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一:招聘时间和流程是怎么样的?
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% y* }6 c5 N# v( B7 o( P0 y 随着2017届入职培训结束,人事部门就开始筹备下年度的招聘计划,一般9月份开始各科室摸底招聘计划,10月初统计整理并上报审批,11月份左右正式发布,12-1月份组织考试或面试。% {6 K: I/ J, z+ F! @
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二:通过哪些渠道可以了解招聘信息呢?& C+ J7 ^$ |9 f5 u' `
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1,各大官网,一般都会有招聘信息的更新8 S0 I; a& h: h. C% s
2,各地区的卫计委、人力资源保障网
( L/ r) y0 n& ^! y% d/ X3,校园招聘会(部分可当场签约哦)& E7 v' u% B3 f! l; N
4,医疗专业性网站(丁香园)
6 J1 v( `+ h' a/ q/ w5,新媒体平台(如:“杭州医才园”公众号)* I+ a0 }7 R6 C4 ^5 `" {+ Y, K s
0 N2 M" `* g: j2 m, O6 `# Q! z三:目前还有事业单位编制吗?5 \/ G. C/ M' M( q
8 b5 E: r* Q9 \- V( m 目前所谓的编内实际上是:备案编、额员制等,实际享受待遇和正式在编一样。只是档案放在了当地的人才市场,所以对个人来说没有区别,大家不用纠结备案编和事业编了。4 G2 z B) N; |/ v, E
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四:某某单位怎么样?
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4 j' F! _ J2 I. Y7 v7 z" j 你在问怎么样的时候,希望你可以根据自己实际情况(学历、导师、学校、论文情况、性别、户籍等),参考某个地区的医院排名,医院官网介绍、重点学科等来给自己定位一个合适的医院。" @$ m4 l# W/ ^' P7 y' Y# s1 a6 E
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五:某某单位待遇怎么样?% o7 X- p! E4 z6 d: f x: E8 c
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每个人都很关心待遇,待遇其实也跟当地消费水平有一定的关系,很多应聘者向我反映,某某地区工资怎么那么低,当然,你跟好的地方比肯定低了。因为各地的消费水平不一样。另外,刚毕业就想着很多工资不现实,如果你有能力,尽量去相对待遇口碑好一点的单位,如果你没有能力,进不去,对不起,请你接受先就业,有个工作至少不会饿死。(关注本公众号,查看历史消息,有各类型薪资参考范围哦)1 K! X: g j) x9 t. P0 Q
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六:某某单位这个科室怎么样?
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大多数单位都是有网站的,我们可以进网站看一下科室情况,再看看专家有哪些人,这些专家分别有哪些成就。因为很多专家的信息可以通过百度他的名字显示出来。再从侧面问下师哥师姐们,是否有熟悉的人打听一下。(或关注本公众号,加入医才园医护大家庭,让前辈们告诉你). \9 {0 H* s5 J$ }3 ?3 V
0 X5 F- s; U" `/ W七:去疾控好好还是去医院好?7 _ [+ D& N+ N2 f( a% b' s
* v8 }/ u8 ^% I 疾控工资比较低,但是有发展晋升的机会更大,医院工资较高,硕士可以做科研,做数据分析,本科生可以去院感科、病案室,拿的是医院平均奖,但是比较累,杂活都要干1 t' _: g8 b7 F* W
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结语:
|0 X* q% g( V" ]( T. f% Z 求职找工作是大事,希望在求职之前可以和父母、对象进行充分的沟通,并取得理解后方可签约,因为单位招聘也是有成本的,大部分单位毁约会让你赔钱哦!8 X- N$ \0 E0 E; E
(有什么问题可以私聊我,或加我徽信jsy465673160) |
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