宿迁市疾控面试真题

结构化面试，一共15分钟，三道题，全部都是公务员面试的题型，没有涉及专业知识。
7 {, p- |, E- @- i具体原题已经记不清了，
' Y# E, k+ }( U' j1、综合分析
我所在的单位要举办一次活动，领导让你来负责此次活动，我完成方案后，交给领导审核，领导同意了，但在汇报会上时，领导不认同，同事也不满意，面对这种情况，这时候我如何回应？
2、人际关系
1 M8 o4 z3 R3 p: v我单位的领导交给小王一件部门任务，由于和我沟通不到位，小王向领导提交工作后，被领导批评，小王觉得很委屈，我该怎么做
3、情景模拟
今年由于新冠疫情的防控要求，你在外工作，无法回家过年，只能和父母视频电话拜年，请进行现场模拟。
& T- c( ], ^# Y- n' k之前发在动态里，有网友建议可能有人看不到，所以又发了帖子。本人报考的是市直单位专业技术岗，有编制，笔试考的是专业知识，题型主要是选择题，分单选题和多选题，还有判断题

自降标准，自扫颜面，自废武功。跟历史考卷考平西王是吴一桂吴二桂吴三桂有什么两样？是想招人精还是招能人？思路还是几十年前的，没任何转变！

这是招聘行政人员的吗，确定是专业技术人员吗

我想说的是，面试题出的挺好的，亮点在于第三题。首先说一下，楼主把第一题归到综合分析，我不是很同意，第一题应该是人际关系和应急应变糅合了。专业技术岗位，笔试已经考过了，笔试专业知识，通过合格线就证明专业基础能力是有的，如果笔试有了专业题，面试出专业题其实意义不大，专业面试题目最水，出的基础一点，简单一点，大家答的都一样，出难的，意义在哪里？面试考察要素是看你会不会处理一些事情，包括你个人的性格，说话语气等。不要怀疑考官看人的眼睛，试问，疾控的专业技术能力到底是什么？流行病学调查吗，还是各种监测？哪怕最单纯的实验室检测，都需要比较好的沟通协调等其他能力，流行病学调查更加。再者，退一万步来说，人家是招聘单位，人家制定的考试规则，遵守游戏规则。

Tongy 发表于 2021-3-17 15:21
! d8 v9 a. u8 L* ^( m1 M& A& f  j这是招聘行政人员的吗，确定是专业技术人员吗

+ h/ I0 ^% _* G$ c4 h3 B确实是专业技术岗，笔试已经考过专业知识了，当然各个地区可能不一样。

cdy6978 发表于 2021-3-17 16:41
+ k. F( n1 F% Q' Y- r我想说的是，面试题出的挺好的，亮点在于第三题。首先说一下，楼主把第一题归到综合分析，我不是很同意，第 ...

非常感谢大佬指正，我一开始也不知道把第一题归在哪一类，只觉得像是综合题，现在看的确是一道杂糅题

想看看各位的答案。哈哈，我觉得第一题让我答，我根本答不出来。

阿孬不呆 发表于 2021-3-19 14:36
想看看各位的答案。哈哈，我觉得第一题让我答，我根本答不出来。

你答不出来，是没有接收系统的结构化面试的培训吧。这种题就和笔试题一样，要多读、多背、多说，掌握几条主线原则，其实回答也能八九不离十。PS：好几个月不背题，我也忘记怎么答了哈哈

想知道第一题怎么答比较好呢

近期忙于工作交接，现在才有空上论坛，我当时答题的要点是：首先感谢领导和同事指出我的不足，对于我自己工作不足感到抱歉，请他们直言我方案的不足之处并记录下来；其次会议结束后采取种种行动，比如和领导沟通，是否该活动的意图与领导要求不合，上级部门和其它部门是否有相似活动、积极学习借鉴，向有该活动经验的老同事请教，然后将修改的方案以意见箱的方式，广泛征求部门同事的建议，最后将修改后的方案交由领导，请领道斧正。这是我个人的一点小见解，希望对大家有帮助，也欢迎大家指正。