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本帖最后由 zcvb6 于 2010-1-14 15:58 编辑
" o$ z' k3 H T8 _; Y. R) X0 B- B
根据我县医疗卫生事业发展的需要,经研究,同意向社会公开选招医疗卫生专业技术人员。现将选招方案公告如下:& s) _0 I5 |' e J
4 l+ O" T- Z7 l( I一、选招原则6 d1 L2 L# ~8 @' A
* x- ~" p$ Q" ]1、坚持按需设岗,凡进必考的原则;
9 U# \% V: }2 k. r* V2 v, W S+ |( k4 L) O/ K( O, t6 F- |
2、坚持“公开、公平、公正”的原则;, m: M0 r) S- r9 y1 ^+ H M5 [
7 [$ n M: \7 M: \: M' ?3、坚持竞争上岗,择优录用的原则;
; ] \$ D' w: z/ a, F1 P- ]
1 f" y5 g$ M4 \8 b9 F二、选招的名额及岗位专业 v$ P8 I- c. W2 M4 t
+ z L( h, u4 G' E( m( X
此次选招名额167名,其中:临床医学112人,中医学5人,中西医临床医学5人,医学影像1人,医学检验3人,护理学34人,计算机科学与技术1人,会计学2人,医学工程1人,预防医学1人,卫生事业管理1人,食品质量与安全1人(详情见卫生系统选招单位、专业计划表)。
" G/ U3 `1 l' R; K) k. ^
( P' B$ k$ t4 k1 F: x- e& Z/ [三、选招对象和条件
) B! K/ X. l* q4 V8 s1 J2 n6 B
8 @+ _! \0 J7 u7 Q# A& O4 ^7 e3 Y1、全日制普通高校专业对口的专科及以上学历。
2 s0 @* N, W; e) g0 `2 |, F! L2 t+ d
①县直卫生事业单位选招除护理专业为专科及以上学历外,其余专业一律为本科及以上学历。
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②各中心卫生院、乡镇卫生院选招专科及以上学历。
; D4 l0 X/ p2 o- t% X
, G; X9 p3 }& X. f8 [ Q2、热爱卫生事业,政治素质好,遵纪守法。
$ ~" r+ t- r5 m2 a" Z) L
3 P1 T5 e# \) N) Q u j2 K7 C0 x3、年龄在30周岁以下(1979年12月31日以后出生),具备研究生学历的年龄放宽到35周岁(1974年12月31日以后出生)。7 k. D8 ~, H! }* t' E9 s
: A2 Q L* H7 l1 I4 k
4、身体健康。
: r6 t6 q% O' K% Y* Q6 Q
7 x1 ~( }( h6 E5 y2 t) B3 G; H/ _. ~四、选招方法及程序; O; D3 z; a' K2 Y: C
" G+ i7 L/ }- `; @: [( e) v0 L
1、报名。每位报考者只限报一个岗位。
8 a6 u9 }, s' O; S5 B$ k& v: R3 ]4 K, @5 C) c
报名时间:2010年2月22 日上午8:00至24 日下午5:00。2 B( r- j V U. H
$ P& i' A: }2 e8 U
报名地点:霍邱县人事局五楼人才交流大厅。联系电话:0564-6081513。2 f3 a/ s9 g9 [) N ~* R6 J
2 f2 k; x% b0 S& l; D8 G* y3 d
报名时需提供:本人有效身份证、毕业证书原件及复印件;近期同底一寸正面免冠照片5张。2010年应届毕业生可以报考,需出具学校准予毕业的证明。
' w3 N: X* E8 g2 `3 ^7 C" m8 Z0 E; @1 E; U J' `# f
报名费:按物价部门核定标准收取。 m2 g* Y6 Q+ ~1 x! h2 e7 L
! h1 P+ z0 W) V* I6 |2、笔试。考试内容:公共科目为行政职业能力测试,分值为100分;专业科目为所报设岗专业基础知识,分值为140分。两门合计240分。
+ T Z1 f3 H# I
" J# O, g1 G/ q5 p, i6 s! h本次选招岗位共十二个专业,其中临床医学、中医学、中西医临床医学、医学检验、医学影像、医学工程、预防医学、卫生事业管理等八个专业为共用试卷,主要测试医学基础知识;计算机科学与技术和会计学专业为共用试卷,主要测试计算机应用基础知识;护理学专业为单独试卷,主要测试护理学基础知识;食品质量与安全专业为单独试卷,主要测试食品质量与安全基础知识。笔试时间和地点见准考证。0 ]* L$ S6 {7 x1 N
: ?6 C4 E) Z. W
3、预选。按报考岗位,从高分到低分等额预选。总分相等的,按公共知识得分,从高分到低分预选,对预选人员予以公示,接受社会监督。: f. ^" Z0 H( S' I- K" p
: m9 X, | B5 \" o# u% I9 C! o A% N0 E5、体检与考核。体检:按执业医师资格认定体检标准进行体检。
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. I# |4 b7 G- D8 t$ Q5 S' l考核:对预选人员的资格进行严格审查,同时考察遵纪守法,政治思想、道德表现等情况。凡体检、考核不合格者,取消预选资格,从报考职位中高分到低分予以递补(只递补一次)。
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7 |+ W9 m h5 L7 e9 {五、录取聘用
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6 M y- k6 A1 ]3 V( {2 _根据毕业生所报专业考试、体检、考核合格后,从高分到低分择优录用。新录用人员纳入人事、编制管理,实行财政差额供给,人事代理、合同制管理,试用期一年。被录用的人员必须按时到岗,下文一个月内不到岗上班者,取消聘用资格。
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霍邱县卫生系统选招单位、专业计划表.doc
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