其实，医院也是个不错的选择（解答公卫人在医院的定位）

小编刚毕业时，跟很多同学一样充满困惑和迷茫，预防医学专业的学生到医院能做些什么？于是问了很多老师、学长、甚至院长。但得出的结论还是：我他妈到医院到底能做些什么啊！到现在我才明白，不是他们不靠谱，而是预防医学的岗位不像临床那样分个科就可以清楚的定位，你不亲自从事这个岗位，根本说不清楚，说了你也不一定理解。经过一年半的工作，我总算清楚了公卫人在医院里的定位，分享给大家，希望能给那些还处于困惑中的同学们一点点的帮助。（PS:本人参加14年公卫执医考试，手中有母校历年学姐学长总结的心血实践操作视频，笔试资料，各科目重点总结，虽然没怎么看，处于半裸考状态，但还是幸运飘过，感觉好东西就要分享出来体现它的价值，但由于视频文件过大，不宜上传，有需要的同学留个邮箱，我直接转发，或者加我QQ352597138交流裸考经验，深藏功与名 ）
" R+ U) L3 E7 s$ b( F( D一、关于科室
   一般的医院招聘公告只有感染管理科招预防医学专业的学生，但进去之后一般还有选择的余地。科教科、医务科、人事科、病案科、预防保健科等这些专业性不是很强又缺人的科室都可以去，小编虽然读书时老挂科丢母校的脸，但毕业工作时还是沾了母校的光，领导让我去以上科室都轮转了一遍，然后选择自己想去的科室。我就简单给大家介绍一下这些科室都做些什么吧。
. l& W7 N8 |- A5 h' C8 e5 O. t    科教科：主要负责教学、会议通知、培训、论文、学分，外出学习等。
4 L3 o2 K# @- w8 y$ S! j医务科：医院里大部分的事基本上都跟医务科有关，杂七杂八的事情直接让你烦到无力，甚至没日没夜加班还得提心吊胆的处理医患纠纷。
+ g( \& p8 t- ^人事科：招聘、职称定级、工资审核、人事变动等
这三个科室跟我们专业毫无关系，什么人都能做，大概就是所谓的跑腿打杂吧。
5 w$ {# D1 k- M! _& f    病案科：基本上都是跟病例打交道，工作相对轻松，唯一的缺点就是一年四季都在办公室里整理成堆的病例，用得到流病跟卫统的知识，可能比较适合女生吧。
    预防保健科：传染病疫情收集上报、死亡病例上报、流感监测、职业暴露、妇幼保健相关知识宣传教学等，特别烦琐，传染病24h内必须上报，死亡病例特别难填，流感也是每周必须上报一次，也就是说无论周末还是节假日都得有人值班。
3 o; j3 K7 a" F- T1 p/ M感染管理科：医院感染控制、环境卫生学监测、ICU“三管”监测、手术切口监测、多重耐药菌监测等。监测数据的分析、作图、微生物采样、感染病例的诊断都用得到专业所学。
一、关于工作
这些科室都属于医院的职能部门，除了医务科处理突发情况，预防保健科每天疫情上报外，都是周末双休，平时正常上下班。医务科不用多说，人事科、科教科涉及到每个员工的资料情况等，数据量太大比较繁琐，且都是专业不对口。预防保健科有刚性的每天疫情上报，收集传染病卡资料时医生特别烦，工作不好开展，还经常有疾控的来检查。病案科相对轻松，就是太单调。个人比较喜欢感控科，工作轻松灵活，所学专业用到的多，没有刚性要求，下临床的机会多，主要还是跟小护士打交道（哈哈），属于指导监督性部门，但有的医院预防保健科科跟感控科在一起，那就不太好了。可能有的同学会说那这样的工作状态岂不是安乐死，你要想折腾也可以去医务科，你可能会说，那大学不就白学了，我只能说无论各行各业，大学的东西用到的不多，主要还是得工作了慢慢学。
二、关于待遇
( g( ], s* d+ y: g% g3 n' v职能部门一般拿的都是医院的平均绩效，有编制的基本工资全国各地同等学历的大概都差不多，像小编一样的本科同学，无论临床还是预防都定为专技十二级，基本工资2k左右，加上医院的一些补贴也有3k+。绩效就看各个医院的发展情况了，小编所在的医院由于扩建，欠债12亿，是当地所有医院中绩效最差的了，但即便这样，扣除五险一金，全部拿到手的也大概跟当地四大银行的同学拿的差不多，但工作比他们轻松的多，是一起毕业的公务员和疾控中心的同学的两倍左右。但跟临床的就不能比了，他们除了绩效之外还有药物提成，不过比起他们每日每夜的上班，我们每天上着公务员的班，拿到这样的待遇也应该知足了，毕竟咋们大部分人都是考不上当校的临床才去读预防的。至于没编制的同学，那各个医院的规定就不一样了，绩效发的比例也不一样，最好进去之前问清楚。
三、关于职称
预防医学专业的同学一般进的是公卫医师的职称，工作满一年考过公卫执业医师的直接定为初级职称，取得初级职称后，工作满五年可以考中级职称，有的同学说进了中级后没有规培基地进不了副高，好消息是中南大学湘雅医院要成立预防医学规培基地了，以后进副高就有希望了。也有的同学进的是病案科档案管理的职称，这个我问了人事科也是没解释清楚，所以希望知道的同学补充一下。
四、关于前途
2 o8 Q8 F; _9 @5 j2 R. u. }8 f7 @   前途这个东西就特别微妙，影响的因素很多，你要是有钱有势有背景，到哪都有前途。你要只是小编一样三无人员，那就只能靠自己实力和运气了，如果你工作认真负责，勤奋好学，每年发个几篇SCI，那当然是很有前途的；如果你三心两意，领导让你用excel做个图、弄个论文什么的你都不会，那就只能呵呵了。总的来说，在医院如果你有实力，那么科长、副院长、院长都是有可能的，待遇就更不用说了。
( W1 }$ U, v2 `: S5 v4 [  F五、小小希望
   希望那些未毕业的学生会的牛人大卡或已毕业了身居要职的前辈们，能跟学校公共卫生学院的领导们提个小小的建议，预防医学专业的学生下临床实习时至少把感染管理科轮转进去，这样便能让即将毕业的同学对走医院这条路有更多的了解，不然，医院虽然招聘预防医学的学生，但我们却不知道自己去医院能做些什么，从而放弃了一个悲催的专业所能选择的一条相对较好的出路。当然，还没有下临床学习的同学，如果以后想去医院工作，也可以悄悄的去感控科轮转一下哈。
最后，可能各个地方有所不同，感觉大家都比较悲观，也可能是我过于乐观，在医院工作一年半，还是比较开心的，亲戚朋友看个病也比较方便，感谢周围的认识的和不认识的人们，感谢伟大而进步的时代，让贪玩的我好好地不羁放纵折腾了一年多，让我始终是年轻的，健康的，快乐的，忠于内心的，怀揣梦想的，相信爱情的，追求自由、正义和良知的，所以我是幸福的。2015年，即使我的工资不涨，物价不降，我也要过得精彩灿烂，因为生命太宝贵了，我还要不断地折腾，做人嘛，最重要的就是开心啦！

503885116@腾讯QQ邮箱本人应届，刚被院感录取，希望可以共同进步

刚刚临床实习结束，还是对预防的方向不太了解

最好能去大一点的医院，科室分工明细，小医院感控科身兼数职，工作不好开展。

六六六

441943185qq.com求医师执业考试资料，谢谢！

yifan624576 发表于 2015-2-2 19:11
, [7 ]! `  ^4 V  Y( X: s" T! c/ r441943185qq.com求医师执业考试资料，谢谢！

注意查收

晚安姑娘 发表于 2015-2-2 13:21
8 b$ N  x+ c/ E刚刚临床实习结束，还是对预防的方向不太了解

' D$ }$ W, v5 ]' o确实，短时间内很难了解，感控科做的是一个持续性的监督工作，有的事是每月或每季度才做一次哈

楼主，医院招聘考试一般考查哪些知识呢？会比较偏临床的么？

我也是在医院，院感干过一年，现在在防保科，做传染病、死亡卡管理、流感监测、食源性基本监测，院感的内容和你说的差不多，三管监测，手卫生监督，多重耐药监测，各类手术切口感染监测，全院的环境卫生检测监督，各类医疗用品索证工作，还有每个月很多抽样检测，用到的知识涉及到流通、微生物、药学、临床这些，更多的是医院感染诊断标准内容要熟悉，相当于一个办公手册，我们医院每个医生人手一本。防保科这块如果医院上了传染病电子卡保卡后，工作就好做很多，医生通过电子报卡上报，我们在办公室直接大疫情上报并打印留档就可以了，即使是纸质报卡，医生以还好，因为我们的上报卡和医生个人的绩效挂钩，迟报漏报是要罚钱的，关键是漏报后对个人年度评审有意响，相应的职称晋升就会受到影响。死亡卡上报监测也一样，所以都是医生在问我们他们是否有漏报，漏报罚钱啊。流感监测这些比较不爽一点，关键是国家有流感监测专项经费，我们医院就是不发给我们，其他医院都发，还有食源性疾病监测也是有经费，医院一样的不下发，有点不爽。在防保科和疾控打交道比较多，所有的传染病管理要交流，还有其他的，所以每年这块的培训也是很多，省内的培训较多，每个月的各种监测数据都要做月分析，写月质控报告。这块专业倒是和公卫的完全融合。院感的话还是要把临床知识和药学知识补一下，不是你去指导临床说不出什么水平的话来人家直接不理你，其实也是，自己去指导临床也要有点东西才行。不过这两个科时是公卫专业在医院较好的科室。职称晋升也是走公卫执业医师，只是副高的话没有有水平的课题比较难，一切都加油吧，未来应该会有变化的。