2009年滨州市市直事业单位公开招聘

2009年滨州市市直事业单位公开招聘

: c- ^$ ~" @3 i( H+ `工作人员简章
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. r; Z1 L5 F( k4 P5 x: F$ v根据《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（滨办字〔2007〕23号）、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)精神，制定本简章。

# p6 e1 o& w% K  U: w2 D6 w! ]一、招聘条件
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5 q+ e, N+ w, o; i( G3 S1、应聘人员应在1973年7月1日以后出生（报考市体校的应聘人员应在1978年7月1日以后出生），具有博士学位或副高专业技术职务的可放宽到1968年7月1日以后出生；

- X0 O6 o6 J# q2、应聘人员毕业于全日制普通高等院校；

! Y: o. U4 x1 q* s2 R8 S, |3、具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的职位。
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$ F4 J5 @6 U! J5 p二、报名与资格审查

  c5 B+ k% k2 h: }3 ~1、报名地点、时间
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3 q3 r; U( v% N! X  K0 W6 E/ {0 `3 e报名地点：滨州市公共行政审批服务中心三楼大厅（黄河八路渤海十七路交叉口）
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" I! v7 R* \; h, z报名时间：2009年４月9日—10日
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上午：8：30——12：00，下午：2：00—5：30

2、报名方式
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2 d0 }9 p# ]# G' v" J) J! F* }报名采取现场报名的方式进行，统一设报名点，各部门、各单位在报名点设报名摊位。报名时填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，报名登记表和诚信承诺书在滨州人才网（www.bzrc.cn）和滨州人事考试信息网（www.bzrsks.gov.cn）上下载，交一寸近期同底版免冠照片3张。每人限报一个职位。

% O% T' J+ s; p# B" P8 u7 N. R笔试考务费：每科40元。

+ c  w; G  G! Y/ s, B* y( u( }3、报名资格审查

) n9 Q# f9 n& m# Z6 [' o. W对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。报名资格审查工作在招聘工作主管机关指导下，由招聘主管部门会同招聘单位在报名时进行。在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证（进入考核阶段时提供有人事管理权限部门或单位的介绍信）；2009年应届毕业生应聘的，需提交毕业生就业推荐表（或学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明）和身份证，报考职业学院的应聘者还须提供成绩单，2009年应届毕业生如不能按时毕业并取得相应学位则取消聘用资格；择业期内未就业毕业生应聘的，提交学历学位证书、身份证和报到证。报考北镇中学的往届毕业生和应届非师范类毕业生，报名时必须持有教师资格证；应届师范类毕业生报名时可暂不提供教师资格证，但毕业时必须持有教师资格证，否则不予聘用。报考渤海革命老区纪念园管理处的应聘者必须持有二级乙等以上普通话水平测试等级证书。以上材料均需原件和复印件。
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/ U0 L! R$ O# T2 z2 c拟享受减免有关考务费用的特困家庭高校毕业生和城市低保人员，在报名现场的咨询处办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：特困家庭高校毕业生，提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
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2 ]8 R# U4 v4 M+ c, L$ F5 m我市招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（到2009年6月30日满两年）且考核合格的，笔试成绩加5分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，县（区）人事局的考核材料及服务单位的介绍信；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。提供上述证明材料时，同时提供材料的复印件。符合加分条件的应聘人员，须将以上材料于４月9日—４月10日到报名现场咨询处办理现场确认手续，在滨州人才网和滨州人事考试信息网公示无异议后实施加分。

招聘本科学历的岗位，报名人数达不到计划招聘人数3倍的职位，计划招聘1人的，原则上取消其招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减聘用计划（市体校按照１：５的比例调整招聘计划）。招聘硕士研究生和副高专业技术职务的岗位，如达不到3倍则保留招聘计划。
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经审查符合报名条件的，请于４月12日登陆滨州人事考试信息网核对报名信息。如有错误请携带身份证于４月13日到考试中心予以更正。

４、领取笔试准考证。请于4月17日凭身份证到滨州市公共行政审批服务中心三楼大厅领取准考证。
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$ |/ e; t; ?: ~1 D三、考试内容和方法
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笔试时间4月19日，上午 9：00—11：00。
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" U& r4 f/ S* G6 P8 O/ H卫生系统的笔试内容为卫生专业基础知识，体校的笔试内容为体育专业理论知识，渤海革命老区纪念园管理处笔试内容是公共基础知识。职业学院、技术学院、北镇中学的笔试内容是与招聘岗位相关的专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式在纪检监察部门的监督指导下进行。
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笔试成绩公布后，根据笔试成绩分职位从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选（市体校按照１：５的比例确定面试人选），招聘硕士研究生和副高专业技术职务的岗位达不到1：3比例的岗位，按实有人数确定进入面试人选。

/ A& i2 Z: E0 f  M7 _笔试成绩、进入面试人员名单及面试（操作、试讲）通知均在滨州人才网、滨州人事考试信息网公布。
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0 E9 R" r" _7 t3 w; T( Y+ H# C2、面试、操作、试讲

- x$ d3 B: @7 c) E% c面试考务费：70元。
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& v' }) q# Z$ A& a4 p面试、操作、试讲时间：5月初基本完成。具体时间和要求在滨州人才网、滨州人事考试信息网公布。
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（1）卫生系统进行专业操作和面试。操作主要测试应聘人员的临床实践能力；面试主要测试应聘人员的综合能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力。按照笔试成绩、操作成绩、面试成绩3：4：3的比例计算总成绩。

（2）职业学院进行试讲和面试。试讲主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等；面试主要测试应聘人员综合能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力。按照笔试成绩、试讲成绩、面试成绩3：4：3的比例计算总成绩。

4 t. |7 O* G: B/ H+ @( E: y（3）技术学院进行试讲和操作（其中无职业技能资格要求的职位进行试讲和面试）。试讲主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等；面试主要测试应聘人员的综合能力、对专业知识的理解以及反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力；技能操作按照职业技能鉴定高级工的标准测试应聘人员的实际动手能力。无职业技能资格要求的职位按照笔试成绩、试讲成绩、面试成绩3：4：3的比例计算总成绩；有职业技能资格要求的职位按照笔试成绩、操作成绩、试讲成绩3：4：3的比例计算总成绩。

8 _* R" Q; p: [' N' A（4）市体校进行试讲。试讲主要测试应聘人员的组织教法、训练手段、传授知识的能力、教态、仪表等。按照笔试成绩、试讲成绩3：7的比例计算总成绩。
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: x. S( q$ H! p% V- s（5）北镇中学进行试讲。试讲主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等。按照笔试成绩、试讲成绩3：7的比例计算总成绩。

（6）渤海革命老区纪念园管理处进行面试。面试主要测试应聘人员的讲解水平、语言表达能力、反映应变能力、普通话、仪表仪容等。按照笔试成绩、面试成绩3：7的比例计算总成绩。

面试、操作、试讲结束后，按照对应比例确定应聘者的总成绩，从高分到低分确定招聘职位的考察体检人员。卫生系统参加面试人选达不到1：3比例的岗位，进入考察体检人员总成绩，不能低于本系统达到1：3比例岗位最低总成绩；其它岗位，进入体检考察人员的面试、试讲、操作成绩，不能低于70分（满分100分）。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在滨州人才网和滨州人事考试信息网公示。
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四、考察体检

5 A) r& S% A6 m8 I( c; V' G考察工作按照管理权限由主管部门会同招聘单位组织实施，根据总成绩，分专业从高分到低分按1：1的比例确定考察人员。对考察人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。

考察合格人员，参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定，到指定的县级以上综合性医院进行体检。
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/ ?0 }8 M+ b# S. I体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
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对考察、体检不合格人员造成的空缺，经公开招聘主管部门审核同意后，按职位从高分到低分依次递补。

6 q8 N6 ?+ n8 m$ u1 k; j五、签订聘用合同

4 E$ b# A6 q9 o# j6 g! D按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7日。

公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇报表》和《事业单位聘用人员登记表》报市委组织部、市人事局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
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经市委组织部、市人事局审批后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用合同统一使用省人事厅印制的聘用合同文本。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
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: G3 }: k1 N/ O' M8 H1 \六、咨询电话

* Z* Y5 @, l+ o& a1 J* n; e( f# L中共滨州市委组织部    0543-3162280

7 Z, b  M5 I) S" u- [7 L滨州市人事局    0543-3162890
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  V( n: e5 |- d% N$ T, y0 F* X滨州市卫生局    0543-3361136

滨州市民政局    0543-3188529   3262328

" ]( t/ y2 t8 u+ H% _) {滨州职业学院    0543-3278391

滨州技术学院    0543-3330019
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/ o+ _, v6 e: J" r  ^( p% z滨州市体育局    0543-3156902

( Z& u# N: O5 O) {7 I* y0 U滨州市教育局    0543-3188788    3168901   

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　　　　　　　　中共滨州市委组织部滨州市人事局
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                    二〇〇九年三月三十日

疾控要一个
/ K7 ^7 m7 i" `3 b/ X$ i2 w; L' N流行病与卫生统计学、 卫生毒理学        研究生        硕士以上

好倒霉，本科生