2022年7月，我终于从别人都羡慕的事业单位离职了，2015年毕业入职了上海市嘉定区安亭镇黄渡社区卫生服务中心，从此开启了我的糟心之旅，从开始的满心欢喜，到被迫签订各种不平等条约（这是事业单位的通病，所以在此奉劝想进事业单位的筒子们一定要打听清楚单位的德行），当时为了工作没有办法就被迫接受了所有条款，现在觉得当时挺傻，国家事业单位居然还不如私企，当时进去是没有编制的，之后单位工资变化有点大，非编人员的工资非常少，单位考虑我们长久做下去的意愿，给了我们编制，但是第一年的工资打了六折，入编之后我就听说如果一旦离职，单位就要扣押6个月时间（离谱的不行），感觉像是入了一个巨坑，但是又没有勇气去辞职，只能继续干下去。当时跟我一起进来的同学都相继离职了，我在单位也是举步维艰，面对一眼望到头的工作，开始有点厌倦甚是觉得不想这样丧失自我。2022年上海疫情封控在单位两个月，同事领导间各种矛盾激化（在此不细说了），可能我觉得我实在不适合在这边干下去了，我就提出了离职。本来以为我跟领导是很愉快的结束，我本来也没想单位会全额发放我应该得的工资奖金，单位不止扣了我的家庭医生签约服务费、年终奖，还克扣了我四五月份的疫情防控钱，还理直气壮的说离职人员就是什么都没有了，没有想到自己遇到的是这样的一个单位，而且我走之前领导是明确跟我讲会补给我的，我究竟是遇到怎样一个不要脸的单位，还说整个嘉定区都是这样的规定，如果真的是整个嘉定区都是这样的规定，那么我奉劝各位找工作的宝子们不要入坑（除非一直干到退休），要不然离职时会被各种薅羊毛，而且我去投诉卫健委，卫健委态度还很豪横说找单位协商他们没办法，我去争取我的合法权益只是想知道究竟有没有讲道理的地方。但是事实证明事业单位官官相护，根本就没有监管。可能就像他们说的围城里面的人想出来，围城外面的人想进去，写下这么多第一想吐槽一下自己的经历，第二也是写下感想供大家参考避坑嘉定区事业单位，当然有很多事业单位是很良心的，我也很羡慕那些一毕业就碰到好的领导和单位的，所以第一份工作很重要，当你觉得你的工作环境有不舒心的地方一定要勇敢离职及时止损，不要像我一样蹉跎了七年，但好在我跳出了这个无良单位。希望不要有人跟我有相同经历的人了。