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[讨论] 全额事业单位与差额事业单位的区别,哪个好呢?

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omaigao 发表于 2010-11-7 21:21:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 omaigao 于 2010-11-14 11:46 编辑 5 O- [9 E3 a3 j7 x
; j9 I  ]) N% U5 y" S( X( t) Q
关于全额、差额的区别,上级文件是这样规定的:
7 G' }# E" t4 D" L1 ?! R    全额预算管理事业单位,即没有稳定的经常性经济收入或收入较少,所需经费全部或主要由财政拨款供给的事业单位。
- ^- k( F0 @- A/ Y( ^    差额预算管理事业单位,即依照有关政策规定,通过业务工作或运用自身条件开展有偿服务,能够获取一定数量的经济收入,但还不足以抵补本单位经常性经费支出,需要财政给予差额补助的事业单位。差额拨款  事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。  ' `* O8 ~* U5 q* h" }
    其实,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。$ }( Q& E! ]3 x+ Q9 a# n

; O, t/ P1 Z8 a( e与公务员的区别:    $ d3 `+ F) ?$ m3 t  o4 D
    全额拨款事业单位是一种组织机构形式,公务员是国家对特殊人群的一种管理制度。前者是对单位而言,后者是对人而言。两者没有可比性,也谈不上区别。 ; x5 v- b- r$ p) |7 V0 T
    事业单位是我国特有的,它的划分方式较多。有按经费来源划分,按编制管理划分,按组织机构划分等等。按照经费来源划分,如上面各位所述:自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。按照组织机构划分可分为:国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中,国家机关包括:国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构;事业单位包括:农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。
' x5 [6 m0 U- I' R    按照《国家公务员管理条例》规定,国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。 0 {6 N0 k2 ^. f+ Z7 I1 s& k8 M) P
如果说,公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面:
' Y2 K. `! D- B  y( l! c# x 1 q7 j& E+ A/ X& @$ W* }
    一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。 6 o( F  u( [5 i+ y* ?9 _- F
    二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
8 C% w2 i1 V; {6 N    三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
; m- S+ S" W' D7 k) B) A    四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
7 U" k. f' Z( N
. m+ @" J" y6 H$ K* F5 {哪个好呢?
3 K+ m  n& k" `1 x7 R. g摘自百度:
& b- w% Z: L! ]3 Q; ^- u3 R8 r* }5 B4 Q* ]& S' F0 ]2 N. s
首先,你有没有编制,是不是正式人员,如果不是,那有可能就有区别了。全额的意思就是财政全供,所有人员的工资都是有人事部门按国家规定做好的,直接拨下来,当然没有区别。如果是差额,就是你们单位存在超编现象,就是国家拨付的是20人的工资,但是你们单位有25个人,那么多出来的5个怎么办,这就要看你们单位的收支情况,有额外收入的话,就好办,这5个人享受什么工资待遇,说到底还是你们领导一句话,领导说,按正常人员对待,他们工资就跟正式人员一样,领导说看收益情况决定,那么如果收入少,他们的工资可能就比正式人员少。所以,如果,你是正式人员,就没必要担心这个。因为你的那份是国家给的。如果不是正式人员,那就要看领导的,中国国情。
1 v- d3 R* g! V1 N+ r1 p  v( n  i
) c8 }5 h( {- M: u似乎是全额好,旱涝保收!欢迎大家参与讨论,热烈欢迎工作了的童鞋提供宝贵意见!据说全额事业单位以后都要参考公务员管理?
雨后晨曦22 发表于 2010-11-9 19:13:04 | 显示全部楼层
我觉得这个应该是看各个单位的具体情况了~~不存在哪个就一定比哪个好。现在单位上不管是全额还是差额都有超编人员,超编人员的待遇就领导一句话决定,关键还是要拿到编制~
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 楼主| omaigao 发表于 2010-11-9 20:00:06 | 显示全部楼层
回复 雨后晨曦22 的帖子
1 A4 r9 u7 F$ i. r. z+ G& [. Q. o( K( ]. T6 R' O* E( [
有道理,编制最重要
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krisfine 发表于 2011-2-25 11:54:56 | 显示全部楼层

7 Z; Y+ O; N: y差额的事业单位在单位收入好的时候,有编制的人的工资会不会还好些?
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