医院院感科编制和人事代理，合同制有什么区别

小朋友园园 · 发表于 2014-11-15 22:16:07

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最近看招聘会，有好多医院要预防专业，但是大部分都是合同制，少部分是人事代理，极个别是编制。想知道待遇有什么区别？不都是基本工资加绩效吗？并且都有五险一金。区别到底在哪？

刹那 · 发表于 2014-11-17 14:52:55

1、带编制的就是给国家事业单位编制，拿国家财政工资 2、合同制，医院是差额事业单位，合同工的工资是由医院自筹，与在编制内的差别···你可以自行想一下 3、人事代理，单位之所以要人事代理，主要是因为没有档案管理权限，必须委托给有管理权限的部门代管档案。当然也有一种用人方式是中介公司劳务派遣，就是你不属于公司的正式职工，你的人事关系在中介公司，单位跟中介公司签合同，有中介公司把你以劳务出租的形式借给单位使用，这种形式也称人事代理。

那小子，真帅 · 发表于 2014-11-17 21:19:45

请问是哪的招聘会啊？

一步步接近妳 · 发表于 2014-11-25 19:10:38

确实是这样，感觉公卫人没钱途呀。
可能公司是个备选

jude11 · 发表于 2014-12-4 16:11:01

有些医院编制和合同工的待遇是一样的，只不过在归属感上合同工差一点

ynysxhk · 发表于 2014-12-4 17:47:23

jude11 发表于 2014-12-4 16:11
' q5 |' U! ^9 S3 B# S有些医院编制和合同工的待遇是一样的，只不过在归属感上合同工差一点

我们在医院的合同和编制的还是差一些，编制和职称有关，而且刚进来都差不多。合同的少一半多吧

小9 · 发表于 2017-8-25 10:13:25

现在很多都是这样了，特别是大城市，医院要的劳动力多，编制严重不够，临床都如此，更何况公卫

不过好的医院都能做到同工同酬，只是归属感不够了就是

匿名 *发表于 2017-10-28 09:25:45* · 发表于 2017-10-28 09:25:45

我考到编制，不过才第一年，不是特别能感受到差异

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