2008年邯郸市市直卫生医疗事业单位公开招聘专业技术人员简章

根据我市卫生医疗事业发展的需要，经报请市政府批准，决定为市直卫生医疗事业单位公开招聘专业技术人员200名。
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0 q" [& v! E9 f* ]+ a; w一、招聘原则

% S' j, ?  w9 o7 H7 x/ n公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象和条件
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（一）招聘对象
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, T6 u0 l, p4 K1、临床医学人员：2008届及往届全日制统招本科及其以上学历的未就业毕业生。
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2、医疗技术人员：2008届及往届全日制统招专科及其以上学历未就业毕业生。
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: J( g. D  Z! y3、护理人员：邯郸市生源、2008届及往届全日制统招中专及其以上护理专业，且具有执业资格证书的未就业毕业生。全日制统招本科护理专业的毕业生可不受生源地限制。

8 |" K# G2 p7 `5 E( X4、财会人员：2008届及往届全日制统招本科及其以上学历、具有会计证的未就业毕业生。
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（二）招聘条件

7 y0 W- Y) m' D% f0 n# r1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
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2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
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3、恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱卫生事业；
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4、身体健康（参照《国家公务员录用体检标准》）；

, `0 _8 A$ z% M5 }: y2 d5、年龄要求：全日制统招中专毕业生年龄在28周岁以下（1980年12月31日以后出生）,18周岁以上（1990年12月31日以前出生）；全日制统招专科以上毕业生年龄在30周岁以下（1978年12月31日以后出生）；全日制统招硕士研究生以上学历毕业生年龄可放宽到35周岁（1973年12月31日以后出生）；
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6、符合招聘岗位所要求的其它条件。

三、报名办法

1 z! Y, i4 r) Q/ E, i3 @  t9 k) K符合招聘对象和招聘条件，有志于从事卫生医疗职业的毕业生，报考岗位必须按照专业对口的原则进行申报，每人只能选择一个单位的一个岗位。招聘岗位详见《2008年邯郸市市直卫生医疗事业单位公开招聘专业技术人员岗位一览表》。
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1、报名时间和地点。报名时间：4月11日（8：30—16：00）在河北工程大学体育场（东院）；4月17至4月19日，每日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30，在邯郸市人才市场（邯郸市行政服务中心二楼西侧）进行现场报名。

: o% Q6 Y' k3 u' y. F2、报名办法。报名时须出具的证件：《报考资格审查表》一式两份（《报考资格审查表》在“邯郸人事信息网”下载，提前填写，报名现场不提供《报考资格审查表》）、毕业证、身份证（不含临时身份证）或户口本、就业协议书、就业报到证原件和复印件及近期同底一寸免冠彩色照片4张，报考护理岗位的还须出具执业资格证书及复印件，报考财会岗位的还须出具会计证书及复印件。
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$ b. S: [9 K, U; n报名人员经过资格初审合格者，交纳报名、考务费100元。

5 P' ^5 P6 x7 r符合报名资格人员凭交费收据，报考市中心医院、市第一医院的考生于5月14日，报考其他单位的考生于5月15日，上午8:30—下午5:30到邯郸市人才市场（邯郸市行政服务中心二楼西侧）领取《笔试准考证》。
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3、对于报名岗位招聘人数与所报考人数达不到1：3比例的，将根据报名情况，对所报人员和岗位招聘名额进行必要核减或调剂。

四、招聘程序
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（一）笔试和面试

笔试时间为5月17日。笔试一张试卷，满分100分，时间150分钟，内容分两部分，第一部分为公共基础知识，占30分；第二部分为专业基础知识，占70分，临床医学和医疗技术专业知识包括：生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学等；护理类专业知识包括：护理学基础部分和内科、外科、妇产科、儿科护理学部分；财会专业知识包括：会计学、经济法、会计实务、会计和财会的有关法律法规。笔试成绩占总成绩的60%。
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, h* G4 z$ {8 X. f& d7 ?根据考生所报不同单位和岗位，按照笔试成绩和岗位招聘名额从高分到低分的顺序，每一岗位按1：3的比例确定参加面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时一同进入面试。笔试成绩于6月3日至8日在“邯郸市人事信息网”上公布。
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* s* C4 h  j. X. u( N面试：采取结构化方式进行，由专家现场打分。面试成绩占总成绩的40%。面试证的领取和面试时间、地点，另行通知。
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) M9 I( I5 k) j3 k+ ~（二）体检和考核

按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。当报考同一单位同一岗位的考生，最后一名总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。
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体检医院临时指定。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检不合格的，将取消资格，依据报考同岗位总成绩依次递补。

对于体检合格人员，要进行考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格，依据报考同岗位总成绩依次递补。

) X7 M; l# M# v- T; ~" ]体检、考核，由市卫生局组织，结果报市人事局。对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示无异议的，办理聘用手续。
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  ^2 U! Y: M* N$ E$ Z五、聘用形式
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9 a9 h( _- g7 W. n" }) \! L5 j按照事业单位人事制度改革的总体要求，此次市直卫生医疗事业单位经公开招聘被录用人员一律实行聘用制，列入事业单位人事管理，由用人单位与其签订《聘用合同》（聘用合同采用省人事厅印制的统一合同文本），并到市人事部门办理合同鉴证手续。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的人员试用期一年。
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六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试证，未参加笔试、面试、体检的视为自动放弃；发现填报情况不实，不符合报考条件的，随时取消考录资格，并三年内不得报考。

1 k' [( t  d+ p* D& p七、本简章由市人事局、市卫生局负责解释。
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附：1.2008年邯郸市市直卫生医疗事业单位公开招聘专业技术人员岗位一览表
$ n1 ^* P' L2 ~1 E4 B    2.报名资格审查表



二〇〇九年四月八日

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