公卫人

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1085|回复: 6

[职场] 抛开改革谈自身

[复制链接]
wzg 发表于 2021-9-7 16:29:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

注册后推荐绑定QQ,之后方才可以使用下方的“用QQ帐号登录”。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
     这次不讲改革,讲自身条件, 最新体会。" a( ^3 r! Z, I. W& U' v
     最近各级各部门都有约稿,让写公共卫生、疾控改革成效、典型经验。报送的东西五花八门,毕竟每个人理解不一样,汇总的结果也是参差不齐,只能够挑一些压实责任,积极作为的作为亮点,无关紧要的点一些问题,我也不知道这些汇总的东西经过修改到最后版本是什么。
4 K: G, c' f" m% F* c    3年的时间, 在各部门转了一圈,感受颇深。第一,个人方面,工作的态度很重要,态度决定高度,各类知识都要懂,各种技能都要会,可以理解是万精油,但是社会就需要万精油,其次就是公文写作,在哪个部门都是一块最大亮点,这个拿不出手基本寸步难行。第二,专业的局限性,教师,医生、特别是预防医学专业局限性太大,拓展不了,当然也有少部分人跨行业发展很好,但是毕竟是少数。国家、区、市疾控人员专业性很强,恰恰说明他们不同意把门打开搞发展,如果行政化后,各类精英必然插进来,现有平衡将会被打破。如果专业化发展,又容易走近死胡同,钻牛角尖。# D  x! f/ X) S- |6 j
      就本人,基本躺平了,技能无施展机会,整天报表;技能无提升,也不知道如何提升,提升哪些,提升后能干嘛。技能越大,干活越多,不会的一杯茶水到下班,所以迷茫。现在是专业不专业,干副业又干不来。也试过好好干,也有所成就,但是付出跟回报不成比例,一努力就打瓶颈了,发展空间太小,说到提拔,二八比例在那,机遇也很重要。考公务员,可以考上,但是没有人脉,跨行也是科员干到头。考职称,考了没有岗位聘用,也是无奈。说了很多,很乱,也不知道想表达什么,可能也是杞人忧天,完全可以庸庸无为,摸鱼到退休。
/ e  @* y" F! L) g      至于一些同志说抱怨,戾气重,我也无力反驳,大部分同志还是希望有所作为,抱怨恰恰说明他们是有所期待的,也看到问题的实质,希望搞得更好。

评分

参与人数 1钢镚 +100 收起 理由
epiman + 100 积极参与论坛活动!

查看全部评分

山南水北 发表于 2021-9-7 16:41:04 触屏版 | 显示全部楼层
北方地市疾控,深有体会,最忙的是我们科长,能力很强,能力越强干的越多,领导越喜欢批评你。不干的,不会干的,领导天天见了还笑嘻嘻的。越能干,越要把你放在最需要最忙碌科室,越不能让你走,因为你走了没人干活。哈哈
回复

使用道具 举报

yyk 发表于 2021-9-7 16:47:55 | 显示全部楼层
深有体会,没人干的活,领导找我干,干了还要挨批
回复

使用道具 举报

zhangyu7356 发表于 2021-9-7 17:03:22 | 显示全部楼层
干的越多  错的越多  越挨训
回复

使用道具 举报

 楼主| wzg 发表于 2021-9-7 17:18:31 | 显示全部楼层
        我时常说,干得多必然面临错得越多,所以容错机制要体现出来,不要让大家畏手畏脚。但是没人听或者就算建立了这个模式,也不执行。
0 e! c' K# p; z" x& j5 V$ f        第二个就是用人导向。本身横向,纵向发展机会不流通,事业提不提拔都没啥,时时鞭打快牛,做事想到你,评优评先评职称就自然忽略了,官僚主义形式主义严重,让真正干事情的同志流血又流泪。1 t$ w0 ^' l2 ~, Y
       第三个,解放思想,这里不扩展,网上讲这类道理多得很,我们值得学习。
回复

使用道具 举报

疾控边缘人 发表于 2021-9-7 19:12:27 触屏版 | 显示全部楼层
山南水北 发表于 2021-9-7 16:41
1 ?$ D6 g2 r5 c  M6 g) E/ D4 U北方地市疾控,深有体会,最忙的是我们科长,能力很强,能力越强干的越多,领导越喜欢批评你。不干的,不会 ...
3 f* G: n4 t+ p- E
感同身受。说是绩效分配,能力决定地位。但很多高级职称弄好基本上就是养老,领导也不会去派任务给他,因为叫不动也干不好,所以出错也少,偶尔干点活领导还得说好话。这样的领导其实是管理能力不行,所以疾控一把手一定要是政治意识强的,管理放首位的人。
回复

使用道具 举报

 楼主| wzg 发表于 2021-9-7 21:46:27 | 显示全部楼层
疾控边缘人 发表于 2021-9-7 19:12
; W( q9 d' }; s' M& ^感同身受。说是绩效分配,能力决定地位。但很多高级职称弄好基本上就是养老,领导也不会去派任务给他,因 ...

* X. K) p- @- A) {. U( t作为一个年轻人来说,三朝元老必须尊重。能多做的或者代做的都做吧,其他交给天意。就算有一天你做到领导岗位,你也会左右为难的,方法就是先找他们来聊天喝酒吃饭,让他们给建议,出方法,然后后面工作开展你懂的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

会员|至尊|接种|公卫人 ( 沪ICP备06060850号-3 )

GMT+8, 2021-9-21 18:23 , Processed in 0.765148 second(s), 19 queries , Gzip On, MemCached On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表