不要想太多，疾控的路，还是得开心走过（回帖奖励钢镚）

比如我们省疾控   拿到手的钱还是挺多的 。。。

灆т兰ЙＯ.1 发表于 2017-5-28 11:43
' J; w: ]5 V" T: K/ l- H比如我们省疾控   拿到手的钱还是挺多的 。。。

那不错啊，省里就是往上当领导竞争大，考考职称，拿拿出差补助还是挺爽的

rml1981 发表于 2017-5-15 21:49
. h9 h$ {6 O, E. _3 O' e我喜欢医院，不喜欢疾控

; Q2 F4 y( `. w- L8 v0 l( d我在疾控工作，现在也是感觉医院好些。因为至少工作做了，待遇有保障，而且 每天很充实。不像现在感觉工作越多，收入越低，那些每天耍的多好的，工作不做的，挣得钱那么多。

我有时候觉得我们单位的人还嫌自己挣得少，但是我觉得他们都不配挣那么多钱

现在疾控的预防性体检费和检测费没有了，疾控该如何发展和开展新的业务以提高收入尼？

真心觉得心态很重要

疾控的发展还是有的，记得当时上学的时候讲，学校周年庆，回来当领导的都是我们公卫人，并不是针对谁，但是客观的来讲，自己有能力，肯努力，肯学习，发展绝对是有的。上海两个例子：1、某疾控女，86年，单位团支书，晋升为卫计委团委书记，现在从卫生口走出来，做为团区委副书记，被推荐为区级青年干部；2、77年疾控男，学术上精益求精，学科带头人，一样收入非常高。所以多想想，为什么不行，哪里不行才是王道

挺赞成楼主的观点，职称该上就上，论文该写还得写！

gilbeft 发表于 2017-5-25 15:00
& {9 L8 p4 U  X% l我认为疾控应该往研究机构或者指导性机构转变，一些采样监测之类的不太含技术含量的，下放给更基层的单位 ...

6 S8 |2 }- G2 P5 B' x话虽如此，疾控科研的数据源自哪里呢？基层又要做监测等杂事，又要收集数据，恐怕有点困难。就我目前所在地来说，市疾控是最注重科研的，数据来自各个区疾控，区疾控的数据来自基层卫生院。但是，由于工资不加，基层的工作人员普遍不愿意收集数据，不愿意干活，导致区疾控收到的数据都很差，缺失率很高。市疾控因为收集全市的数据，把缺失的观测去掉，还能剩下一点可以分析，但质量也。。。

我觉得疾控比较清闲，适合继续学习