工作人员，比如退伍军人等，俨然当CDC是“养老院”了，占着编制指标不说，还不办实事，影响了疾控系统的建设。另一方面，关系户的挤兑，没有公平性而言，官商子弟进入疾控系统，只是一句话的事，这是中国特色的事实。另一个就业的拦路虎是户口问题，这也难怪，像北京这样的城市，人口几欲饱和，但是我想说的是，现在公务员不是都不限户口了嘛，为什么相关事业单位就不能放开关卡，以让求职者公平竞争哪！
    公共大卫生要的是专业的预防医学技术人员。只有具有系统的专业知识和全民大卫生思维的预防科班出身者，才能适应公卫这个行业的需要、满足现实人们的需求。在传统的CDC充当“打疫苗的”角色时代，工作技术含量低，非预防专业人员，或许还能有所市场，但是在“听到甲流，人人自危”的现今，预防工作人员简单的打打疫苗的工作，已经远不能满足人们的需要。如果任由非公卫，甚至非卫生人员及无禄无为者在疾控部门充斥当道，长此以往，“远看像是要饭的，近看像是收破烂的，仔细一看是防疫站的”的写照，还会重返人们的印象，这实乃公卫之没落，人民之悲哀，国家之不幸！
    领导大洗脑，疾控大换血才是预防医学公共卫生的出路。领导们看清局势，并切实重视起来，适应现实的要求，与时俱进，并时刻注入公卫系统新的血液，培养疾控新生力军，公卫的光明就真的来到了。
    如今我辈要做的是苦练内功，修我心性，以己之长，奋力一搏，即使当“炮灰”，也义无反顾，因为这也许是我们这帮“无钱无关系”的农门子弟，唯一的救命稻草了。而我们所期希的是：社会给我们一个公平公正的平台，留我们一个施展报复的机会，还我们公共卫生一方净土！！！

理想是丰满的，现实是骨感的

呐喊     ……  没用。。。

革命远未成功，我辈需奋起努力！

公卫专业的确尴尬！

这也是整个社会的一个缩影呀！分配本来就不公

不全是这样吧？我家这边事业单位是要求预防医学专业的，男性。妇幼保健院是招考女生，也是预防的呀？

应该说，目前，确实就业难。若有心，就继续读，未来应该说前景还是不错的，只是这个未来不知道要多少年！若想转业就趁早，可以跨专业考临床或者从事其他感兴趣的工作！现实就是如此。。。

哇靠，这样还有得混么？

理想是丰满的，现实是骨感的