好可惜，没能面试上，就只能当作一次经历吧。供大家参考！

2015年5月参加的湖北省直事业单位的考试，报考的湖北省疾控，考试内容仅1门，类似申论的内容，6月底出的成绩，按照规定是1：6的比例进入面试，我们的岗位仅有5个人报考，所以面试大家都有机会。不过由于笔试在总成绩中仅占30%，大家成绩也都差不多，也没什么优势，后来事实证明其实即便是差10多分的话，面试也是可以追回来的。

从6月底到8月份出通知经历了一个焦躁的7月，这期间也都是看一些别人面试的经验，8月6号的一天他们打电话通知试工，是的，你们看错，确实是试工，通知上这样描述：2周的试工期间进行结构化面试和专业测试。其实去了之后是这样的：8月17号上午一直是资格审查，一大群人在会议室等候，点名一个一个进去审查。审查完了我们就回去了，说是第二天开始安排实习，上午8点人事科的老师说了一些纪律之后，就有一位博士把我们带去相应的科室去啦。可惜报我们那个科室的有6个人（我们岗位2个，另一个岗位4个），办公室就一个空位置，老师就让我们去会议室坐。于是试工便开始啦。

第一天就那样在会议室中玩着手机，聊着天的过去啦。第二天同样。第三天就是结构化的面试，考官是人社局，卫生局和疾控的老师共同构成的，面试共有三道题，由于单位有一些不是学习公卫的，所以就分了2批，上午的主要是公共卫生相关岗位的，题目也都一样：1. 结合自己的学习跟工作经历，根据你所报告的岗位，谈一下自己的优势和劣势。2 翻译题目：英语翻译为汉语，关于糖尿病的。3. 说是埃博拉病毒在非洲暴发，我国派出人员前去支援，对我国的公共卫生事业有什么启示之类的。面试完中间隔一个人公布分数，不过也是只有自己才知道是多少分，签名后就可以离开。

我的情况是：我们岗位本来有5个人的，科室来资格审核的就只有2个（我跟另外一个女孩），我想可能他们觉得要试工两周，一方面不好请假，另一方面也觉得希望渺茫吧。结构化面试我跟那个女孩的分数差一分，笔试我们俩也差一分，所以算下来其实也没差，就看报考的所里面老师想要谁啦。

专业面试安排在星期六，后来听说下个周科室里面的老师都出差。所以本来两周的试工，其实一周就完，试工也没怎么试，都是各自在办公室中或者会议室中看会书而已。星期六主要是你报考的所里面的面试即所谓的专业面试，也挺多考官，面试的题目跟自己报考岗位的工作有些关系（在面试的前一天，我们报考科的主任还过来给我们说了两道题目），可奇怪的是，面试的时候根本也不是他说的两道题。面试完过了好长时间才公布分数，我至今对他们的打分过程也是稀里糊涂，按理说去掉一个最高分，一个最低分，平均以下其他的分数就可以啦。

我的情况是：结果出来之后我的分数跟她差10分，我只是觉得好奇怪。说不上为什么会差那么多。

说的语无伦次的，只因自己不能心服口服，可是事实至此，也别无他法。

只是想说：努力了也可能没有收获，有时候人情比其他的都重要，怪自己太较真！

祝福我们可以得到平等对待，不再给人情让路。