湖南省新田县2009年公开招聘卫生系统事业单位医技人员公告

根据我县卫生系统事业单位工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府同意，公开招聘一批卫生系统事业单位医技人员。现将招聘有关事项公告如下：
7 \4 [" x' M+ q" h5 Q, Y一、公开招聘名额
7 g$ T+ r& M0 C/ V* @$ v公开招聘卫生系统事业单位医技人员共82名，其中人民医院18名，中医院9名，妇幼保健院7名，疾控中心3名，乡镇卫生院45名。
5 w/ k9 t1 J4 \6 a, ~二、招聘范围及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱所报考的行业；
4 p0 Z' f' H- b8 x# Y0 R9 J2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
& ^( W, v2 h9 @* P; G3、报考乡镇卫生院职位（检验职位除外）的必须具有本县籍户口或新田籍贯，享有公民的政治权利（原户籍不属新田的考生，其户口转入新田的时间截止到2009年7月底），其他职位（含乡镇卫生院检验职位）户籍不限；
9 L) w2 r+ e% b4、中专及以上学历毕业生，身体健康，护理职位年龄在30周岁以下（1979年8月1日后出生），其他职位年龄在35周岁以下（1974年8月1日后出生）。
" w0 _5 u* v: W; p" q9 f2 I5、本县在职在编的卫生系统医卫人员不得报考本次卫生系统招聘的所有职位。
& c- D7 ~& d9 @: E  k, u6、各职位的具体要求详见《2009年新田县公开招聘卫生系统医技人员职位表》。
三、招聘程序及要求
招聘工作按报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。
5 m" f: e. B4 I5 ~+ _1 V（一）报名与资格审查
) Y- W5 s5 q6 N1、报名时间：2009年9月15日—-9月20日
2、报名地点：县政务中心（县劳动局往烟厂方向）
: B" I1 G0 o( ]3、设考岗位聘用人数与该岗位报考人数比例不得少于1：3，达不到比例的，相应减少聘用人数。
4、报名要求：报考者持本人身份证、户口本、执业资格证、毕业证原件及复印件，到指定地点报名。
5、经资格审查符合报考条件的，填写报名登记表。每位报名者只能报考其中的一个岗位。报考人员需交纳报名考务宣传费共200元。
) N7 p( X/ O( S$ U  t0 }6、报考人员于2009年9月23日至24日持本人身份证和考务费收据到县人事局领取准考证。
! V4 r/ a  ]/ s( T5 o0 R# |（二）笔试
1、笔试科目及内容：
; N: h* \2 i! e- [笔试包括公共知识、专业知识二科(笔试成绩=公共知识×20+专业知识×80)，各职位均实行百分制。公共知识考试内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律知识、语文基础知识及写作等,具体内容参照公务员公共基础知识考试大纲。专业知识考试按各职位所需专业命题，主要测试考生专业基础知识。
2、笔试地点：见准考证
3、笔试时间：2009年9月26日（具体时间见准考证），具体安排如下：
% J/ z: ^% ?# z5 |考试时间 考试科目
+ S  ?' r! b7 Q& N0 d8：30––10：30 公共知识
! I$ \4 b$ Y4 `% h15：00––17：00 专业知识

" g4 h, |3 T, M3 \（三）面试
8 D  H! C7 a" x9 k根据考生笔试成绩，在同一职位报考人员中从高分到低分以1：2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试加实践操作的方法进行（面试成绩=结构化面试成绩×60＋实践操作成绩×40）。结构化面试具体参照《湖南省国家公务员录用面试实施办法》实施，实践操作具体根据各职位工作需要进行现场操作。
' l+ t: p! C* E（四）体检
面试结束后，公开招聘职位按笔试成绩占60，面试成绩占40的比例合成考试综合成绩。根据考生综合成绩从高分到低分按计划聘用名额等额推荐参加体检人员，（总分相同的，按笔试成绩从高分到低分，笔试成绩又相同的按专业成绩从高分到低分。体检工作参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(湘人发[2007]202号)组织实施。首次体检合格人数达不到计划聘用人数的，从同一岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分只递补一次。
* X) B7 E- }0 h" s1 W7 ~8 J. o! L- @（五）考核
# @% J" H# X- L7 ~) V% F: b体检合格人员列为考核对象，考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，考核主要是进一步审查考生资格，考察了解考生现实表现，对不符合报考条件及考核不合格者，一律取消聘用资格，考核合格人数达不到计划聘用人数的，从同一职位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分只递补一次。
* w4 D$ w% b- Q6 |1 k（六）聘用审批及待遇
6 M! q- K+ S/ m; V笔试、面试、体检、考核合格的考生，按各岗位选调招聘名额从高分到低分依次聘用。经公示合格后，县人事局确定聘用人选。公开招聘人员由用人单位签订聘用合同并报县人才流动服务中心鉴证，并办理人事代理手续。上述人员凭聘用通知书办理调动、入编、工资审批、养老保险等手续，由用人单位安排工作。
+ o+ S2 H$ }& q) f/ E为确保招聘工作的公平、公正，整个工作均在人大、纪检部门的监督下进行。考试、面试、体检、考核、聘用结果及时向社会公示，在招聘过程中如出现争议等相关事宜，由领导小组办公室提交领导小组研究决定。

新田县公开招聘卫生系统事业单位工作人员领导小组办公室
2009年9月10日