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本帖最后由 yjswxb 于 2013-5-23 22:04 编辑
5 s0 E1 u$ h6 h3 B& a9 ?; R: ~' g1 h/ |8 o1 i
公卫人职业发展前景分析, C: r$ H; |4 u$ p
(声明:本贴纯粹是以感恩的心,针对本论坛多个同学的议论,模仿论文格式而作的戏言,对参考本文就业者,作者不负后果责任。请不要乱转造成本人不想看到的炒作,否则本人将依据著作权法的有关规定追究有关责任)
1 `6 f6 o# \5 b; ~* }& Q* A
: t3 ^7 G" v( `+ a* r5 e% @ 本文所称公卫人,系指毕业于医学院校预防医学专业的毕业生。本研究旨在对公卫人的就业提供参考,一些数据多获自经验值,有待仔细考证。4 A% ^2 O) g& q: y8 ]9 q: U0 }( x
一、潜在的职业方向 & Z! O3 N) p( T# ^5 U1 m' [
1、公务员:要通过省级人事部门统一考试,选拔程序规范,竞争激烈,难度系数10。8 x$ k. D. V- y5 b, D: C
2、监督所:参照公务员管理事业单位,要经地市级人事部门统一考试,选拔程序规范,因专业要求限制了报名人数,竞争难度系数8。1 u' T) b- s0 A1 Z
3、疾控中心:全额拨款事业单位,先进地区有自主招聘或人事考试等选拔形式,本科毕业入编难,选拔程序较规范,但有人为操作的空间,竞争较激烈,难度系数6。& r; \+ [2 a" C; c
4、医院公卫岗:差额拨款事业单位,先进地区自主招聘,选拔程序不够规范,本科毕业入编难,人为操作空间大,考虑到多数公卫人的人脉资源可利用程度,今后公共卫生的发展趋势,难度系数定为5。: U; e8 M( g5 {
5、其他自主岗位:或到制药厂或放弃专业,如果不过分挑拣岗位,吃苦耐劳,天生我才必有用,难度系数为1。
3 d" B2 x- S5 X3 B$ y* n0 y 二、职业发展目标
1 d' L# V2 X$ |$ I% i; [ }2 V 仅以地市级为例,其他地域可以参照。
' b K# G9 r* h+ @* R P% B 1、公务员:如果本科毕业,5-7年,可以成为副科,升职比例约80%;10-15年可以升职为正科,升职比例约50%;20年左右可以升职为副处,升职比例约为10%;正处级需要多种机遇并存,升职比例约0.5%,在此不作讨论。" n2 V3 Q) g" d
2、监督所:如果本科毕业,5-7年,可以成为副科,升职比例约70%;10-15年可以升职为正科,升职比例约30%;20年左右可以升职为副处,升职比例约为5%,升为正初的希望渺茫。
' ~: H/ v' y: w. `. Z" V 3、疾控中心:如果本科毕业,5-7年,可以成评为中级职称,比例90%以上;15-20年左右可以评为副高职称,比例约80%;25年左右可以评为正高职称,比例约为50%。评聘分离,因岗位职数限制,评上职称不一定聘为相应职称,多是高职低聘,需要一定的等待期。- b# d- W7 ^$ l
4、医院公卫岗:与疾控中心基本相同。
+ Y3 t( y' \- o' T 5、其他自主岗位:由用人单位或自己确定确定,没有固定的规范,如果自己创业,一毕业就可以自封为总经理、董事长。, H1 _1 t% M" g
三、薪金待遇
; v: ]/ L, ~) B* N( ? 1、公务员:以本科毕业在地市级城市工作为例,工作10年或者正科级职务,工资水平相当于全市职工平均工资,具体数额可以查阅地方统计年鉴;工作年限低或职务低,相应的薪金水平低;工作年限长特别是职务高,薪金也相应提高。但级差较小,一般按正常程序升职的,考虑到工作年限等综合因素,副处级的薪金水平大约是初任公务员的2倍。其他级别类推。奖金存在地区差异,一般地区一年仅几百元;如果畸高,要么是地域政策,要么是违规发放,可变因素多,不能为准。
4 ?& n( A. X6 F 2、监督所:参照公务员水平。个别地方有一定的自由支配经费。
# E) e9 S7 g0 W' I( l! S 3、疾控中心:中级职称薪金相当于全市职工平均工资,副高职称相当于副处级公务员工资,高级职称相当于副处级公务员1.5倍工资。有一定数量的奖金,来源是单位业务创收,但具体数额存在地区差异,一般相当于工资的1/5—1/2。总合收入,按一般晋升程序,在疾控中心工作,大约是大约是同级同学公务员的1.2—1.5倍。( u. I2 C5 u. p2 c) [
4、医院公卫岗:因医院的级别、规模、经营状况存在较大差异,薪金收入可比性差,可变性强。以三级综合医院与市级疾控中心对照,以二级综合医院与县级疾控中心对照,职称工资基本相当,收入差异主要体现在奖金上。医院公卫岗一般参照医院平均奖金,奖金数额一般是疾控中心奖金的1.5—3倍不等,但存在不稳定性。总合收入,按一般晋升程序,在医院公卫岗位工作,大约是同级同学公务员的1.5—2倍。
' S- b0 M R' X+ Q9 L1 M" r 5、其他自主岗位:存在巨大差异,薪金预期不稳定,难以统计。但据有限资料分析,总体收入高于以上公职岗位。
" x% l8 e/ o1 C* I0 X0 X- j 关于灰色收入,这是一个敏感的问题,也是争论最多的问题。灰色收入,应是违规收入,而不包括非法收入,非法收入万万不能考虑,否则将冒进监狱的危险,成本太高,父母妻儿从来没指望靠非法收入过日子。# }& l+ x6 X! t) _! H
就灰色收入而言,1、公务员。科长以下基本没有,仅有的也就是服务对象请吃饭,个别时候到基层出差有点土特产品、衬衫之类,也就价值一两百元,但机会很少,一年也就几次;科长以上机会多一点,但要看在什么部门工作,如果不是实权部门,即使是副局长也微乎其微,就是酒局多一点,但现在面对八项新规定风险很大,需格外谨慎。2、监督所。处于执法的位置,由于众所周知的原因,严格依法办事还有很长的路要走,有时候监督对象会给点纪念品、土特产,但要小心谨慎,每次数额大的千万不能收、非公立医院的千万不能收,否则很容易被举报丢饭碗。3、疾控中心。因监督职能已划归监督所,灰色收入基本没有,如果有人想打二类疫苗的主意,建议赶快放弃这个想法,很危险,容易进监狱或被投诉丢饭碗。4、医院。因为是在感染科、预防科等非专业科室,收红包的可能性很小,也没有药品回扣,唯一的灰色收入来源是亲戚朋友介绍来的熟人,帮助联系医生或住院时带点礼品。5、自主岗位。完全没有机会。7 J8 P8 m1 N% p" h0 E% v
综合以上结果,薪金收入总体排序为:监督所→公务员→疾控中心→医院→自主岗位,依次逐一提高。% O1 z ?2 S' L7 H- Y& B
四、社会地位 . b; T5 d' K1 V. S K0 y
富与贵在中国的文化观念中从来不是对应的,今后相当长的一个时期也不会完全对应。郭美美炫富一定要贴上红十字会的标签就是一个例证。亿万富翁千方百计弄个人大代表、政协委员当也是这一观念的体现。鉴于我国的官本位传统和市场经济发育不完整等因素,社会地位与薪金收入不完全一致,甚至出现负相关。即依次逐一降低。这种社会地位与公共服务的职能呈正相关。
' [" Q- k0 Q" |+ E 公共服务的理念会随着工作年限的增加而递增或递减,有职业化倾向,包括考虑问题的出发点、解决问题的思路等等。按公务员→监督所→疾控中心→医院→自主岗位顺序,公共服务理念是逐渐降低的,长期从事公务员、监督所工作的同学,公共服务的理年逐步加强,而自主岗位的同学往往逐步减弱。
8 [: Q6 c: W2 L 就工作和社会压力而言,随着法制化进程加快和公众的觉醒,加之政府尚缺乏公共危机管理的有效机制,出现舆论问题往往以处分人作为直接的手段,公共服务日益成为压力大甚至是高危行业。同时,市场经济就是竞争经济,从业人员面临着巨大的竞争、生存压力。综合工作、责任、经济等各方面的因素,公卫人的压力顺序依次为:自主岗位顺序→公务员→监督所→医院→疾控中心。
, ~+ a' B" W+ y! c! {! s 反映社会地位的一个有趣的现象是:在同学聚会时,数千万资产的自主创业老板的座次,一般排在科级公务员的座次之后。老板同学往往表面奉承公务员同学,但内心不服,就通过撒钱炫富找到心理平衡;公务员同学心里对老板羡慕不以,但往往假装矜持,不苟言笑,以示官威;疾控中心同学往往以专家身份出现,批评公务员同学行政干预、经费不足,导致疾控措施不落实;在医院工作的同学往往是最受冷落的,做听众的时候多,内心羡慕老板同学又庆幸收入还可以;监督所同学往往以批评者身份出现,批评医院、疾控中心、药厂多么的不规范,又怨恨拿公务员的低工资但没有公务员的地位。反正,同学聚会就是混得比较好的同学组织的显摆会,如果确实不是为了见一下初恋同学或拉一下暗恋同学的手,混得没有特色的同学应尽量找理由回避,让那些显摆的同学失落是可行的选择。& C: v; A1 T, W; ?, q8 |0 J
五、小结 - R5 h% l6 ?. ~' `% }" M
孟子曰:术不可以不慎。俗话说;男怕选错行,女怕嫁错郎。在毕业季节,很多同学都在对就业方向彷徨。其实,就业是多种因素的叠加,在薪金收入、专业成长、社会地位等方面,每个人的衡量权重是不一样的,需要根据自己的具体情况具体分析,别人很难给出正确结论。
; j6 K, U5 s3 x% l" I( z& F! g 如果家庭条件较好或者甘于清贫,就业选择的优先顺序是:公务员→监督所→疾控中心→医院→自主岗位;如果家庭情况一般、急于改变经济状况或胸怀创业大志,则按相反顺序选择。如果有志公共服务或希望社会地位,选择顺序亦是公务员→监督所→疾控中心→医院→自主岗位;如果认为财富是成功的标准,则按相反顺序选择。如果非常热爱自己的专业,立志成为某方面的专家,做出研究成果,选择顺序是疾控中心→医院→自主岗位→监督所→公务员。! W, D% C0 M3 l6 ~
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(在此,感谢我的宝贝女儿,她向我提供了许多同学的就业想法,在与她交流中形成了本文思路。哈哈)2 s* s9 G" v/ m5 K0 {% f: k8 D
& e1 L2 R! A0 n2 b' D参考文献:: i5 h# g/ b" o. ?* H
1.本人在本网的帖" k/ A% \! {: t7 y. L' ` e8 q v
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