2009年绍兴市卫生局直属医疗卫生单位

2009年绍兴市卫生局直属医疗卫生单位

% d9 d. A( R# v6 l招聘硕士生公告
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, q$ J& ^5 H, n0 `根据工作需要，经市人事局审核同意，市卫生局直属医疗卫生单位2009年硕士及以上岗位，需面向社会招聘。现就有关事项公告如下：

       一、招聘原则和办法

       招聘工作坚持公开、择优的原则，采取个人向招聘用人单位报名和专业测试、卫生局统一面试，并经考核、择优聘用的办法进行。

       二、招聘名额和岗位

0 H+ F& Z. K. l; g- a) H/ B           本次局直属医疗卫生单位面向社会招聘硕士岗位47个。具体招聘单位、岗位、人数、对象范围和专业学历要求等详见附件。
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       三、招聘对象基本条件

       1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养；

       2、具有国家承认的硕士及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力；

( j3 Z; x, Y+ O8 K( I4 ]       3、适应岗位要求的身体条件；　
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4 k/ d2 i& o& N! P; C$ R4、具备岗位所需要的其他条件；

5、户籍不限。

5 z: H; I) P5 e& `       四、招聘工作的方法和步骤

  1、报名

采用个人向招聘用人单位直接报名（市献血管理办公室除外，进入市人才中心招聘），报名时请考生携带身份证、英语六级（改革后425分及以上）、加盖学校公章的毕业生就业推荐表的原件和复印件。报名时间：自公告之日起到2009年3月30日止，并由用人单位对其资格审查。
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2、 考试
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本次招聘采取专业测试和面试相结合的办法进行。专业测试由用人单位负责，分值50%，按招聘岗位1：2的比例进入面试，特殊紧缺专业达不到1：2的，经主管部门同意按适当比例进入面试，面试由绍兴市卫生局统一组织，为公共题，分值50%。面试结束后，根据考生专业测试和面试成绩的各50%之和，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考核和拟录用对象。
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3、体检

由各招聘单位组织进行，费用考生自理，体检标准参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。对体检不合格者，取消其资格，并依据考试综合成绩依次递补。

4、考核和录用

体检结束后，由招聘单位组织考核，考核内容参照公务员（应届毕业生）考核方法。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员。并与招聘单位签订就业协议，报市人事局审批后在规定时间内办理聘用手续。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。



附件：2009年绍兴市卫生局直属医疗卫生单位招聘硕士生公告
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                                  绍兴市卫生局
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  市人民医院
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1 s3 E- U3 S. W' |4 k流行病学
硕士
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全日制统招应届生，英语六级或425分及以上

流行病学
2 {) C* w9 p* e7 y" j& o硕士
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: D% C& H$ m& |) Q& h) R全日制统招应届生，英语六级或425分及以上劳环的怎么活啊

呜呜，到处都不要劳环的！建议劳环今年停止招生！

受金融危机的影响，
听说，很多单位，被要求减轻企业的负担，很多业务，都被去掉了，