2009年硕士研究生招考 浙江义乌 5名

为全面实施“人才强卫”工程，构建卫生人才高地，促进医疗卫生事业可持续发展，根据《义乌市公立医疗卫生单位人员管理实施意见》（义人劳保〔2005〕60号）精神，现将2009年卫生系统硕士研究生和紧缺专业毕业生招考工作有关事项公告如下：
　　一、招考原则
) v8 u5 K; y4 E# \0 ]7 _　　公正、公平、公开，统一考试、择优聘用
　　二、招考条件及岗位
4 H7 G  M* V- f2 R　　(一)条件：勤奋好学、成绩优良、专业对口、遵纪守法，有奉献精神，身体健康；国家承认学历的相关专业毕业生，符合各单位岗位专业需求的招考条件。户籍不限，非应届毕业生需具备执业资格。
2 s/ o6 E; a1 g! b2 c" j" n　　(二)岗位：(详见附表)
& v5 F1 |2 U9 v; m' Q　　三、招考程序
$ M: S. f9 g) ?: g% K　　(一)报名及资格审核：从方案公布之日起至2月25日，报考人员将相关资料以信函、电子邮件等形式递送各招考单位(联系方式详见附件)。各招考单位负责资格审核，报名汇总情况报卫生局，于3月5日前在市卫生局网站(http://www.ywwsj.gov.cn )公布，并对符合报考条件者发放准考证。
* _* E' x: |" H; u5 X; u) I0 G- u　　(二)考试：总成绩构成项目及权重：笔试分60% + 面试分40%。
% c+ B2 a& x# N9 m& E" X5 S　　1、笔试：3月7日9：00--10：30。范围为专业知识，笔试成绩从高分到低分按岗位需求1：2比例确定面试人员。
　　2、面试：3月8日8：00--14：00，范围为公共题，统一命题和评委选派，分考场组织实施。
　　(三)体检：3月9日7：00，所有面试人员均参加由卫生局统一组织的体检，体检标准为《普通高等学校招生体检工作指导意见》。
4 B# _3 d- I% E. _# F& r" S3 n　　(四)聘用：体检合格者以笔试分乘以60%和面试分乘以40%相加，合成总成绩从高分到低分按岗位需求确定拟聘名单，签定就业协议书。毕业后相关资料经卫生局审核后报人事劳动社会保障局审批。
　　四、相关说明
　　1、招考工作由市卫生局统一组织，市纪检、人事部门实行全过程监督，招考工作信息在卫生局网站发布，请报考人员及时登陆查询。
8 ]" j: ?0 w, x0 m; [　　2、招考人数与实际参加考试人数不足1：2时，酌情核减招考指标；当招考人数与面试人数1：1时，面试成绩低于70分的不予聘用。
% e% l* P7 t5 ^! Z　　3、在总成绩相同情况下，通过实践技能测试(另行组织)确定。拟聘人员自动放弃的，在体检合格的该岗位报考人员中从高分到低分依次替补。
　　4、在招考过程中发现不如实提供相关资料、有弄虚作假行为或档案审核不符合报考条件者，取消聘用资格，并追究相应责任。
# {9 m' X) k5 @+ S4 U
% d7 D9 {4 ?7 ~! ^义乌市人事劳动社会保障局
    义 乌 市 卫 生 局
; ~6 y4 e: V2 }' o" T4 H    二OO九年元月五日

  R+ x6 c( O# F- A" T来源：义乌市卫生局  作者：人事监察科  编辑：黄以坚  发布日期：2009-01-24
$ h' h  Z- x/ ?  e! d8 k3 Y+ u3 b8 V
疾病预防控制中心          雪峰东路48号     322000                           0579—85258186  ywcdc@126.com　       
预防医学        5名        预防医学类硕士研究生       
3 M$ O, ^! I) Q9 B# W) _
详见链接：http://www.ywcdc.org.cn/info/Work/220090124/2105205.html
( a& h/ V4 S3 [8 j' ]) p( X6 H4 n1 J
7 h' v# g) p1 w! W* p（这是同学刚给的信息，在这里感谢他！）

地方很好~可惜咱是小本啊~

这样的为什么不加分？

哎 咱是本科 没戏

这里终于没户口限制了 神奇

地方是好地方啊

是好地方。而且义乌很牛，卫生院也要硕士。。