2009年杭州市萧山区卫生系统第二次招聘公告

feifei1211 · 发表于 2009-11-20 14:30:12

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2009年杭州市萧山区卫生系统第二次招聘公告

　　为加快我区卫生事业发展，不断满足人民群众的医疗需求，加强基层卫生人才队伍建设，根据社区卫生服务机构人员需求情况，决定第二次面向社会公开招聘卫生系统工作人员。
　　一、聘用指标
　　本次招聘单位为社区卫生服务中心（卫生院），招聘指标82名，聘用指标与报名人数之比不足N：N+1（N代表聘用指标）时，聘用指标相应核减或取消。
　　二、招聘对象
　　1、萧山生源2008、2009届全日制普通高校毕业生（护理、检验、药剂、放射专业的2008、2009届全日制普通中专毕业生也可报考）；
　　2、萧山户籍,取得国民教育系列医疗卫生专业大专及以上学历社会人员，其中报考临床医生、护理岗位需具有相应执业资格；
　　3、萧山户籍，护理专业中专毕业，并具有执业护士资格证书的社会人员；
　　4、临床眼科面向全省，详细情况见需求计划表。除2008、2009届全日制普通高校毕业生外，其余需提供相应的执业资格证书；
　　5、同类性质事业单位在职在编人员不得报考。
　　三、招聘条件
　　1.遵纪守法，热爱卫生事业，身体健康；
　　2.具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作；
　　3.年龄35周岁以下（截止时间2009年11月１日，以下同）。
　　四、招聘程序
　　发布招聘公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
　　资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿于招考全过程，至正式聘用后结束。
　　五、招聘办法
　　考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分别以百分制计分，以6：4的比例计算总成绩。试题委托专业考试机构制作。
　　1.笔试。医学类分别为：（1）临床医学专业类；（2）预防医学专业类；（3）医学影像专业类；（4）护理专业类；（5）医学检验专业类；（6）西药剂专业类；（7）中医药专业类。
　　2.面试。面试采取结构化面试法，不区分学科专业。合格分为60分，不合格者不列入体检。
　　面试对象的确定：按笔试成绩，根据聘用指标数，从高分到低分按一定比例进行。聘用指标在6人及以下的，按1：2的比例确定；7至10人的，1：1.5；11人及以上的，1：1.4。未达三种比例结构的，所有参加笔试人员均可进入面试。
　　在确定面试人员时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试人数。
　　如考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位，笔试、面试成绩并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
　　3.体检。根据总成绩从高分到低分排序，按聘用指标1：1的比例确定最高分考生为体检对象，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的，在同岗位面试合格人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补。
　　4.考察。体检合格人员列为考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。出现放弃或考察结果为不宜聘用的，不再递补。
　　六、公示和聘用
　　考察结束后，在萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网、萧山卫生信息网上对拟聘用人员进行7天公示。公示结束后，区卫生局公布招聘单位和岗位，拟聘考生根据报考岗位从高分到低分自主选择用人单位。对公示中反映的问题，由区卫生局会同区监察部门进行调查核实，作出是否聘用的决定。聘用人员在接到聘用通知书后半个月内到用人单位报到，逾期不到岗位的，作自行放弃。
　　公示聘用环节出现放弃或被取消聘用资格的，不再进行递补。
　　七、报名事项
　　报考者请于2009年11月18日到浙江电大萧山学院（萧山区南环路1398号，育才路南端）图书馆现场报名。为避免现场人多拥挤，可事先到 “萧山卫生信息网”上下载招聘报名表如实填写，也可现场填报，每人限报一个职位。报名时，交近期免冠1寸照片3张，考试费40元，并出具下列证件的原件和复印件：　
　　1、2008、2009年普通大中专毕业生提供户口簿（户籍证明）、身份证、学历证书；
　　2、其他报考人员提供户口簿（户籍证明）、身份证、学历证书、根据招聘公告要求提供专业技术职务、执业资格证书（指临床医生、护理岗位）等相关证明。
　　笔试时间和地点在准考证上明确（准考证于11月27日凭身份证和缴费发票到卫生局1号楼315室领取）。
　　本公告由萧山区卫生局负责解释。联系电话：82621416、82626196、82621915，网络查询：萧山卫生信息网、萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网。
　　附件：萧山区社区卫生服务中心（卫生院）需求计划表

P020091113328449216083.xls (16.5 KB, 下载次数: 3)

杭州市萧山区人事局

杭州市萧山区卫生局
二OO九年十一月十二日

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