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[防保科] 放弃读研,果断去浦东社区

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张小凡 发表于 2014-4-11 14:24:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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放弃读研,果断去浦东社区,亲们祝福我吧
 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:27:02 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才" y& n. U4 m3 ]
作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02/ L# r; j& ^8 H  P
此文章来源于www.cmt.com.cn7 P; t7 L+ u2 @
  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。
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  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。  W# J0 E1 x1 U5 [% w! Z
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  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。0 }3 o! C" c" S

. A  {. Y7 t2 H+ H) f& T0 ]6 y, V  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。
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  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:28:13 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才
6 p! m8 v9 a" {! F6 e6 ?作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02
* s) c. k" J6 R# q7 w. z9 N. k/ B此文章来源于www.cmt.com.cn& A, ]; w& j! e) ^9 y
  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。
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, E3 w# \4 ~5 s: x1 }! i) |" V% P  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。
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  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。
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  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。/ i  j  u1 t: X. h
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  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:29:40 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才
; J. a+ C! @/ _  f( b+ f作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02& b* D! T* q' o! L8 i$ {/ W* j3 V
此文章来源于www.cmt.com.cn
6 l  V6 N2 S" _  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。
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  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。, ]1 B3 ]+ d0 ^, v* S/ \9 P' Y- b: ?1 u

% f, Z, s$ m) C$ O) v) s  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。* q* |% d4 ]& w0 r
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  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。5 [3 D' b2 {) q; U
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  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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bestwishes 发表于 2014-4-11 20:46:39 来自手机 | 显示全部楼层
嗯,好好干,社区的舞台很大。公共卫生的根基在基层,小地方做好了就是利民。会有成就感的。多来交流工作。
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jin1415432817 发表于 2014-4-11 22:46:10 | 显示全部楼层
不犹豫是最好的选择了!祝福你呢!你是上海的么?冒昧的问哈,你本科是在哪儿读的啊!
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intervenetuntun 发表于 2014-4-12 16:35:24 | 显示全部楼层
上海太牛了,有钱,真有钱啊,博士都未必能9.5w每年,放弃读研正确的
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琴楠 发表于 2014-4-12 18:24:33 | 显示全部楼层
你的选择是正确的
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琴楠 发表于 2014-4-12 18:25:37 | 显示全部楼层
张小凡 发表于 2014-4-11 14:29
( ?: v* C* Y, F3 j6 x上海浦东出台"卫生八条"吸引人才/ I! f# P- M! j) s) y( ]# W7 k
作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02
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为什么发这么多
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艾比 发表于 2014-4-12 21:21:59 来自手机 | 显示全部楼层
加油,社区干的好也很好来自: Android客户端
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