公卫er去人事科还是病案科？

女生，985硕，公卫专业。
家在省会城市，目前有两个offer，均为省会的三甲综合医院。
工作时间：早8晚6，中午休息3h，双休。
薪资暂时没有具体了解，底薪应该差不多，无编，按职称升工资。

A医院（病案科）：医科院校的附属医院。
( B2 y9 p. x; j/ A4 D8 ~9 U% C3 _; Z优势：1、在本省名气相对较大；2、只有一个院区，通勤时间短；3、具备实习经历，工作相对轻松，干完活可以准时下班。
劣势：1、走统计师+病案职称，统计师职称难升高级；2、边缘科室，晋升机会不大。

B医院（人事科），省人民医院，考经济师职称。
优势：1、与领导接触多，晋升机会大一点(?) ；2、在医院的地位相对较高。
劣势：1、缺少实习经历，对岗位工作安排尚不了解；2、有三个院区，最近的院区和A差不多，远的两个院区离家10~12km，不知是否会被安排到那边或者三个院区跑，可能需要租房；3、工作强度相对较大，加班多。

/ U$ Y- }0 j' ^" a( g本人处于“认为年轻时还是要多奋斗，但有时也会想躺平”的矛盾心理。比较喜欢A医院，但长远来看人事科比较有晋升空间，所以还是蛮纠结的。

9 l$ u: P2 L, O4 q$ i正面临人生十字路口，希望能听听各位过来人的看法。谢谢大家~

1.医院都大差不差。
9 F7 V9 @  o3 C  ~2.首选离家近的单位，这样即使不喜欢工作也可以腾出大部分时间来干其他的事情。
3.如果进去发现自己实在是不喜欢，年轻，还可以跳。
4.行政部门，有没有经验都无所谓，不管到哪个医院哪个岗位，你会发现都要从头学起。
7 L! |- l3 B% ~" E, L" M3 g5.行政部门的晋升机会由多因素决定，可能和你想的不一样，但是只有自己做足了充分的准备，机会来了才能平步青云。
" T) z  m6 D# e; o# B  A! N6.根据您的描述来看，A医院比较轻松一点，如果是我我会选择A医院；但如果是马上就想往上爬的，B医院更合适。（PS：工作强度大是锻炼人的一种方式，但很有可能存在PUA）
7.以上为个人意见，仅供参考。

jls30820081 发表于 2022-3-5 12:29
8 C+ x. M9 O. h$ @1.医院都大差不差。
2.首选离家近的单位，这样即使不喜欢工作也可以腾出大部分时间来干其他的事情。
3.如 ...

首先非常谢谢前辈耐心细致的解答，您的分析非常在理。
( f2 q# {" y7 M+ m  M* b4 {: r但我觉得在B岗位也无法马上往上爬，对于我这样没有相关工作经历且无背景的新人而言，需要几年的沉淀才行，而且同岗位这么多人，想晋升也不容易 只是相较于其它科室，人事科可能几率大一点点...
* d/ G+ e4 e& W9 N  \
) s& O! Q& f3 z反思了一下，或许现在我更应该明确的是，选择一份相对轻松或是一份较有挑战的工作，以及考虑以后医院的发展前景

柠檬nice 发表于 2022-3-5 20:40
6 w; H' q! S, k* b" R5 c首先非常谢谢前辈耐心细致的解答，您的分析非常在理。
但我觉得在B岗位也无法马上往上爬，对于我这样没 ...

0 v/ M2 S1 P3 r9 z% g我觉得你应该给自己设立个短期目标和规划，不要想太多，先积累工作经验，在行政上干能学到很多，过个几年你可能有新的想法~

jls30820081 发表于 2022-3-6 10:27
! }3 T' J, Y0 p我觉得你应该给自己设立个短期目标和规划，不要想太多，先积累工作经验，在行政上干能学到很多，过个几年 ...

: ?9 D$ {8 W% q0 J, Q嗯嗯！！谢谢前辈，我再好好考虑一下