最近督查疫情防控的一些感想

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. ~: r1 H, F. F% z* }, p  首先得说一下，一直都认为自己是个公卫人。一毕业就考到疾控，去了以后发现现实总是非常无情，多年不招新人，导致断层严重，所以我这个新人去了科室，几乎所有的事情都在我身上了，最后待遇还不行，决定考走。虽然现在在卫监（参公）也没啥大前途，但是至少待遇好了一些。
  说回正题，由于疫情的发展，委领导应该是很紧张的，所以紧急通知卫监组织人员按检查表去检查医院。督查疫情的时候也发现很多问题，或者说是疫情防控中的形式主义的问题。1、疫情防控大多流于形式，当然这有很多原因造成，有基层人员不足的原因，也有老百姓对于疫情的认识不足的原因，还有天气原因等等。例如，核酸采样点，疫苗接种人员聚集，真是人挤人，天气炎热，大家都不想晒大太阳，然后都往遮阳棚下面挤。2、基层疫苗接种压力巨大，变相造成人员大聚集。由于要达到接种率要求，实际各地都有疫苗接种指标，不然也不会出现上海打针给现金的事情了。各个基层医院场地有限，按间隔一米的要求排队，不知道队伍要排哪里去了。3、上面制定的很多要求，让基层不得不伪造很多台账资料，浪费基层医务人员大量精力，实际检查甚至发现一个医院照抄另一个医院公众号内容打印出来做台账资料的情况。4、问责压力大，层层打招呼，求手下留情。基层有很多现实问题难以解决，作为去检查的人我很清楚，但是我也不得不告诉他们上面文件的要求，除非特别过分的，我一般也不会记录。我不知道有没有人在基层医院做领导能够解决好，比如通知明天可以接种疫苗，但是很多人没有接到通知但是知道可以打，也全都往医院跑，一早上恨不得天没亮就开始排队了。等到上班时间已经排了200人的队伍，这些人员要求间隔1米吗？5、我不能说全员核酸检测不对，但是动不动就全员核酸检测真的有必要吗？有些地方还玩文字有效，实战演练？6、实际检查过程中还发现一个小孩由于扁桃体化脓高烧不退，家长很焦急，但是去医院必须要核酸检测，用退烧药必须领导层层签字。这真的是防控疫情吗？还是防担责？7、有些医院确实做的很差劲，如果说有些医院是由于现实原因难以达到要求，那这些医院就是故意应付疫情防控。
  最后再说一下一直关注改革的个人期望，卫监疾控本来是一家，本意是希望疾控做强技术，卫监抓好监督，最后疾控变成老弱残兵，卫监书生执法。作为底层小喽啰，只希望改革来的干脆、有效，同时希望改革也是自上而下的系统重塑，而不是全国各地五花八门。希望能真的强化疾控技术指导地位，让疾控出具的报告具有权威性，让卫监有一个真正的执法身份，而不是正式文件中找不到这个队伍。如果最终是让卫监消失，人员分流或者直接加入新疾控，我希望疾控能够成为公卫人施展拳脚的地方，而不是公卫人争相逃离的巨坑。

说的很棒，很有感触

当初毕业我也想去疾控，是真心想，奈何我还要买房结婚生娃养父母，然后只能去医院了

就现在的情况，不跑怎么办！

很真实，疾控目前看不出来能有太大的变化。继续逃离吧

很现实，问责就可能要做表面文章，不问责有些人又不当回事，改革就要进一步做好平衡。

+ F) d1 y* q  @' {3 ]& L疾控虐我千百遍，我待疾控如初恋。
2 I( y. u5 Z, w, k1 S0 X" T! m沉在疾控这些年，朋友圈里没有面。
1 b+ S1 s/ V3 a" @* f工作都是关键点，领导眼里不待见。
任务沉重不涨钱，希望来年能改变。

疫情防控，不允许有容错机制。

进疾控不如回家卖烤红薯~！

疾控自己把自己干毁了。
6 y2 U" e  C; {3 J& T9 w- v1、国家、省cdc业务权威性不足。书生太多。基本都是学校--cdc，充其量算个书生，无基层工作经验。不客气的说，他们连自己条线怎么干活都不知道，却敢写技术标准和考核标准，到基层在老油条面前基本上只有被吊打的份。所谓的科研也不过是空中楼阁（实验室的好点）。
2、业务管理行政化。明明是个业务部门，却去学习人家搞行政那套，结果把自己的底裤都输没了，邯郸学步，徒增笑料。以cdc这群书呆子的水准和行政口玩，在电视剧中活不过2集。