大家有什么良言建议，赶紧去告诉总理吧！

国务院2022网名建言征集活动正在火热进行，大家有什么良言建议，可以去留言咯？
大胆发出您的声音
# A/ b! a1 Q, A& C为“健康中国”出一份力，
为“公共卫生体系建设”添一片瓦，
为“预防医学”增一缕光，
* N( r2 h1 j( h为“公共卫生医师”搏一丝希望，
5 x4 j) V8 d  W1 O( j( p+ x为“处方权”争一线生机，
为“升职加薪”画一个实实在在的饼。
7 U2 n( ~1 y& _- k- D3 `) \% S
附网址：http://www.gov.cn/hudong/index.htm
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关于加薪这一块想吐槽一下，我原来以为单位所有人都穷，最近才知道是贫富差距太大，我上了五年多的班，去年个税APP上的数字只有整个单位平均工资的一半

懿玮 发表于 2022-3-4 14:21
关于加薪这一块想吐槽一下，我原来以为单位所有人都穷，最近才知道是贫富差距太大，我上了五年多的班，去年 ...

疾控中心差距相比医院等地方差距算小的，主要差在职称和工龄。工龄靠熬，职称靠学习考试！奖历性绩效差距很小，必境总的蛋糕太小了。我们单位到手最高最低大约是20W（高20年以上）--12W（初1-5年）。

水联想 发表于 2022-3-4 15:22
) K6 T5 g+ ~5 T  V疾控中心差距相比医院等地方差距算小的，主要差在职称和工龄。工龄靠熬，职称靠学习考试！奖历性绩效差距 ...

基本是平均主义

水联想 发表于 2022-3-4 15:22
疾控中心差距相比医院等地方差距算小的，主要差在职称和工龄。工龄靠熬，职称靠学习考试！奖历性绩效差距 ...

我们单位一百五十号人，不是科长但是科长待遇的挺多

懿玮 发表于 2022-3-4 14:21
关于加薪这一块想吐槽一下，我原来以为单位所有人都穷，最近才知道是贫富差距太大，我上了五年多的班，去年 ...

有点不能理解 在编吗？ 公益一类不应该差距那么大 还不到平均数的一半

ZHXDJ 发表于 2022-3-4 15:42
有点不能理解 在编吗？ 公益一类不应该差距那么大 还不到平均数的一半

/ |7 T+ z5 c$ u9 i$ t- U肯定是因为有公务员绩效奖，而且绩效奖的级别系数差距大

ZHXDJ 发表于 2022-3-4 15:42
9 X: \  B  A' t; y有点不能理解 在编吗？ 公益一类不应该差距那么大 还不到平均数的一半

4 H7 b! G1 C9 |是在编啊，事业单位。有个比我早工作5年的，还没到平均工资那个数