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劫波渡尽兄弟在,相逢一笑泯恩仇。国共两党都能再次握手,还有什么矛盾不能解决呢。& E. u6 F5 X# R9 V/ G
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眼瞅着就毕业了,能做的越来越少了,只有祝福***,祝福母校了。- R0 I2 P! S" a
7 J' L/ a# d* d0 @# o) e无论是已经走了的,将要离开的,还是继续留下的......
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: N4 e5 v+ N; {5 z6 T. \上海四金和税的算法
. o3 D- y3 m2 c/ h: A% ^3 V! g4 Q& R! c' J, O
1. 四金的缴费基数的定义: + N0 i# K1 H# F4 J/ o$ h0 G
* ^. R9 W: G/ g% W8 N一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底。
* r0 p9 s* \1 @7 v x# M9 J0 p& V: B6 R8 w/ o; X8 d
上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间,那基数就是你的工资。 # @ B5 T/ R5 C. ^& [2 K
- p- u& V3 Y' R2 ?2. 四金缴费的比例: 2 c! E8 e% P! S
* P' t3 u3 [# N1 S+ ^四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分
. C. X* A7 h& Y养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 0 `8 p0 A% `% j0 n
医疗保险金= 基数×2% + 基数×12% 3 ^) ]$ Q/ L# i' a. k3 P
失业保险金= 基数×1% + 基数×2%
0 d0 v( d6 L" s住房公积金= 基数×7% + 基数×7%
5 A3 O' p1 ]$ _$ ~# ^2 T b& y0 c. J; c! F6 j
其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8% 2% 1% 7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22% 12% 2% 7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为:x=工人工资-基数×18%,(下面要以扣除四金后的工资x计算所得税)。而单位付出的总资金为:y=工人工资+基数×43%。 ( c( b$ }* s" Q
' O" c, _8 V( ^% V3 P" S
3. 个人所得税的计算方法:- J4 @# [7 F: ^. T% @* x* B3 j& }
6 r' D3 Y2 B% s0 M" Y* r+ t需要缴税的金额x = 工资 - 四金基数*18% -1000(上海缴税起点) 2 F, \0 O1 b4 `! I
1-500元,扣税比率为5%; : N5 k T% H# _* c+ `0 _, H
500-2000元,扣税比率为10%;
) x6 o: b4 T2 Y- o5 e1 g9 L9 S2000-5000元,扣率比率为15%
' C( C8 Y; r/ e5000-20000元,扣率比率为20% ! d% a% W/ }! ^, D; D0 ~4 S
注意,是分段扣税的,就是说如果x = 4000,那么要缴纳的个人所得税 = 500*5% 15
0 X# V P& N3 a4 C4 H00*10% 2000*15% = 475
1 t6 r& W6 d" w# P2 Y/ g0 Z- |
0 t4 L8 a. T4 K/ ?1 G0 `: q4. 奖金的计算方法:5 V( M, a2 n5 A, ~. L6 I2 z- P% _
( K% q$ @! ~% ~1 }奖金计入当月工资,累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。) E E8 J( ]9 u1 n
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从上海市政府一推出之初,就一直宣传持有上海人才类居住证,可以享受上海同等市民待遇,那既然可以享受上海高等市民待遇,那市政府为何不直接给那些“人才”以户口呢,
. \ h! P T2 s+ ]* i$ t而是只给居住证。通过下面的比较,你就不难看出上海市政府的良苦有心了。
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* Y' v. q- J5 ^6 B持有上海市人才类居住证,用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金,可以享
" _& I, E" z3 [* s5 P% M$ U受上海市民同等待遇,听起来确实非常诱人。四金主要保括养老,医保,失业,公积金(还有工伤,生育由于比例较小,且个人不交费,这里不累述)
& Y3 ~# n' N' S
/ x ^. H9 ]# h' L& n8 y- O1 i9 r/ p; ^第一项, 养老,这个问题是最让上海市政府头疼的问题,因为现在上海老龄化问题尤其突出,再加上以前的历史问题,这部分老人中有很多人自已都没有交纳过养老金,那这部分人这么办呢?现在在职职工养老金交纳,单位承担22%(计入社会统筹),个人承担8%(计入个人帐户),这样的记帐方式,对本地人而言,是无可厚非的,而对居住证持有者来说,就苦了,因为你退休后,不可能持有上海市才类居住证,就算由于特殊原因持有,按现有的规定,也不可以在上海办理退休,按居住证制度,你只能转回原户口所在地,而转回部分只是你个人交纳部分8%,单位为你所交纳大块部分22%,只能留上海,作为上海的社会统筹,光这一项,就能算出,外地人为上海市政府作了多少贡献,另外一方面,也可以算出你的转回原籍,又给自已的家乡增加了多少负担(因为你没有为自已的家乡作出多少贡献,却要回来养老)。. R7 B/ @# [9 K& @- J$ H* ]
* q7 Z$ d3 o9 F; i% {3 P% C第二项, 第二项,医保,单位承担12,个人交纳2%,同样方法,单位交纳的12%计入社会统筹,而只有2%计入个人帐户,这项呢,在上海工作期间还算是实际有用的,但事实上,你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时,你唯一的选择是,你的医保也只能转回原籍,同样,你也只能转出你自已交纳的2%,单位为你交纳的12%,也就只能为上海作贡献啦,同样,你又要给自已的家乡增加一份负担。' a( d ~( I2 S ~: ^
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第三项, 失业保险单位交纳2%,个人承担1%,按上海目前的居住证制度,你基本是不能享受的,交了也白交(因为如果你失业,你就不可能持有居住证,而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的),而没有居住证,你就不可能享有失业待遇。
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+ B1 F" z, ~; y6 t8 l8 p* @第四项, 公积金,单位与个人各交7%,且全部计入个人帐户,只要你想在上海买房就可以100%的享受,这一项是唯一对外地人有实际意义的待遇。不过本项不是强制性的,因为现在的法律没有强制单位一定要为你交公积金,单位有权选择是否给你交,这项待遇得看你的就业运气了。
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尾语: 现在的上海本地人和外地人的就业比例都快近3:2,每5个就业者就有两个外地人,那么外地人还有一项为上海所作的最大一个贡献,就是税收,也就在上海每年的税收中有近40%是外地人所创造,也使得上海越来越繁华。看完这些,你应该不难想像出上海市府的良苦有心了吧,一句话“你的付出上海是需要的,你的负担还是推回你老家去”这就是居住证比户口的好处,这也是上海市府热推居住证的原因,并且推广范围已经加大至民工,因为民工相对于人才,是一个更大的群体,更有利可图,这也是为什么市府规定民工要办居住证,前题必许是你已经交纳过综合合保险的原因。( |
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