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2013吉林大学卫管综合考研真题回忆版
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一、名词解释（50’）
1.管理幅度（5）
2.制度分权（5）
3.彼得原理（5）
4.非正式组织（5）
5.信息沟通（5）
6群体动力（5）
7.卫生服务需要（5）
8.亚健康状态（5）
9.健康管理（5）
10.生命质量（5）
二、简答题（210）
1.决策的类型。（15）
2.双因素理论的内容（15）
3.X、Y理论的内容？（15）
4.影响行为的个性特征（15）
5.什么是组织文化？组织文化的特征？（15）
6.非正式组织形成的原因及其积极作用？（15）
7.影响卫生服务需要和利用的因素？（15）
8.社区卫生服务的特点？（15）
10.描述变异程度的指标有哪些？分别适用什么情况？（15）
11.样本均数标准误的意义？与标准差的区别与联系？（15）
12.是一个关于卡方检验的计算，就是普通的运用2*2列联表的计算。（20）
三、论述（40’）（只要求答出两道即可）
1.为什么“管理是以达到预期组织目标为目的，以人为协调中心”？（20）
2.联系实际，说明管理者如何将知觉和管理方式联系起来的？（20）
3.某两样医疗保险方式的优缺点（具体忘了）（20）
