推动解决疾控人员流失问题

chongfd · 发表于 2021-10-26 16:08:51

看个这个以后么，大家该干嘛干嘛去吧！不要再报任何希望了！

疾控小渣渣 · 发表于 2021-10-26 17:36:28

还抱锤子个希望，我们单位都要垮了都。要马儿跑又要马儿不吃草！！！

xsl6766 · 发表于 2021-10-26 17:39:43

喊了两年的改革，不知道猴年马月才实施

瓯海疾控林勇 · 发表于 2021-10-27 00:26:17

人往高处走，水往低处流

简简单单61 · 发表于 2021-10-27 16:28:54

公卫医师的顶层设计都没做好，奢谈解决疾控人员流失问题，真是睁着眼睛说瞎话

rml1981 · 发表于 2021-10-28 08:29:43

公卫医师的顶层设计都没做好，奢谈解决疾控人员流失问题，真是睁着眼睛说瞎话

rockall008 · 发表于 2021-10-28 09:32:44

看了那么多关于疾控体系改革的文件，“涨工资”三个字那么难吗？光整那些没用的假大空，解决不了一丁点实际问题！啥也不是

钦了啦 · 发表于 2021-10-28 10:00:59

提高待遇，才能留住人才，吸引人才

xkl12345 · 发表于 2021-10-28 11:55:32

我们单位都走了好多人了，干不完的活，人却越来越少

nono1 · 发表于 2021-10-29 00:53:39

本帖最后由 nono1 于 2021-10-29 01:15 编辑

大部分人收入低是事实，也不能说疾控所有人收入低没吸引力，提高待遇是一方面，另外你们看看周围只要有职务同时拿职务津贴和职称岗位工资，不要拿管理岗位工资太低了，至少这部分人收入还是有吸引力的，解决流失就要把这部分较高收入的在招聘时宣传出去

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