江苏]淮安市卫生局公开招聘事业单位工作人员简章

zengmenglinkk01 · 发表于 2009-11-16 09:12:04

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淮安市卫生局公开招聘事业单位工作人员简章

为适应淮安市市直卫生单位工作需要，充实卫生专业队伍，改善人才队伍结构，经市卫生局研究并报市人事局同意，面向全日制普通高校二类本科以上(含二类)学历的2009届未就业{部分岗位放宽至2009届（含）前未就业的往届}毕业生公开招聘下属事业单位工作人员29名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
见《2009年淮安市卫生局公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校二类本科以上（含二类）学历的2009届未就业{部分岗位放宽至2009届（含）前未就业的往届}毕业生，且具有与招聘岗位要求的专业和资格条件;
3、符合岗位要求的其他条件；
4、身体健康。
三、招聘程序和办法
（一）报名
报名者需持本人身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书原件和复印件、就业协议书原件、近期同底二寸免冠照片三张，于2009年11月28日－11月29日（上午8：30-11：45，下午2：00-17：30）到市卫生局7楼（淮安市和平路3号）会议室报名，每个考生只能报考一个单位的一个岗位，不得兼报。
各招聘单位根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，经市卫生局组织复核后，符合条件的缴考试费100元，于2009年11月30下午到招考单位人事部门领取准考证。
（二）笔试
笔试科目为一门，总分为100分，60分合格，考试时间为120分钟，考试内容为拟聘用岗位相关专业知识，考试范围和用书不限。
笔试时间：2009年12月2日（星期三）上午9：00-11：00
笔试地点：见《准考证》。
（三）面试
（1）面试人选确定：根据参加同岗位笔试合格人员成绩，按从高到低的顺序及岗位招聘人数3倍（医学法学及护理学专业2倍，麻醉及精神卫生专业不限，下同）的比例确定参加面试人员。同一岗位笔试合格人员不足岗位招聘人数3倍的，按比例削减招聘人数直至取消招聘；报名人数不足3人的岗位不开考。（2）对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。（3）面试成绩总分为100分，60分合格。（4）面试时间和地点：见《面试通知书》。
（四）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以考生笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员。因体检或考核不合格出现空额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为一年，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。新聘用的本科毕业生实行人事代理制度，合同期限三年，在合同期内取得执业资格或技术职称后，经考核合格，列入在编人员管理，办理正式进人手续，合同期内未取得相应资格或职称的，或者考核不合格，合同期满后用人单位不再聘用，由其本人另行择业。新聘用的硕士研究生以上人员直接办理进编手续。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，禁止弄虚作假、徇私舞弊。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，并予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
市卫生局：83761139市人事局：83671213
本简章由淮安市卫生局负责解释。
http://www.yingjiesheng.com/job-000-674-826.html
二○○九年十一月十三日

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