如何推销自己---个人对写简历的一些看法

其实求职与招聘和市场供求是一样的，求职的是供应方，招聘的是需求方，因此简历制作也应该和商品销售的准备一样，要以市场为前提。我虽然基本没有求过职，也只换过一次工作，而且前后两份工作都是通过熟人介绍的，但是在简历准备方面有一点自己的体会，和大家分享一下：

1.有的放矢
' T! {. j: M* g- }写简历一定要有目的性，不能没有目标一顿瞎写，瞎写是对自己的不负责，更是浪费招聘人员的时间，纯粹的损人不利己。
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, q0 U1 }' V- t. ~. h" z8 L2.完善的准备
2.1 个人方面准备
& i& ^0 Q# A  r% \在写简历及求职信之前可以先把自己的简况罗列出来，最简单的个人概况、教育经历、工作经历、项目经验、社会实践、参与的各类基金、发表文章、参加会议情况等，再加上各类证书通通写到一张纸上。这些就是生产简历的原料。
2.2目标方面的准备
0 T; X7 B2 e  r8 Y* t9 Y& G+ `$ a+ B把自己的目标了解清楚，比方说你看好了哪个职位，首先要了解招聘企业的概况，包括企业历史、主营业务、近几年的运营情况、主要产品、生产能力、主要领导概况、企业特点（含公司文化）等，然后才是具体职位的情况，这个要准备的比较细，最好能找到熟人了解到具体的职位需求，因为很多单位发布的职位需求不一定是真实需求，具体的岗位职责、能力要求、工作经验要求和学历要求。这些就是建立的订单要求。

6 v+ J  S3 B2 G0 N3.加工简历
1 E( O; L. k7 J2 W很多人和很多专业的招聘网站都有许多类型的简历模板和简历规范，绝大部分人都喜欢套用现成的模板或者找个范例直接修改，这样是最省事的，但是你这么省事做简历的后果往往是招聘人员看简历时把你也给省事掉了，你想想，如果你一次看几百甚至上千份千篇一律的简历，先不说累不累，光是眼睛也要花了，怎么可能一份份仔细的看，只有与众不同的才会让眼睛重新聚光。当然了，你也千万不要另类或者弄个非人类的简历，那样的简历绝大部分会被直接人道毁灭的。
我个人写简历的体会是：简洁明了、直奔主题、特点突出、细节附后
简洁明了：简历内容不要多，一页最好，内容不要繁，越简单越好（但是要说明白）。
2 y* A8 Y8 ~' ]2 }) I- l直奔主题：简历开始是简单的个人概况和联系方式，接下来直奔目标，按照订单（职位要求）装配各个原料，让看简历的人一眼就能看到你是是个这个职位的人，然后他才会有兴趣细看。
特点突出：一定要把自己的强项和对方需求相结合，但内容不能多，简单的几个词或者1、2句话，用粗体突出，即使你是用通用简历也一定要把自己的特点突出出来，这样才会让你从一堆量产简历中成为可能的精品。
6 @3 M$ U* {4 b* G细节附后：关于你个人比较自恋或者想要标榜的与众不同，超级牛事，只要不符合订单要求的一律附后，只有招聘的人对你感兴趣才会细看你的简历，要是连兴趣都没有你写的天花乱坠对他们而言也只是废纸一张。

4.美化修饰
3 T+ c: I+ P2 d# k( f9 R; T写简历就和女人出门一样，多多少少还是要修饰一下的，在日本女人不化妆不会上街的，因为那是对社会的不尊重，但是也千万别浓妆艳抹，影响环境一样是不尊重社会。个人简历完成初稿后一定要对结构、排版、细节三方面进行修饰，这些地方做好了会让你的简历很出彩。结构方面个人认为第一部分是个人简况，包括姓名、性别、年龄、籍贯、户籍所在地、毕业学校、专业、现在的职位、到岗时间、联系方式，最好再加一张大头照，之所以写籍贯和户口所在地是碰碰遇到老乡的运气。这些内容3-4行足矣，分成两排来写，字型可以区别于正文内容。第二部分最好是个人简介，这个要根据岗位需求来写了，不能以自己为主而要以对方为主，比方说别人要找研发人员你说你有3年生产经验，这样对方自然会把你喀嚓了，你要说在生产岗位中取得过多项创新成果。这部分内容要简练，言简意赅，最好能根据职位需求定制，但是也不能弄的太明显和做作，这块写起来有难度，需要一定的文学功底，但是最重要的一条一定要记住：真实，内容可以修饰，但是不能凭空捏造，千万不敢作假，这是关乎道德的事，道德不好，能力再强也没人要。后面的内容可以根据岗位需求的主次来排了，比如工作经历、项目经验、教育经历、个人特长、社会实践经验等，内容不要冗杂就好。排版一定要重视，各部分的比例一定要协调，要有美感，常规来说简历要求用一种字体，但是可以根据实际情况做一下变通，不过最好还是用一种字体，不过可以用斜体或者其他手段加以区别不同内容。重点内容一定要加粗突出，让拿到简历的人第一眼就能看到，但是不能夸张，那样效果也许会适得其反。细节方面主要是页眉页脚、标题符号以及空白处的修饰，可以适当采用一些简洁的图案、图标来美化，最好还是选择能代表专业性的一些小标志来做。
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" U- l8 ^- v2 z2 i5.重视存档
6 I& [: V8 t# N; M; C0 A可能随着不同职位的增加个人会有很多份简历，这时候一定要重视建立的存档，首先要有一份最全的但这份不能用于应聘，主要作为个人资料数据库。另外要根据岗位分成研发、生产、注册、销售等每类一个母版，这样以后用的时候可以在母版上直接修改了，要省很多的事。
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& ?2 J7 x4 W, M* k; _' P最后强调一点：诚实是最重要的，简历里千万别撒谎，不要凭空捏造，现在信息发达，很多公司的人力资源部都是有联系的，特别是外企，有个面下的联盟，一旦你在一家企业发生道德问题，整个联盟都会把你列入黑名单了，以后你就别想这些企业会收你的简历了。
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xiexie ,感谢！很有用的帖子

不错 学习了
( l/ E3 C3 p( D% Z  f. [
, h7 _# F4 R) u" j( H3 x/ h谢谢