有没有朋友知道浙江这边的报备员额制

      今年刚毕业，考了老家三乙医院的报备员额编制，转正后的待遇与以前的事业编制是相同的，但是网上看到各种消息说员额制定岗不定人，人员去留的权力可能是交给了医院，医院这边现在的招聘岗位都是报备员额制，我在想，未来这些临床医师还好，年纪大了之后丰富的临床经验让他们有足够的优势不被其他新人替代。但是我们搞公卫的，尤其是医院这里的，感觉专业性这块不是很强（院感，防保的科长都是老护士，其他科室医生转过来的），很容易被取代，感觉未来不是很稳定，会有被优化的感觉（可能）。
      目前还在试用期，我在想要不要辞职去县疾控，大概了解了一下，同等年限疾控大概会比医院少2-5w左右，而且现在县疾控似乎很缺人，甚至比医院还要忙一些。跳槽之后试用期也要重新来过。现在很纠结，希望各位前辈给点建议。

在医院你就准备不发展了？躺平了？编制不是唯一标准，等你混个十年八年在医院也该成小领导了还在乎编制？去疾控还不如出去读个博士，一劳永逸，在哪都不怕失业。

我也在浙江三乙医院 疫情几年医院没钱了 未来职称晋升也很迷茫 感觉性价比不如疾控 想跳去疾控但是现在好像疾控也不怎么招人了 难受.......