2022年靖江市选聘党政青年人才简章

为深入推进“马洲英才计划”，进一步充实党政机关后备力量、优化干部人才队伍结构，经研究，决定公开选聘2022年靖江市党政青年人才。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围及对象
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1.全国“世界一流大学建设高校”或“世界一流学科建设高校”（仅限该一流学科）的全日制本科毕业生。

$ Y/ ]3 Y6 H: o: G  O, n- e: f2.全国“世界一流大学建设高校”、“世界一流学科建设高校”（不限该一流学科）或2022年度THE世界排名前200名境外高校的全日制硕士研究生及以上学历毕业生（本科须为上述高校全日制毕业生）。
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2 o% E3 p$ V  \2 I' ^1 B) Y注：选聘对象不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职攻读学历学位的学生。

二、选聘人数

+ [, a/ `' O" S9 B- `) g  D' p选聘20名，选聘数量男女保持平衡。

" u& Y  n/ ~7 y9 X6 J% E( I. I/ o三、选聘条件

* d+ i8 V) O/ C# g0 {8 U1.选聘对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件；
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- e' L: h6 n* ~: _! ^2.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿到基层锻炼，有一定的组织协调和语言文字表达能力；
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4 v6 |' e6 c& s. D$ {8 ^$ R3.学习成绩优良，专业知识扎实，本科及以上各阶段所学必修课程无补考或重修现象；各教育阶段学籍档案齐全，具有国家认可的相应学历学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应学历学位证书。

4.博士研究生年龄不超过31周岁（即1991年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（即1994年1月1日及以后出生），本科毕业生年龄不超过25周岁（即1997年1月1日及以后出生）。

/ \9 H/ O  n/ J% H: _" s5.优先选聘紧缺急需专业（经济金融、信息技术、智能制造、城乡建设、社会治理、生态环境、公共卫生等大类）、中共党员（含预备党员）、具有高校学生干部经历、获得校级及以上表彰奖励的学生。
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6.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
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+ u0 I/ {2 M% ]( p$ E' I5 Q7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
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" a: B- J# b5 j/ Y四、选聘程序
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1.报名与资格初审。主要采取网络报名的形式，报名时间自发布日起至2022年1月5日。报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）以电子邮件的方式（邮件名：姓名+院校+专业）发送至靖江市委组织部人才工作科邮箱jjzzbrck@网易163邮箱。报名结束后，按照选聘条件对报名人员进行资格初审，确定进入资格复审人员名单。

相关材料包括：（1）报名表（见附件，扫描下方二维码或从靖江党建网jsjjdj.gov.cn通知公告栏下载，需加盖学校毕业生就业主管部门或院系公章）；（2）电子照片（近期正面免冠蓝底证件照，JPG格式）;（3）本人身份证正反面复印件；（4）《毕业生双向选择就业推荐表》、各阶段学习成绩单、获得奖励、发表文章等；（5）所在党组织出具的政治面貌证明、学生干部任职证明等材料。
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2.资格复审。测试前组织资格复审，考生按照通知时间来靖参加资格复审，当面提交各类材料原件。未能完整提供的或提供虚假材料和信息的，一经发现，即取消参加选聘资格。通过复审的，发放综合能力测试通知书。

3.综合能力测试。初定于2022年1月中旬在靖江举行综合能力测试，测试结束后按照一定比例从高分到低分确定考察人选。从省外高校来靖参加测试的考生，按本科生、硕士生、博士生，分别给予一次性1000元、1500元、2000元补贴，省内高校考生给予500元补贴。

4.考察。考察工作由靖江市委组织部统一组织实施，通过与考生及师生、同事谈话等方式，全面了解考生的政治素质、学习成绩、专业素养、发展潜力和选聘志向等综合表现，及任职奖惩等情况。
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5.确定拟录用人选。经百分制折算后，按照一定比例对综合能力测试、考察进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。拟录用人选在靖江党建网公示。
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: B0 J% k  J9 ~& _4 A4 d) R6.体检。按照公务员录用体检有关规定，组织拟录用人选体检。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，视情进行递补。

; J9 `( \! T8 G* L8 j7.聘用。体检合格的人选，由靖江市委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在靖江党建网公示。公示结束无异议的，与其签订《毕业生就业协议书》，毕业后，考生凭学历学位证书原件、报到证签订聘用合同，办理正式聘用手续。
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3 \2 ?3 o) r$ z$ l3 c" R, J五、培养管理

1.聘用人员由靖江市委组织部跟踪管理，编制为财政全额拨款事业性质，直接纳入市党政后备干部人才库重点培养。
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2.聘用人员到靖工作后，5年内每年按期发放生活补贴，具体标准为：博士研究生每年12万元、硕士研究生每年6万元、本科生每年4.8万元。在本市城区无自有住房的聘用人员，可申请入住市级人才公寓。聘用人员不重复享受我市其他人才政策补贴。
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: Z) w  ?* K( {3.聘用人员试用期为一年，一般统一安排至镇街、园区实践锻炼，试用期间人事关系、工资关系安排在靖江市青年人才储备中心。

4.聘用人员试用期满，由靖江市委组织部对其进行综合考核，根据个人表现、岗位适应及专业特长，定岗安排至相应单位岗位，办理正式聘用手续和转正定级手续。对考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用关系，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。
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六、纪律与监督

: O- a- ^, f! M% ?& R- o选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，相关结果及时在靖江党建网公布，接受纪检监察部门和社会监督。

监督电话：0523-84890969（靖江市纪委监委第五派驻纪检监察组）。

& e1 _( E% i! E4 ~1 _$ W8 n# V' o七、政策解释
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: z; W2 c7 ?( U本简章由中共靖江市委组织部负责解释。

咨询电话：0523-89181518，0523-89181516（中共靖江市委组织部人才工作科）。