福建省新罗区2009年乡镇卫生院公开招聘卫技人员工作方案

一、公开招聘岗位、人数及要求
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2009-12-3 15:25 上传

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+ |+ b. m- e% L0 t* Z2 b3 |) x二、招聘基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和工作纪律，品行端正，具备良好的职业道德，热爱农村卫生事业，具有为农村卫生事业奉献的精神。
2、身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件体检标准要求，能胜任岗位工作。
( Z! a0 H) q2 E! S( X$ i3、参加新罗区卫生系统“三支一扶”专项计划的毕业生，可报考。
& [, k1 `/ v2 q7 A  Z2 a4 t4、具体条件见第一点表格内要求。
三、工作实施步骤
1、报名事项
; A' D4 c7 {* C- Y, N①报名时间：2009年11月25日～12月10日。
②报名地点：新罗区卫生局人秘股。电话：2321181
5 |! |/ N% v# p2 G③报名方式：实行现场报名，报名时须提交：
: U  z7 @" o. ~个人近期同底一寸正面免冠彩色照片2张。并提供以下证件或资料的原件和复印件（原件查验后退回）：报到证、毕业证书、执业资格证书、职称资格证书、身份证、毕业生就业推荐表、要求是新罗区生源的需提供高（初）中毕业证书、2008年12月26日前已聘用在新罗区乡镇卫生院的编外人员还需提供该聘用卫生院出具的聘用情况证明。
. F+ y" H3 C0 \" |% K; ^根据闽价费〔2007〕196号文件缴纳考试考务费80元/人。
. S& j8 k: n( a6 I6 \( l2、领取准考证
8 D0 Q: l- i7 J5 R) T报名者通过资格审查后，区卫生局通过电话通知领取准考证。
) y  K2 j7 M0 b8 G3 m: ^3、参加考试
6 m! h. m1 Q: F9 k% \, G考试时间、地点：见准考证。
2 o+ t2 e# a, X; ]四、考试形式、内容
0 a0 D- N+ d' g1、考试采取闭卷形式，总分100分，及格线60分。范围为对应岗位的执业资格考试，包括本专科专业知识、三基理论和卫生管理相关法律、法规、部门规章等（不指定考试复习用书）。
2、加分办法：加分总分8分，⑴新罗区生源加5分；⑵在本系统连续聘用的编外人员工作累计满一年以上者，每年加1分，最高加分为3分。
, X- e+ d6 ^: L0 G' g3 a, q+ O五、聘用办法
3 Q6 d& @4 U; v4 {; g6 \0 U采取笔试和加分相结合的办法决定拟聘人选。
1、考试成绩达到及格线的考生根据招聘计划数按以下顺序录取，同类型人员按成绩高低顺序录取：
- K; ^& R5 B0 V% g⑴2008年12月26日前已聘用在新罗区乡镇卫生院医疗卫生专业技术岗位满1年，全日制大专及以上学历并具有相应执业资格的编外人员，优先招聘到原聘用的卫生院；
0 h0 C- z2 W0 c3 P⑵取得中级职称的；
⑶执业医师；
⑷全日制本科毕业；
⑸全日制大专毕业
⑹其余人员按综合成绩（含加分）从高分到低分确定拟录取人员。
  I% e+ e6 S' w3 e* e4 M8 Q2、入选人员确定后经体检和政审，不合格的不予录取，并按该岗位成绩依次顺延递补。
; n; E- @+ l  p' C3、在职人员被录取后需与原单位解除合同并无其他医疗纠纷。
六、相关待遇及管理
! X9 C- r. W4 f+ q& }* C拟聘用人员经公示无异议后按规定程序办理相关手续，为事业编制，按国家、省、市、区现行工资政策规定的标准执行。新参加工作人员由新罗区人才服务中心实行人事代理；已有工作单位的在编人员按调动程序办理。聘用人员必须在所聘用的单位服务三年以上。本次招聘的护理人员实行人事代理顶编聘用,其工资待遇为同工同酬。
七、其它事项
1、受聘者有如下情形之一，取消聘用资格,三年内不得参加本系统的招聘。
: |" T3 j- U7 Q" d  |①公示期满后一个月内未能按时到岗；②公示期满后7天内未能按时签订就业协议书；③审查档案时发现不符合招聘条件；④不服从安排。
因此情形造成空缺，依序递补。
7 r( s" }/ G8 x8 q) T- L+ B8 v2、凡与公开招聘卫技人员有亲属关系的工作人员，必须回避，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定处理。纪检监察部门对乡镇卫生院卫技人员调配工作进行监督。
: ]* l' f8 i. T; V+ {4 b3 ^5 M+ D' N4 U3、本方案未尽事宜，由区卫生局负责解释。