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from CDC疾控人
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6 m: b5 _) o- }9 }, c干疾控工作,总免不了出差。而出差之中偶尔会跟和领导一起出差,少则十几分钟,多则数小时甚至一整天。这个时候,你是不是很纠结地陷入两难的境地:一句话都不讲吧,觉得很尴尬,没话找话吧又不知道聊什么。
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4 g0 _7 q4 b N; s怎么和领导在出差中相处,无论是对疾控中心的领导、还是卫健委的领导,亦或是其他管理部门的领导,是每个普通疾控人的职业生涯中必须迈过的坎。
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此文的目标就是希望你能了解,在和领导出差的时候,如何避免社死性尬聊!
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总的原则:" O7 q& z j. {; v! ]
尽量给领导留下好印象,又要防止给自己和其他同事挖坑,宁可不说,也不要死于话多。
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实操指南:( ]9 M W- B/ g( f' b( O5 k9 ^
切记三个“千万不能聊”,三招教你化解社死性尬聊
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& P0 R$ W2 H( ]& P1.千万不能聊单位同事之间的恩怨是非$ Q- m0 f# s2 o7 g' r) E
u# h, K' [: n& e7 w6 f每个单位只要还在正常运行,部门与部门之间、同事之间、领导班子之间总会有一些江湖恩怨传说、小道消息。而这些传说和小道消息,就是所谓的是非事。跟领导出差的时候,此类话题千万不能聊。
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首先是做好自己绝口不提这类事情,不能引起类似的话头。
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2 L7 U8 u& U! U$ r+ N其次即便领导问你有什么样的看法,就算你内心有惊涛骇浪也要表现的云淡风轻,自古祸从口出,言多必失。
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% \- R( b: W, V如果实在要评价,就以正面评价为主,多从细节方面进行夸奖。就算你对某个同事再有意见,也不要在这个场合说,不然很容易被认为是个爱打“小报告”的人,害人害己。万一你说的那个人就是领导器重的呢,这不是栽到自身手里了。
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; c9 V+ y' U) Q- v. t切记静坐常思己过、闲谈勿论人非。
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( s8 [; h& n9 |7 [2.千万不能主动聊自身的功劳- S7 T2 | `' Z. ?, J4 B, |
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跟领导出差,不必觉得这是表現个人价值的大好机会,就夸一夸其他自身的成就和功劳。说多了,领导只会觉得你轻佻自大、喜欢逞能。往往这样喜欢显摆聪明的人,最后不仅得不到赏识,反而遭到冷落,给自身发展挖坑。* Y* p8 C" f7 C1 e h
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如果领导谈及你的功劳,你就把功劳向上推给部门凝心聚气、领导指挥有方,顺便提到自己做的努力就好。你做的事,领导内心自有定夺,不用多加修饰,此时多说无益。% _1 s3 m" Z4 g' y
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3.千万不能聊自己家长里短。
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8 T' u2 G |( L3 ?1 A因为你家的鸡毛蒜皮小事,你的同事未必关心,多数人至多就是附和几句,少数人当八卦来听,出差过程中,这种事情领导一般不会关心。
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三招教你化解社死性尬聊. J3 l. m- c- `6 ^+ |' L
0 \3 g5 w( r2 {第一招:聊工作
# c+ g( P# N& I4 ] U" x+ M如果要聊工作,给领导多说说自身工作中遇到的困难,以及自身的看法,寻求领导的帮助,本身就是尊重领导的表現。这样以师徒之名求教,反而更能拉近彼此的关系。9 _% G( |. I0 F, _) n$ X
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第二招:聊行程
% X0 V( {& u) [) l, [3 F既然和领导出差办事,一定别忘记工作的事情,要会主动地考虑到出差行程中可能会遇到的问题,或者是工作对接上需要自己特别配合的地方等,这个时候可以主动跟领导多聊聊行程和工作安排,一来化解尴尬,二来及时请示沟通,避免等到出了问题自己背锅挨骂。
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第三招:多休息
# B9 U0 H& N+ B5 [8 s- O如果你不善言辞,怕说错话,你也可以用一下这句话,化被动为主动,将社死性尬聊一剑封喉:你提前跟领导说:哎,领导你现在这么忙,我就不打扰你休息了,你有事随时叫我。
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后记5 E% G! S! m' S/ r# Y
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有些人,不屑于这些人际关系的细节处理,觉得我把工作做好就行了,领导能把我怎么样?
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但是,人在职场,和领导相处是门艺术。处理得当,会给自己的职场生涯加分加速;处理不当,给自己挖坑埋雷。
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. K9 M) h$ E1 F3 n往往日常工作中的种种细节,才更能显示一个人的情商和为人处事水平。这不是溜须拍马,这是懂得最起码的礼仪和规矩。
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让彼此都舒服愉快的相处不是更聪明吗?这或许是我们在职场最容易忽略也是最容易犯错的地方。
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