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根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》精神,我市卫生系统医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员479名。现将有关事项公布如下:
+ N4 }7 Z% D5 S* }9 Q s X一、招聘范围、对象$ E7 z* Q5 W: b
1、毕业生:全日制普通高等院校大专(含)以上学历的本市籍生源及婚迁至本市户籍的2012届、未就业的2011届毕业生。(市医疗急救中心急救医师岗位可放宽到外市籍2012届毕业生)/ ~/ M# u& E4 s9 b2 `2 ^
2、社会在职:具有国家承认的大专(含)以上学历,户籍在本市的在职人员。除应聘镇卫生院岗位的2010届、2011届全日制普通高校毕业生外,其他应聘卫技在职岗位者都应具有相关执业资格或技术职称。为确保卫生队伍稳定,本市卫生系统事业在编人员不参加本次招聘。
. m$ r9 H2 I1 B; E3、岗位表中专业条件明确有子专业,应聘者的子专业必须与岗位表子专业方向一致。& ^* }9 |9 E: H5 q! A, ~! o( q' I
(具体范围、对象、条件详见《2012年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》)
; G2 g) H1 x1 A: E二、招聘条件
* e$ n/ U( n7 H0 P& M1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德,无违法违纪行为。( s) w1 l. `1 k" I
2、身体健康,招聘岗位的年龄35周岁(即1977年1月1日以后出生)以下。
& H5 d S5 H# w* O$ f4 W, U' P3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。8 g8 H' Y4 y, O4 i6 S' ?
4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
* g- b3 d8 d8 P7 y) }* z三、报名和资格审查
/ y/ w" R4 \; c. U; B4 `1、报名时间和地点。报名时间:2012年3月6日—7日,每天上午9:00—下午4:30。报名地点:常熟市卫生局会议中心(富阳路6号)。+ D1 M* e5 a9 P6 y* _: n; Y
2、报名注意事项以及资格审查。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名,并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件,交复印件)。$ _7 z$ A& Y+ S t2 T; W& V/ U
①2012届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。7 E# }6 k+ Z* s, _! L* y
②社会在职人员或2011届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件(执业资格证书等)。在职人员还需提供工作(人事)关系证明;未就业毕业生还需提供就业报到证。! w2 z& u" y' C& |
③婚迁对象需提供结婚证、户籍证明。
; i1 r9 N5 w% L$ \; S# W3、报名者经资格审查合格后,填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份),交本人近期同底免冠一寸照片3张,办理报名手续,并缴纳考试费100元(苏价费函[2007]146号规定)。
~1 v& _% ^% ~& C+ @& [. [: @招聘社会在职人员的岗位设开考比例,其中:招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到2人的,该岗位不开考;对于招聘计划数2人及以上的岗位,在报名人数达到2人,而与招聘计划数相比不足2:1比例的,则相应减少招聘计划数。
+ e# S- n" W" K0 i- R) ~四、笔试
4 A' r: R( X; F5 P: X笔试按报考岗位分类进行,试卷分为十二类:预防医学类、临床医学类、中医类、药学类、中药类、检验类、护理类、影像技术类、口腔医学类、口腔技术类、卫生事业类、医疗设备类,各招聘岗位所对应的试卷类别详见《2012年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》。
; X! \+ n/ V- c9 M* |( y4 |1、卫技岗位笔试科目:《综合知识》,满分为120分,其中:公共基础知识20分,专业知识100分。公共基础知识内容范围:A.马克思主义哲学基本原理(辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论);B.法律法规(宪法、卫生法律法规);C.新时期卫生工作方针政策;D.医德规范;E.医学心理学。专业知识内容范围:与报考岗位相关的专业基础知识和岗位专业知识。
9 T9 M K, f* d- z0 n# \笔试不指定复习材料。 1 t4 u/ q/ m6 P q
2、笔试时间:2012年3月17日,上午9:00—11:30。1 p' B+ e! G: I0 z2 [ v
3、笔试准考证发放:2012年3月14日(上午8:30—下午4:00)发放笔试准考证,考生凭本人身份证及报名费收据到常熟市卫生局会议中心(富阳路6号)领取。笔试地点详见《准考证》。
4 w: K* e( a1 ^( ?' b& \8 S' M4、2012年3月17日在常熟市卫生局及常熟卫生局网(htt//www.csws.gov.cn)、常熟人才就业网(htt//www.csrc91.com)公布笔试成绩。笔试成绩合格分数线为72分。# ~ y% P& s, D! \+ { z
五、面试, |3 z2 N0 V+ W5 B5 x
护理类岗位为结构化面试和实务操作,其他岗位为结构化面试,并分批进行。在考生笔试成绩合格分数线以上,按考生笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数不超过2倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制,不设合格分数线(进入面试的考生不足2∶1的,面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。' ^ M7 C2 V" Y$ F2 G
进入面试的考生凭本人身份证及笔试《准考证》,于2012年3月22日到常熟市卫生局人事科(富阳路6号,行政大楼10楼)领取《面试通知》,并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。面试时间、地点详见《面试通知》。
9 p0 |' E8 a$ H1 f g) R+ y6 ]六、体检和考核: ?4 r4 E$ y9 ]; H+ m, F
1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%,均采用百分制计算),从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同者,取面试成绩高分者),并实行一次性体检,体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员体检通用标准(试行)》执行,政审标准参照国家公务员政审标准执行。4 O+ o$ ?$ F. o4 P# H6 `/ F
2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位进入面试的人员中从高分到低分进行一次性递补。
2 d; ~& w5 g: J7 B! B七、聘用7 a r: d9 y; S( Q8 r
1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果,提出拟聘用人员名单,经审核后,在常熟卫生局网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间,若有群众反映问题,由市卫生局和招聘单位及时组织人员调查核实。
# y5 \0 K+ d0 \9 s2、聘用。对公示结果不影响聘用的,由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《聘用通知书》,办理相关手续。本科及以上学历者,签订聘用合同,办理事业人事代理;大专学历者为劳动合同制,签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。市第一人民医院、第二人民医院、中医院(新区医院)、疾病预防控制中心、卫生监督所录用的人员,三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的,由招聘单位解聘,自谋职业;其他医疗单位录用的人员,四年(三个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的,由招聘单位解聘,自谋职业。 8 c, v) W% F) O; z7 w& Y( B8 V9 T
2、笔试时间:2012年3月17日,上午9:00—11:30。
! G+ b/ ^7 S0 a3 l3、笔试准考证发放:2012年3月14日(上午8:30—下午4:00)发放笔试准考证,考生凭本人身份证及报名费收据到常熟市卫生局会议中心(富阳路6号)领取。笔试地点详见《准考证》。+ o& e# [. U" d
4、2012年3月17日在常熟市卫生局及常熟卫生局网(htt//www.csws.gov.cn)、常熟人才就业网(htt//www.csrc91.com)公布笔试成绩。笔试成绩合格分数线为72分。; g2 v, E3 A% P% e5 c
五、面试
1 n1 J/ k4 v) ~8 A" \护理类岗位为结构化面试和实务操作,其他岗位为结构化面试,并分批进行。在考生笔试成绩合格分数线以上,按考生笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数不超过2倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制,不设合格分数线(进入面试的考生不足2∶1的,面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。
% V+ S/ D6 N8 V! W/ E进入面试的考生凭本人身份证及笔试《准考证》,于2012年3月22日到常熟市卫生局人事科(富阳路6号,行政大楼10楼)领取《面试通知》,并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。面试时间、地点详见《面试通知》。# K6 d- S$ }" z( b3 v
六、体检和考核1 l/ R2 }7 w+ w" X0 p/ N/ r/ C1 m& O3 V
2012年医学生网 – www.YixueSheng.Com 收集整理
1 [1 E) g$ j& u2 s1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%,均采用百分制计算),从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同者,取面试成绩高分者),并实行一次性体检,体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员体检通用标准(试行)》执行,政审标准参照国家公务员政审标准执行。! R6 g. u+ J8 U; O; `+ r
2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位进入面试的人员中从高分到低分进行一次性递补。
6 f5 F" C U+ K9 K4 W _/ S七、聘用
, V! z* L4 p# w% S/ {3 R0 k+ \( b1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果,提出拟聘用人员名单,经审核后,在常熟卫生局网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间,若有群众反映问题,由市卫生局和招聘单位及时组织人员调查核实。2 @- _: z# A- U! Y
2、聘用。对公示结果不影响聘用的,由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《聘用通知书》,办理相关手续。本科及以上学历者,签订聘用合同,办理事业人事代理;大专学历者为劳动合同制,签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。市第一人民医院、第二人民医院、中医院(新区医院)、疾病预防控制中心、卫生监督所录用的人员,三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的,由招聘单位解聘,自谋职业;其他医疗单位录用的人员,四年(三个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的,由招聘单位解聘,自谋职业。
* J# U5 v4 x3 o) }, X3 l! I1 j/ x' j- B预防本科的招的不少 |
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