和领导出差，如何避免社死性尬聊？

% s3 W/ j7 z2 N" }% C/ X' Qfrom CDC疾控人
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5 U& G: [% H4 Q9 F( L干疾控工作，总免不了出差。而出差之中偶尔会跟和领导一起出差，少则十几分钟，多则数小时甚至一整天。这个时候，你是不是很纠结地陷入两难的境地：一句话都不讲吧，觉得很尴尬，没话找话吧又不知道聊什么。

怎么和领导在出差中相处，无论是对疾控中心的领导、还是卫健委的领导，亦或是其他管理部门的领导，是每个普通疾控人的职业生涯中必须迈过的坎。
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此文的目标就是希望你能了解，在和领导出差的时候，如何避免社死性尬聊！
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总的原则：
9 V& b8 n( D' @5 n0 J尽量给领导留下好印象，又要防止给自己和其他同事挖坑，宁可不说，也不要死于话多。
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实操指南：
切记三个“千万不能聊”，三招教你化解社死性尬聊

1.千万不能聊单位同事之间的恩怨是非
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5 L  a* d% K& F9 ~$ U5 {; I* a* V每个单位只要还在正常运行，部门与部门之间、同事之间、领导班子之间总会有一些江湖恩怨传说、小道消息。而这些传说和小道消息，就是所谓的是非事。跟领导出差的时候，此类话题千万不能聊。

首先是做好自己绝口不提这类事情，不能引起类似的话头。
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其次即便领导问你有什么样的看法，就算你内心有惊涛骇浪也要表现的云淡风轻，自古祸从口出，言多必失。

9 e- T% [5 z! l; K7 E; @如果实在要评价，就以正面评价为主，多从细节方面进行夸奖。就算你对某个同事再有意见，也不要在这个场合说，不然很容易被认为是个爱打“小报告”的人，害人害己。万一你说的那个人就是领导器重的呢，这不是栽到自身手里了。
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切记静坐常思己过、闲谈勿论人非。

; a, }$ l7 L: e/ {* \2.千万不能主动聊自身的功劳
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! t% D+ B. l4 A' _7 L& y跟领导出差，不必觉得这是表現个人价值的大好机会，就夸一夸其他自身的成就和功劳。说多了，领导只会觉得你轻佻自大、喜欢逞能。往往这样喜欢显摆聪明的人，最后不仅得不到赏识，反而遭到冷落，给自身发展挖坑。

如果领导谈及你的功劳，你就把功劳向上推给部门凝心聚气、领导指挥有方，顺便提到自己做的努力就好。你做的事，领导内心自有定夺，不用多加修饰，此时多说无益。

3.千万不能聊自己家长里短。
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因为你家的鸡毛蒜皮小事，你的同事未必关心，多数人至多就是附和几句，少数人当八卦来听，出差过程中，这种事情领导一般不会关心。


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三招教你化解社死性尬聊

. P7 S! `. P% c第一招：聊工作
如果要聊工作，给领导多说说自身工作中遇到的困难，以及自身的看法，寻求领导的帮助，本身就是尊重领导的表現。这样以师徒之名求教，反而更能拉近彼此的关系。
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( `2 L2 {- i' L- j" w* t第二招：聊行程
% |/ E& Q+ g8 i% e( j" ?5 T( P既然和领导出差办事，一定别忘记工作的事情，要会主动地考虑到出差行程中可能会遇到的问题，或者是工作对接上需要自己特别配合的地方等，这个时候可以主动跟领导多聊聊行程和工作安排，一来化解尴尬，二来及时请示沟通，避免等到出了问题自己背锅挨骂。

) ^6 k3 z4 G4 \第三招：多休息
如果你不善言辞，怕说错话，你也可以用一下这句话，化被动为主动，将社死性尬聊一剑封喉：你提前跟领导说：哎，领导你现在这么忙，我就不打扰你休息了，你有事随时叫我。
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1 E% v* g1 E7 X& z3 s* J! z- g6 x后记
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有些人，不屑于这些人际关系的细节处理，觉得我把工作做好就行了，领导能把我怎么样？

( W! A; Z8 X! X0 V3 H2 Y& Z' P但是，人在职场，和领导相处是门艺术。处理得当，会给自己的职场生涯加分加速；处理不当，给自己挖坑埋雷。
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往往日常工作中的种种细节，才更能显示一个人的情商和为人处事水平。这不是溜须拍马，这是懂得最起码的礼仪和规矩。
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% o1 R9 U6 ~* J5 A; N让彼此都舒服愉快的相处不是更聪明吗？这或许是我们在职场最容易忽略也是最容易犯错的地方。
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生死看淡，不服就干