疾控的党建办怎么样？

现在在疾控党建办轮转，科长想留下我，领导人也很好，但是毕竟医学出身，感觉去了党建办医学知识就荒废了，还是去业务科室，有点纠结…再问一下，如果去业务科室，去哪个比较好？
3 B' c# Z* E( g, R求各位前辈指点迷津

大概率你的想法也就仅仅是你的想法。不管哪个科，科长都想留下新鲜血液。

没有，直接问我想留不

      既然你们有专门的党建办，坚决支持留下，但是继续走职称路线，跟专业荒废毫无关系。
      一个单位的核心在党建，提拔、评优优先在党建，这是潜规则，跟别人留不留你没有关系。
     另： 好多人只是想有人做工，见到新人，随便画个饼，因为新人好忽悠，好拉拢，老油条别人说什么都没用了。其二就是要有加班加点心理准备，首先党建工作要想有所成就，必须加班加点搞材料，写稿子（含宣传、领导讲话、学习传达等），除非是走走过场，补补绩效材料。

liu131521 发表于 2021-9-23 20:29
9 R- ^: {# [3 @# r6 O' j2 c没有，直接问我想留不

# ^4 `  O4 t9 X$ O$ r% I5 f不要当真  不要当真

在疾控干党务，你怎么升职称，疾控就是靠职称升工资。

单位的政工党建虽然是行政科室，但是不影响你晋升职称啊，你的编制岗位就是专业技术岗位啊，好处是属于单位核心科室，单位里谁见了你也得高看一看，不敢得罪，因为你们科室掌握着每位职工的人事权利，不好之处是业务技能会生疏，但是话说回来你只要能通过职称考试就行，偶尔会加加班写写材料弄弄档案，个人感觉利大于弊。

能力的提升，不在于你所在的岗位；仅仅在与你个人……
0 f4 P) e: }- m  u) z  a当然，能有个好的前辈带路也是非常好的助力

党办是事业单位人财事三大部门之一啊，想晋升：
1.要么你专业能力特别优异，直接秒杀科室所有同事；
! v- g& s* x! H4 X6 a: W2.要么你和领导关系特别铁，领导总会提拔自己人的；
就看你想走哪条路线了。

     业务科室一直都是边缘、弱势的。挂个业务科室，专职从事党建，这样一举两得，专职党建办说明人数不少，单位级别不低，保底市一级，党建办的优势明显，你放心，评职称给你开小灶，潜规则摆在那