谈谈县疾控中心参公后中高级职称人员工资待遇问题

   县疾控中心参公管理是件好事，可对于老实本分专研业务知识的专业技术人员却是一场灾难。这些老实人参加工作几十年来专研业务，取得专业技术资格，辛辛苦苦等待若干年才被聘，单位参公了，一夜之间，因为没有行政职务，统统按办事员或科员套改，参公后工资大幅下降，打击了这些具有中高级专业技术人员的工作热情，影响了家庭生活质量。
   从现已参公单位的情况看，没有挂上相应行政级别的中、高级职称的专业技术人员的工资就倒退了几个档次。例如：正高、副高和中级职称在参公之前相对应的行政级别工资是副厅、正处和正科级工资，而参公后，若无行政职务，则均按办事员或科员来套改。据测算，套改后这类人员的工资薪酬都不同程度地降低了很多。
; N  Z- R# l5 E% t+ O( e" j3 ]   在县疾控中心工作的知识分子，辛辛苦苦奋斗几十年，好不容易才晋升到中级或者副高职称，一夜间，只因单位参公了，他们的工资就退到了科员的工资待遇，就好象大学毕业刚刚参加工作一样。这些经过严格的评审或严格的考试得来的技术职称，正是反映了他们的工作能力，也应享受相应的工资待遇。参公之前他们是人才，参公后他们就不是人才了吗？假如，他们一开始不是走职称道路，而是走行政级别，那么相信这些中、高级知识分子不会全都只停留在主任科员这一职务档次上吧！况且全国上下所有参公单位的中、高级职称人员都是单位的业务技术骨干，参公后，他们的工作性质没有变，仍然是业务骨干。
   在尊重知识、尊重人才、创建和谐社会的今天，任何政策的制订出台都应体现社会的进步。希望政策的制订者多考虑考虑这些知识分子，这些同志不是新进人员，而是大、中专毕业生分配到事业单位，今天他们已经干了十几年甚至几十年的专业技术工作，在自己的工作岗位上，兢兢业业地工作，取得了中、高级职称，积累了丰富的理论和实践经验，如果仅仅因为一个单位管理模式的改变要退回原点的科员身份，我们认为于法、于理、于情都是说不过去的。
   殷切希望政府以及领导在贯彻“尊重知识、尊重人才”的方针政策上，要有连贯性的政策和举措。在出台参公政策时能够关心一下县疾控中心的中、高级技术人员的待遇问题，让从事技术工作的同志们更加安心的做好本职工作，更有信心和自信地在行业技术发展上做出术人员的更多贡献！

一个不愿参公的

放心吧，没有那么容易的

放心吧，马上搞职级并行。

新人新办法，老人老办法。工资就高原则，这是改革最基本的政策。

县级疾控有几个高级职称的，大多是初中级。中级还有名额限制，晋完级职称也聘不上。真正干活的都是年轻人，有几个职称高的。

xygwr 发表于 2021-7-12 17:56
) M% A& x" b9 m  M8 q4 f( T* T6 p( p新人新办法，老人老办法。工资就高原则，这是改革最基本的政策。

十年前监督参公，正高直接撸成主任科员

2289349354 发表于 2021-7-12 18:09
县级疾控有几个高级职称的，大多是初中级。中级还有名额限制，晋完级职称也聘不上。真正干活的都是年轻人， ...

听你这么一说，心里酸酸的！！！

高级职称待遇还不如一个普通公务员你信吗？

职级并行已经开始试点了，等推开以后就好了。保留事业单位属性，管理岗先职级并行。不想走职称的可以转任管理岗，区县最高能套上七级非领导职员，相当于正科级待遇了。