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[建议] 疾控系统改革必须做的事

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70疾控人 发表于 2021-10-12 15:59:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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疾控系统改革受到习总书记和中央的重视,但改革的进度有点慢超出想象,可能有各方的争执,但我们基层人认为,疾控系统要发挥其应有作用必须要做到几件事:1、疾控中心的领导(包括领导疾控中心的卫健委领导)必须是有责任心的疾控专业出身,就这一条就支持疾控系统脱离地方政府管辖,多少年来疾控系统成了基层党政干部的养老院,从基层回城不好安置就来疾控当领导或者是副职,不懂业务还要领导专业人员,这不是奇怪吗?2、疾控系统现有人员不能完成党中央的期望,因为多年来积存了太多的非专业人员,目前的疾控系统是在应付工作,而不是有为的创新性工作。包括新冠疫情带来的招聘潮,其实大家都知道哪有那么多的专业人员供各单位招收?又进了一批不符合疾控工作的人员。带来极为不良的副作用,以后各学校培养的专业人员又没有了岗位,再次造成人员培养的断档。3、各省市地区虽然情况不一,但人民对疾控的要求还是一致的,改革不能百花齐放,各出各的招,还是要全国统一来改,而且时间不能拖,大家还记得总设计师邓小平在改革初期不也是摸着石头过河吗?疾控改革为何不可?4、疾控体系垂直管理便于高层人员深入基层,让疾控系统的工作有高精尖的科研也要有贴近百姓的实实在在的干预课题,有利于加快科研成果的快速转化,让高层的人才更接地气,也有利于基层人才的业务素质培养。
疾控小渣渣 发表于 2021-10-12 16:28:52 | 显示全部楼层
想多了,我们非但不涨工资待遇,每个月还降了1500。都不实际,实际的就是涨待遇和要人才就这两个。有待遇才有人才,所以最重要的还是涨待遇。
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wzg 发表于 2021-10-12 17:11:46 | 显示全部楼层
    你的建议不错,但是有点跑题,党领导一切,这一点毋庸置疑,所以怎么改都离不开首先必须是党委政府坚强领导,卫健正确指导;其次就是用人一般从党内培养,保证忠诚度(四个意识、两个维护等等),这些不是专牛角尖,是实事求是。
6 t% h# V/ q7 v. K8 j6 h) T" N    我访谈过很多领导,他们坚持大事做主心骨,做好拍板和协调服务作用,一切坚持大局为重,所以做决策的时候基本不会考虑专业角度,只考虑大体结果。(如创卫,疾控出结果显示老鼠杀灭不合格,但是明天检查组要来了,你说不合格,就是在挑战行政权威). J$ U& X0 ~. O! u/ ~9 G0 d
    想单独出具中立结果不受干扰基本不能实现,不信你调查一下每个行业。基层想短时间把非行业清除也不可能,人家在职在编,要考虑稳定性。统一一个模板一刀切也不现实,但是我们回头看看,这样的案例数不胜数,所以不敢排出。
0 \+ r/ a+ ~" d9 f    十个手指不一样齐,怎样改都会有人拖后腿,混别人成果的,这是客观事实。" @% s1 m: d* u
     所以最终结果就是卫健、编办、人社、财政相互妥协、退让、达成一致意见,人事方面改动不大,加挂几张牌,名义上给你带个帽子,单位这个是主任,那个是主任,一帮领导,办事人员1人那种,这是组织的事情,不深入分析;编制方面继续是给你80%的专技岗位,20%的管理和工勤,在职称上,可能进一步给中高级的比例提升;关于绩效突破,大概就是允许各地探索(等于没说,财政收支两条线,没钱的地方专项费用都挪用你的,还想突破,卫生津贴2年都没落实下来,在扯皮中);然后到最后就是责任落实了,活多没商量,多头报送局面不会得到改善。" X& v6 S4 u8 l# z. K8 r( K) G
   对于课题或者研究,这个一直以来就是弱爆了,基层没有能力去干,干也干不好,结果受到干预是家常便饭,水分很大。而且给你个千把万你不一定出成效,然后就是省、市一级各种搭便车,你还有苦说不出先。
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子韦 发表于 2021-10-12 17:28:50 | 显示全部楼层
很多人都讲垂直管理,殊不知垂管的单位,地方政府很少能给你发一次性绩效,垂管后工资待遇只会直线下降。
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wzg 发表于 2021-10-12 17:56:29 | 显示全部楼层
子韦 发表于 2021-10-12 17:285 p- x* p1 a1 Q+ y7 z& e
很多人都讲垂直管理,殊不知垂管的单位,地方政府很少能给你发一次性绩效,垂管后工资待遇只会直线下降。
0 W( Z" P$ Z9 f" P/ h2 U) K
   你说这个很对,比如税局是中央军,绩效还得求爷爷告奶奶跟县里面要,公路养护中心(原名公路局)跟市里面,县里面也控制它。垂直管理看起来不错,实际上没有实际意义,他们所谓的垂直管理就是效仿美国,好坏都不去分析,但是国家体制不一样。再一个就是以为垂直管理就脱离地方管理了,可以放开手脚大干,其实不然,上下级一直遵循指导关系,以为市疾控就能够管好县疾控?这个有点脑洞大开。
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xsl6766 发表于 2021-10-12 18:58:24 触屏版 | 显示全部楼层
大大亲自审定的方案,让基层很期待,就是一直不出来
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Tongy 发表于 2021-10-12 19:16:04 触屏版 | 显示全部楼层
本帖最后由 Tongy 于 2021-10-12 19:21 编辑
* b' }  K5 E2 T/ ?" j" L: F& G+ N5 S
- `5 x2 A6 K) F- R技术上说垂直管理杜绝地方上瞒报谎报真还不错,疾控业务上也是能行的通,就是减少了不少各级疾控领导职务,这些职务垂直管理后无处安放
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zx123333222 发表于 2021-10-12 19:27:32 触屏版 | 显示全部楼层
子韦 发表于 2021-10-12 17:280 O, n5 |: K6 W2 ^) A0 G
很多人都讲垂直管理,殊不知垂管的单位,地方政府很少能给你发一次性绩效,垂管后工资待遇只会直线下降。
9 q9 e* l& K, E# O
本来就没有绩效,有哈区别?
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子韦 发表于 2021-10-12 21:25:46 | 显示全部楼层
zx123333222 发表于 2021-10-12 19:276 J9 |/ v# B6 E0 N! Z) h  Y
本来就没有绩效,有哈区别?

. Q: D3 m4 ^2 h/ ~7 m0 k那是你们那里没有,我们这里一直有,我了解的很多地方公益一类都跟着公务员拿一次性绩效。
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zx123333222 发表于 2021-10-12 21:28:46 触屏版 | 显示全部楼层
子韦 发表于 2021-10-12 21:25
$ S. C, l3 q; ^4 V" V那是你们那里没有,我们这里一直有,我了解的很多地方公益一类都跟着公务员拿一次性绩效。

! J) b+ ?* n2 \  n  r那你们待遇挺高,不期待改革。。看财政,我们这里公务员都没有
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