2009年济源市卫生局招聘新农合监管人员信息公告

aaalxl · 发表于 2009-3-18 18:35:32

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根据济源市机构编制委员会《关于做好新型农村合作医疗监管人员选聘工作的通知》（济编[2008]22号）精神，为11个镇和5个办事处各配备2名专职新农合监管人员，共32名。经研究，决定面向全市公开招聘，现制定如下简章。

一、招聘名额

医学类专业24名，财会类专业8名。

二、招聘条件及范围

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、坚决执行党的基本路线、方针、政策和国家各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行良好，勤政廉洁；

2、有较强的事业心和责任感，具有一定的组织协调能力和计算机操作能力；

3、全市机关、事业单位在编人员中具有全日制中专以上医学类或财会类专业学历且有两年以上工作经历的人员；

4、年龄在35周岁以下（1973年12月31日以后出生），具有中级及以上职称者年龄可放宽到40周岁（1968年12月31日以后出生）；

5、岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分尚未解除的；

3、曾被开除公职或学籍的；

4、因违法违纪正被调查处理的；

5、其他不符合报考资格条件的。

三、报名时间及方法

（一）报名采取现场报名的方式进行。

2009年3月18日至3月24日，应聘者可在每天上午8：00—12：00和下午14：30—18：00到济源市卫生局（第二行政区9号楼2楼9232房间）报名。

报名咨询电话：0391-6633820。

（二）报名要求

①应聘者按照本简章公布的专业岗位及要求报考。

②凭本人有效身份证、毕业证、所在单位同意报考的证明，符合年龄放宽条件要求的需携带任职资格证书（上述所有证件须交复印件2份，A4纸张）到报名点报名。报名时须携带6张近期同底版免冠一寸彩色照片。

③填写《济源市公开招聘新农合监管人员报名表》一式2份。通过资格审查的人员进行信息采集，并交纳报名考务费80元。

④报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到2：1，达不到以上比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，退还所交报名考务费。

（三）本次资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

四、考试

考试分笔试和面试两个步骤进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和专业知识两科，行政职业能力测验为每位考生必考科目，专业知识考试按医学类和财会类分别进行，每科满分均为100分。

行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

医学类专业知识主要包括医学卫生基础知识。

财会类专业知识主要包括财会基础知识。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+专业知识成绩×60%。

笔试人员名单及笔试时间、地点在相关媒体上发布，准考证在报名地点领取。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

面试满分为100分。

面试人员名单及面试时间、地点在相关媒体上发布，面试确认与面试通知单的发放在报名地点进行。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、毕业证等证书原件到报名地点进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的取消面试资格。

考试总成绩：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

五、体检

根据考试总成绩，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检的人员。如遇名次并列的，采取加试的方式择优确定，加试可采取笔试或面试的方法进行。同等条件下优先录用现从事新农合审核及监管工作的人员。

体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。

六、考核

体检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括考核对象思想政治素质、工作能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况以及是否有需要回避的情况，考核时还要对考核对象的报考资格进行复核。考核要做到全面、客观、公正。考核结束后，考核小组要对考核对象的整体情况进行分析并写出署名的书面考核材料，提出明确意见。

如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

七、聘用

考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济源市人民政府门户网站、济源市人事编制网、济源市卫生局网页等有关媒体上公示7天。公示无异议后，由用人单位填写《济源市事业单位公开招聘人员核查表》、《济源市事业单位公开招聘人员名册》、《济源市事业单位公开招聘人员备案表》，经市卫生局同意后报市人事局核查备案，办理聘用手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，签订聘用合同；对不服从组织统一安排和管理的，视为考核不合格。考核不合格者，经市卫生局审核同意并向人事局审批备案后，用人单位取消其聘用资格。

聘用后由济源市新型农村合作医疗办公室统一安排管理，原则上每年轮岗一次。

八、纪律与回避

此次公开招聘新农合监管人员要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）等文件规定进行，要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。要实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也应实行回避。

此次公开招聘设立监督电话：0391-6633755，接受社会各界监督。

九、信息发布与政策咨询

济源市人民政府门户网站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、济源市人事编制网页（http://rsbz.jiyuan.gov.cn/）、济源市卫生局网(Http://www.jyswsj.gov.cn)是此次招聘指定的工作网，此次公开招聘新农合监管人员每个环节的有关信息及相关事项，均将通过上述网址进行发布，请注意查询。

本简章由济源市公开招聘新农合监管人员领导小组办公室负责解释，办公室设在济源市卫生局。

附：

1、济源市公开招聘新农合监管人员领导小组成员名单

组　长：赵义田（市委常委、市政府常务副市长）

副组长：薛玉森（市政府副市长）

王  伟（市政协副主席、市财政局局长）

成　员：于集体（市纪委副书记、监察局局长）

王　宏  （市委组织部副部长、市人事局局长）

卫宗长（市卫生局局长）

领导小组下设办公室，卫宗长同志兼任办公室主任。办公室成员由卫生、人事、编制、财政、监察等部门分管领导组成，办公室地点设在市卫生局。



2、《济源市公开招聘新农合监管人员专业岗位设置一览表》见下方

3、《济源市公开招聘新农合监管人员报名表》见下方

济源市卫生局

二〇〇九年三月十六日

原文链接：http://www.hnaa.com.cn/servant/zixun/shengnei/20090318/servant_1933.html

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