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[防保科] 放弃读研,果断去浦东社区

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张小凡 发表于 2014-4-11 14:24:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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放弃读研,果断去浦东社区,亲们祝福我吧
 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:27:02 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才
5 x3 m* |3 j3 }7 H) e: K4 a作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02! V6 Z/ D7 T. R( d
此文章来源于www.cmt.com.cn. D( j' n0 _* x5 M. H0 c
  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。$ t: [9 c4 y- U6 p1 f2 V: Y- G. g
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  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。
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4 [  w; {& f1 h) b' O  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。* x1 p8 |; G( ~& g, p
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  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。! ~. q2 o3 d, N- [$ V! m
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  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:28:13 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才, p6 [$ q% ~+ S8 i* y; _
作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02; g! I' {: Z2 ~' p
此文章来源于www.cmt.com.cn
. }$ \& p- V. Y# @. }$ W& k  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。
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  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。
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/ u  H5 y( X' X- L  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。2 g2 o9 x: D, |6 O* f! A

, l( p" ^3 J+ C0 z3 z  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。1 n' P" e3 z# c% z, K' Y! J

) H( |4 S3 s/ R  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:29:40 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才- {& x& l/ d( K
作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02
2 |1 j) }0 P9 ^7 I5 X; B5 j此文章来源于www.cmt.com.cn
8 O5 Y' X: a6 l6 w! \2 y8 U2 k' n( G  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。
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  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。
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  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。9 j8 Y- Z* y9 M# ]) m

- A& [+ L& ?* _3 A  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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bestwishes 发表于 2014-4-11 20:46:39 来自手机 | 显示全部楼层
嗯,好好干,社区的舞台很大。公共卫生的根基在基层,小地方做好了就是利民。会有成就感的。多来交流工作。
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jin1415432817 发表于 2014-4-11 22:46:10 | 显示全部楼层
不犹豫是最好的选择了!祝福你呢!你是上海的么?冒昧的问哈,你本科是在哪儿读的啊!
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intervenetuntun 发表于 2014-4-12 16:35:24 | 显示全部楼层
上海太牛了,有钱,真有钱啊,博士都未必能9.5w每年,放弃读研正确的
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琴楠 发表于 2014-4-12 18:24:33 | 显示全部楼层
你的选择是正确的
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琴楠 发表于 2014-4-12 18:25:37 | 显示全部楼层
张小凡 发表于 2014-4-11 14:29
9 B) n/ P+ b! n8 @. N上海浦东出台"卫生八条"吸引人才
3 o" L" t5 O# U0 A3 G, ]) u作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-021 G9 A0 I- @' W4 m7 e0 C3 G
此文章来源于www.cmt.com.cn ...
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为什么发这么多
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艾比 发表于 2014-4-12 21:21:59 来自手机 | 显示全部楼层
加油,社区干的好也很好来自: Android客户端
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