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[防保科] 放弃读研,果断去浦东社区

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张小凡 发表于 2014-4-11 14:24:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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放弃读研,果断去浦东社区,亲们祝福我吧
 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:27:02 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才
8 V6 i# p  `* [! r$ b- C作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-022 _; j5 h* a+ K' v& ~) \9 Y
此文章来源于www.cmt.com.cn
% p' }0 k3 k' y6 w  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。! ?, L. _. v, t3 j5 Y9 a4 s

9 _# O) @: N+ u+ p5 n8 E8 b5 m- K3 v  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。6 z, w. ?4 z. ^# ], a1 V

+ c  }0 ]- ?  i; Q! N% K$ v+ C  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。
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  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。
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" g" U# N* D/ l7 z; R- P  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:28:13 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才
% [3 T; R5 D$ {+ ]; I0 t作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-025 j  h+ h* x% t0 ^8 I& X$ Y
此文章来源于www.cmt.com.cn2 e1 w6 v% G8 A* e4 W) i# u
  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。, r$ H# @' P" Z. ~& |
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  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。" C( x: A7 W$ s9 n7 l
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  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。
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3 l# T: @" _* k' R" v  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。
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  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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 楼主| 张小凡 发表于 2014-4-11 14:29:40 | 显示全部楼层
上海浦东出台"卫生八条"吸引人才
2 [7 R  ?  V% N, s' y2 A作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02; ~& s, c$ y+ g  N' N
此文章来源于www.cmt.com.cn
& X5 H: F) a$ m+ j% o/ Q  偏远农村留不住医疗卫生人才的局面将得到改观。文汇报记者从浦东新区卫生计生工作会议上获悉,今年该区将实施农村卫生人才专项奖励,到偏远农村工作的社区医生,其年收入可达14.5万左右,与目前浦东新区内二级医院的平均收入水平持平。+ [: h! h9 y; }& A
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  近年来,由于新区人口的大量导入、南北发展不平衡以及城乡二元结构等影响,浦东农村地区卫生人才的数量、结构和流向存在着较严重的问题,主要表现在数量缺口大、人才质量明显低于城区,以及骨干人才招不进、留不住等。对此,该区相关部门在充分调研的基础上,制定了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》(简称“卫生八条”),以进一步吸引更多的优秀人才到新区农村、到基层去。
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  A1 X9 ?' Y" \; m  浦东新区卫生计生委主任孙晓明介绍说,“卫生八条”的“主打牌”是计划实施农村卫生人才专项奖励。奖励对象是社区卫生服务中心的全科医师、公共卫生医师和其他临床医师等卫生人员。而与原有的政策相比,奖励对象范围进一步扩大,由过去只针对新进大学生,覆盖至新老人才均适用。同时,奖励力度也同步加大,过去是1500元和2000元两档,而现在是分类分档并加大力度。举个例子,参加规范化培训毕业的住院医师,到农村社区卫生服务中心工作,2013年测算收入为7.5万元左右。如果按照专项奖励方案,到城郊结合部工作的,年收入可提高到9.5万元左右;到一般农村工作,年收入可提高到12万元左右;到偏远农村工作的,年收入可达14.5万元左右。这个收入水平,已经和现在新区二级医院的平均收入水平持平了。- p! j$ y( H' E

/ E2 x0 w, }; h; ]# m% Q  除了这张“主打牌”之外,“卫生八条”还加大高级人才引进力度、鼓励大学生到农村地区工作、推进城区人才向农村地区流动、鼓励延长退休和退休返聘、完善岗位聘任、加大人才培养力度,以及解决农村卫生人才住房困难等提出了针对性的倾斜措施,期望新区农村地区卫生优秀人才能“引得进、留得住、用得好”,真正做到待遇留人、感情留人和事业留人。
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9 w+ i7 m1 A) K. Q4 W  对于新区目前紧缺的“120”院前急救医务人员,“卫生八条”中也提出将参照城郊结合部的在岗全科医师,每月给予考核奖励。
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bestwishes 发表于 2014-4-11 20:46:39 来自手机 | 显示全部楼层
嗯,好好干,社区的舞台很大。公共卫生的根基在基层,小地方做好了就是利民。会有成就感的。多来交流工作。
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jin1415432817 发表于 2014-4-11 22:46:10 | 显示全部楼层
不犹豫是最好的选择了!祝福你呢!你是上海的么?冒昧的问哈,你本科是在哪儿读的啊!
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intervenetuntun 发表于 2014-4-12 16:35:24 | 显示全部楼层
上海太牛了,有钱,真有钱啊,博士都未必能9.5w每年,放弃读研正确的
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琴楠 发表于 2014-4-12 18:24:33 | 显示全部楼层
你的选择是正确的
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琴楠 发表于 2014-4-12 18:25:37 | 显示全部楼层
张小凡 发表于 2014-4-11 14:29
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7 h5 G$ o* g2 e8 x1 l$ n作者:佚名 来源:文汇报 日期:2014-04-02
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为什么发这么多
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艾比 发表于 2014-4-12 21:21:59 来自手机 | 显示全部楼层
加油,社区干的好也很好来自: Android客户端
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