疾控中心未来发展的一些看法

总来说说出了我们基层疾控的心声，作为县疾控卫生应急管理与传染病防控的工作人员，专业肯定是需要，待遇的话都拿这财政工作，都一样，提高基层人员疫情处置补助的文件迟迟不能从上面下发下来。
2 e+ ]7 I3 f( g0 ^& V) ]在这个岗位，就要管好自己的一亩三分地，能提前预测相关疾病发生，早采取有效防控措施，也是能为广大群众做点事的。

疾控的窘境得从体制机制上破除。人员专业不专，领导都是旁门左道上来的。

wwky2013 发表于 2017-7-5 13:35
3 G% V9 a0 V* o! }; Q; f看了后，觉得楼主思考了很多。我在县疾控工作了一年，后来在读研期间因为导师是省疾控的，在那里实习了两年 ...

怀疑是对的，大家都很怀疑，上面觉得我给经费了，事情就能搞定，不清楚底层繁杂事务所

如履薄冰 发表于 2017-7-4 11:47
有全额的疾控，也有差额的，在我们这里差额疾控比全额疾控多。

哦哦 谢谢啦

看了后，觉得楼主思考了很多。我在县疾控工作了一年，后来在读研期间因为导师是省疾控的，在那里实习了两年。我觉得疾控从上到下都存在沟通的问题，彼此互相不理解，觉得对方给自己找事。学校的老师与疾控之间也是互相看不起的现状。知行不一，走一步算一步，疾控的作用有多少？基层乡镇和村卫生室专门负责公卫的人更辛苦。而考核的效果究竟有多少用处，我是很怀疑的，最多就是让底层工作人员瞎忙一顿

asd8249211 发表于 2017-7-4 08:41
8 W; `" q# Z! G, a请问一下，疾控中心都是全额拨款吗，有差额的吗？

有全额的疾控，也有差额的，在我们这里差额疾控比全额疾控多。

请问一下，疾控中心都是全额拨款吗，有差额的吗？

yizi1026 发表于 2017-7-1 23:05
对了，忘了说工作两年感触最深的，最重的一块还是基层人员不足，其次才是人才、技术的流失。很多指标都是需 ...

. N$ q- }' p5 [7 W2 }" u# ^: ~说到点上了，基层最缺编制，项目越来越多，基层应接不暇

对了，忘了说工作两年感触最深的，最重的一块还是基层人员不足，其次才是人才、技术的流失。很多指标都是需要基层做的，但是基层又什么任务都要分担，结果因为政策原因，编制只有那么点，外聘还有限制，实际就无法招那么多人，我们这边基层很多都是一个科室能干活的就那几个，急传、病媒、计免等等一堆项目都需要这几个人，结果可想而知。

创卫可以推动疾控的发展，可以试试抓住势头。不过目前我们市创卫，疾控出头是出了，可工资待遇感觉一时半会还是不会提高的，现在虽然心累，但是刚毕业，还比较hold住，那些毕业了几年的早都跑了。工资太低留不住人才，人员更新一批又一批，专业知识很难往深度发展，人才又流失，简直恶性循环。