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本帖最后由 一笑而过 于 2017-1-1 11:47 编辑
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流统小硕,一次偶然机会考了一个三甲医院,面试通过后开始了解岗位,感觉总体很好,工资高不少,也可以在统计方面有所发展,只是职称不尽如人意,但是要在一周内做决断,因为深圳今年在编人员新增加了同意报考证明,必须要跟单位开,所以一周内紧张焦虑,最终我还是想去争取,院长说周一开会讨论,副院长一直找不到人,电话里说人往高处走,很正常的。
8 {0 \7 q* x& Z: m# y7 Q! W 一周内我过于焦虑,头脑混乱,不知道事业单位规则,也是第一次遇见这样的问题,所以不知所措,周围同事很多出主意,安慰的,我感觉同事并不像我听说那样的勾心斗角,我觉得大家都很友善,副院长开明,大院长很忙还耐心听我讲完来龙去脉,我觉得这个单位里都是好人,去了其他单位虽然工资待遇等其他方面好,但是不一定在这里开心,我把最终的决断放在开会讨论上,无论是去还是不去我觉得都没问题,我努力争取过了,不去也没遗憾,况且我对现在也很满意。我也清楚院领导站在自己的角度可能认为这样开个口后面不好做,我也理解不能像企业那样随时走人,因为享受了编制带来的稳定,也要承受编制带来的束缚。* ~1 l. k4 L$ J0 a
周一到了,领导们终于开完会,科主任回来安排我做一个需要几天可以完成的工作,我知道我走不成了,我反倒轻松,不用纠结那么多问题,还是上楼去问一下结果,副院长首先表示不同意,然后进行安慰并许诺将来调岗等条件,担心我有情绪影响工作,我其实一点情绪没有。从院长那里回来我给对方单位告知结果,表示不能去,实在抱歉,有点点小失落。想静一静一两天就可以像以前一样开心快乐的在这里。, A+ V5 X) K" N3 W0 V A; i
可是后来听说院长说我骑驴找马,是医院当初把我带到这个城市,不知道感恩,心情瞬间跌落谷底。9 ~, F, [ q, F4 b+ k q
医疗系统是一个很小的圈子,不能闹僵,至少表面和谐好过撕破脸,而且我没有背景也没有钱,不能失去工作,不然不能养活自己,不能连累家人,我选择继续在这里,但是要比以前小心翼翼的多。; H, s9 v- _: U- U% ]' `/ r8 g2 u
/ ?# H2 U! ^1 `3 L& Y2 @) } 回顾整个过程,记住教训- Z- v! a* b' t# ~2 c9 j
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最大的错误是我把同事自己的领导都当做了朋友一样信任,在他们面前不会掩饰情绪,在他们那里倾诉苦衷。
2 d. ^3 J' _" }- M3 G3 }' g4 U! \ 事业单位里人为因素很多,所以什么样的结果都是自己与人相处沟通能力出了问题,没有背景不是借口,背景也是能力的一种,平时没有积累,没有雨领导们搞好关系,总之是自己情商的问题。, b" b1 E3 j( P# q4 X' D
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最近听见风言风语,院领导说我这次是骑驴找马,没有提前打招呼,说我这是诚信问题,说我不知道感恩,不让我走。他们一没有给我设岗考试,二没有提拔我,我在这里奉献青春为何感恩,难道招我进来我就要服务一辈子吗?去其他单位有更好发展跟原来单位互相帮助,不是回报吗。非要弄得这样不愉快。
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